Изменения в ст.136 тк РФ
Подборка наиболее важных документов по запросу Изменения в ст.136 тк РФ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Имеет ли право сотрудник написать заявление на перевод его зарплаты не ему, а на карту родственника?
(Васильева Д.)
("Трудовое право", 2023, N 1)Заработная плата может переводиться в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, сообщив работодателю в письменной форме не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты заработной платы об изменении реквизитов для перевода заработной платы (часть третья статьи 136 ТК РФ). Необходимо отметить, что согласно части пятой статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
(Васильева Д.)
("Трудовое право", 2023, N 1)Заработная плата может переводиться в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, сообщив работодателю в письменной форме не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты заработной платы об изменении реквизитов для перевода заработной платы (часть третья статьи 136 ТК РФ). Необходимо отметить, что согласно части пятой статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Готовое решение: Как составить правила внутреннего трудового распорядка
(КонсультантПлюс, 2026)Рекомендуем указать в Правилах даты выплаты зарплаты. Тогда не нужно, например, включать это условие в трудовой договор (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). И если дата изменится, вам не придется заключать со всеми работниками дополнительные соглашения к трудовым договорам. Формулировка с учетом требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ может быть следующей: "Заработная плата выплачивается работнику каждые полмесяца. Первая часть заработной платы выплачивается 20-го числа текущего месяца, вторая - 5-го числа месяца, следующего за расчетным". Обратите внимание, что использование формулировок "не позднее" при определении даты выплаты незаконно, так как нужно определить именно конкретный день выплаты (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Разрыв между выплатами на первую половину месяца и за вторую половину месяца не должен превышать 15 календарных дней (Письмо ГИТ в г. Москве от 22.06.2021 N ПГ/16732/10-21740-ОБ/18-593).
(КонсультантПлюс, 2026)Рекомендуем указать в Правилах даты выплаты зарплаты. Тогда не нужно, например, включать это условие в трудовой договор (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). И если дата изменится, вам не придется заключать со всеми работниками дополнительные соглашения к трудовым договорам. Формулировка с учетом требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ может быть следующей: "Заработная плата выплачивается работнику каждые полмесяца. Первая часть заработной платы выплачивается 20-го числа текущего месяца, вторая - 5-го числа месяца, следующего за расчетным". Обратите внимание, что использование формулировок "не позднее" при определении даты выплаты незаконно, так как нужно определить именно конкретный день выплаты (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Разрыв между выплатами на первую половину месяца и за вторую половину месяца не должен превышать 15 календарных дней (Письмо ГИТ в г. Москве от 22.06.2021 N ПГ/16732/10-21740-ОБ/18-593).
Нормативные акты
Паспорт проекта Федерального закона N 1108427-8
"О внесении изменения в статью 136 Трудового кодекса Российской Федерации" (в части предоставления права работнику на выбор кредитной организации в момент заключения трудового договора для последующего осуществления перевода заработной платы)"
(внесен депутатами Государственной Думы ФС РФ Н.В. Коломейцевым, А.В. Куринным)ПАСПОРТ ПРОЕКТА ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА N 1108427-8
"О внесении изменения в статью 136 Трудового кодекса Российской Федерации" (в части предоставления права работнику на выбор кредитной организации в момент заключения трудового договора для последующего осуществления перевода заработной платы)"
(внесен депутатами Государственной Думы ФС РФ Н.В. Коломейцевым, А.В. Куринным)ПАСПОРТ ПРОЕКТА ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА N 1108427-8
Типовая ситуация: Трудовая инспекция: полномочия, проверки, штрафы
(Издательство "Главная книга", 2026)сроки выплаты заработной платы приведены в соответствие с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, внесены изменения в Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда и трудовые договоры. Сроки выплаты зарплаты установлены следующим образом: за первую половину месяца - 25 число текущего месяца, за вторую половину месяца - 10 число следующего месяца;
(Издательство "Главная книга", 2026)сроки выплаты заработной платы приведены в соответствие с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, внесены изменения в Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда и трудовые договоры. Сроки выплаты зарплаты установлены следующим образом: за первую половину месяца - 25 число текущего месяца, за вторую половину месяца - 10 число следующего месяца;
Готовое решение: Как выплачивать зарплату
(КонсультантПлюс, 2026)В этом случае нужно, чтобы работник не позднее чем за 15 календарных дней до даты перечисления зарплаты сообщил вам в письменной форме об изменении реквизитов счета для ее перевода (ч. 3 ст. 136 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)В этом случае нужно, чтобы работник не позднее чем за 15 календарных дней до даты перечисления зарплаты сообщил вам в письменной форме об изменении реквизитов счета для ее перевода (ч. 3 ст. 136 ТК РФ).