Работник сдал кровь в выходной
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник сдал кровь в выходной (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о предоставлении работнику отгула (дополнительного выходного дня) за сдачу крови >>>
Готовое решение: Как присоединить донорские дни к ежегодному отпуску работника-донора
(КонсультантПлюс, 2026)По желанию работника присоедините к его ежегодному оплачиваемому отпуску дополнительные дни отдыха за сдачу крови, если со дня ее сдачи прошло не более года. Рассчитывайте так: за один день сдачи крови - один дополнительный день отдыха. Иногда положен второй день отдыха, например, если работник сдал кровь в выходной (этот день отдыха присоедините к отпуску по просьбе работника, если согласны). Дни отдыха можно присоединять и к другим видам отпусков, если согласуете это с работником.
(КонсультантПлюс, 2026)По желанию работника присоедините к его ежегодному оплачиваемому отпуску дополнительные дни отдыха за сдачу крови, если со дня ее сдачи прошло не более года. Рассчитывайте так: за один день сдачи крови - один дополнительный день отдыха. Иногда положен второй день отдыха, например, если работник сдал кровь в выходной (этот день отдыха присоедините к отпуску по просьбе работника, если согласны). Дни отдыха можно присоединять и к другим видам отпусков, если согласуете это с работником.
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 186 ТК РФДни отдыха за донорство оплачиваются по среднему заработку, даже если работник сдавал кровь в выходной >>>
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
Готовое решение: Как оформить работнику дополнительный день отдыха (отгул) за сдачу крови
(КонсультантПлюс, 2026)1.4. Как предоставить работнику дополнительный день отдыха (отгул) за сдачу крови в выходной день
(КонсультантПлюс, 2026)1.4. Как предоставить работнику дополнительный день отдыха (отгул) за сдачу крови в выходной день
Статья: "Донорские" дни совместителям
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2026, N 3)Однако здесь важны подробности дела. Суд рассматривал ситуацию, когда работник сдавал кровь в свой выходной день и позже ему были предоставлены два отгула 1 и 4 января (работник трудился посменно). Работодатель оплатил лишь один "донорский" день. Он считал, что средний заработок сохраняется только за дополнительный день отдыха, а другой день отдыха (предоставляемый взамен сдачи крови в выходной) оплачивать не надо, потому что "став донором в свой выходной день, работник не утратил заработную плату, а лишился возможности отдохнуть в этот день" (из пояснений представителей ответчика в суде первой инстанции, решение Находкинского городского суда Приморского края от 16.05.2011 по делу N 2-1205/2011). То есть работнику взамен надо просто дать отдохнуть, но не сохранять средний заработок. И Верховный Суд РФ впоследствии разъяснил именно этот момент: оплате подлежат оба "донорских" дня.
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2026, N 3)Однако здесь важны подробности дела. Суд рассматривал ситуацию, когда работник сдавал кровь в свой выходной день и позже ему были предоставлены два отгула 1 и 4 января (работник трудился посменно). Работодатель оплатил лишь один "донорский" день. Он считал, что средний заработок сохраняется только за дополнительный день отдыха, а другой день отдыха (предоставляемый взамен сдачи крови в выходной) оплачивать не надо, потому что "став донором в свой выходной день, работник не утратил заработную плату, а лишился возможности отдохнуть в этот день" (из пояснений представителей ответчика в суде первой инстанции, решение Находкинского городского суда Приморского края от 16.05.2011 по делу N 2-1205/2011). То есть работнику взамен надо просто дать отдохнуть, но не сохранять средний заработок. И Верховный Суд РФ впоследствии разъяснил именно этот момент: оплате подлежат оба "донорских" дня.
Вопрос: Работник-донор сдал кровь в выходной день и хочет получить отгул в разные дни по половине дня. Возможно ли использование одного отгула за донорство в разные дни по половине дня отдыха?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник-донор сдал кровь в выходной день и хочет получить отгул в разные дни по половине дня. Возможно ли использование одного отгула за донорство в разные дни по половине дня отдыха?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник-донор сдал кровь в выходной день и хочет получить отгул в разные дни по половине дня. Возможно ли использование одного отгула за донорство в разные дни по половине дня отдыха?
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.04.2024 N 14-6/ООГ-2439 <Как оформить сотруднику дополнительный выходной день по случаю сдачи крови или ее компонентов>
(Сергунина А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 10)Если сотрудник сдавал кровь в выходной день или отпуск, то оплату за этот день бухгалтер не начисляет, но право на два дня отгула за ним сохраняется, и также они либо присоединяются к отпуску, либо берутся в другие удобные дни по согласованию. И эти два дня отгула уже оплачиваются по среднему заработку.
(Сергунина А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 10)Если сотрудник сдавал кровь в выходной день или отпуск, то оплату за этот день бухгалтер не начисляет, но право на два дня отгула за ним сохраняется, и также они либо присоединяются к отпуску, либо берутся в другие удобные дни по согласованию. И эти два дня отгула уже оплачиваются по среднему заработку.
Типовая ситуация: Донорские дни: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)Донору, вышедшему на работу в день сдачи крови, заплатите за этот день зарплату и предоставьте два оплачиваемых отгула, а не один. Также два отгула положено сдавшим кровь в выходной или во время отпуска. Средний заработок за день сдачи крови в таких случаях не платят (Письмо Минтруда от 09.04.2019 N 14-2/ООГ-2513, Руководство Роструда).
(Издательство "Главная книга", 2026)Донору, вышедшему на работу в день сдачи крови, заплатите за этот день зарплату и предоставьте два оплачиваемых отгула, а не один. Также два отгула положено сдавшим кровь в выходной или во время отпуска. Средний заработок за день сдачи крови в таких случаях не платят (Письмо Минтруда от 09.04.2019 N 14-2/ООГ-2513, Руководство Роструда).
Вопрос: Сотрудник сдал кровь в выходной в прошлом месяце, в текущем берет 1 выходной, 2-й не хочет и, возможно, не захочет в течение года. Можно ли предоставить только 1 оплачиваемый выходной по одному заявлению, а 2-й - по дополнительному заявлению позже? Будут ли к работодателю вопросы, если он так и не возьмет 2-й день?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026
Статья: Оплачиваемые выходные для работников-доноров
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)Сколько выходных положено, если работник сдал кровь
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)Сколько выходных положено, если работник сдал кровь