Работник уволился и остались подотчетные средства он нам должен
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник уволился и остались подотчетные средства он нам должен (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Умер работник. У него остались подотчетные средства. Может ли организация удержать эти суммы из его неполученной заработной платы при окончательном расчете при увольнении?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Умер работник. У него остались подотчетные средства. Может ли организация удержать эти суммы из его неполученной заработной платы при окончательном расчете при увольнении?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Умер работник. У него остались подотчетные средства. Может ли организация удержать эти суммы из его неполученной заработной платы при окончательном расчете при увольнении?
Статья: Снова о единственном учредителе и оплате его труда
(Сухов А.Б.)
("Бухгалтер Крыма", 2022, N 7)В связи с этим вновь укажем на Определение Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 28.02.2014 N 41-КГ13-37. В данном случае после увольнения из организации руководителя - единственного учредителя организация (уже ему не принадлежащая, так как, по всей вероятности, он перестал быть и учредителем) решила взыскать денежные средства, которые выдавались ему под отчет. Но оставалась одна неясность: какому суду подведомствен указанный спор - арбитражному или суду общей юрисдикции?
(Сухов А.Б.)
("Бухгалтер Крыма", 2022, N 7)В связи с этим вновь укажем на Определение Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 28.02.2014 N 41-КГ13-37. В данном случае после увольнения из организации руководителя - единственного учредителя организация (уже ему не принадлежащая, так как, по всей вероятности, он перестал быть и учредителем) решила взыскать денежные средства, которые выдавались ему под отчет. Но оставалась одна неясность: какому суду подведомствен указанный спор - арбитражному или суду общей юрисдикции?
Нормативные акты
Приказ Банка России от 18.06.1997 N 02-263
(ред. от 13.03.2002)
"Об утверждении Правил ведения бухгалтерского учета в кредитных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, и Дополнений и изменений к Плану счетов бухгалтерского учета в кредитных организациях Российской Федерации"
(вместе с Правилами, утв. Банком России 18.06.1997 N 61)7.4. Списание форменной (специальной) одежды при увольнении работника и неистечении срока носки.
(ред. от 13.03.2002)
"Об утверждении Правил ведения бухгалтерского учета в кредитных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, и Дополнений и изменений к Плану счетов бухгалтерского учета в кредитных организациях Российской Федерации"
(вместе с Правилами, утв. Банком России 18.06.1997 N 61)7.4. Списание форменной (специальной) одежды при увольнении работника и неистечении срока носки.
Распоряжение ЦИК России от 29.12.2018 N 378-р
(ред. от 31.12.2020)
"Об утверждении Положения об учетной политике в Центральной избирательной комиссии Российской Федерации"5.8. В расчет причитающейся работнику Аппарата ЦИК России компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания при увольнении с гражданской службы в связи с изменением структуры государственного органа, не приводящей к сокращению должностей гражданской службы, а также дополнительной компенсации в размере сохраняемого денежного содержания, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, и денежной компенсации за неиспользованный отпуск включается одна двенадцатая часть размера материального стимулирования, фактически начисленного за 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения.
(ред. от 31.12.2020)
"Об утверждении Положения об учетной политике в Центральной избирательной комиссии Российской Федерации"5.8. В расчет причитающейся работнику Аппарата ЦИК России компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания при увольнении с гражданской службы в связи с изменением структуры государственного органа, не приводящей к сокращению должностей гражданской службы, а также дополнительной компенсации в размере сохраняемого денежного содержания, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, и денежной компенсации за неиспользованный отпуск включается одна двенадцатая часть размера материального стимулирования, фактически начисленного за 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения.