Работник не подписывает должностную инструкцию
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник не подписывает должностную инструкцию (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Ознакомление работника с должностной инструкцией
(КонсультантПлюс, 2025)2. Отказ работника от ознакомления с должностной инструкцией
(КонсультантПлюс, 2025)2. Отказ работника от ознакомления с должностной инструкцией
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить должностную инструкцию
(КонсультантПлюс, 2025)Отказ от подписания должностной инструкции оформите актом. Составьте его в произвольной форме, поскольку нормативно утвержденной нет.
(КонсультантПлюс, 2025)Отказ от подписания должностной инструкции оформите актом. Составьте его в произвольной форме, поскольку нормативно утвержденной нет.
Типовая ситуация: Должностная инструкция: как оформить и утвердить
(Издательство "Главная книга", 2025)Ознакомьте с должностной инструкцией работников под роспись, отказ от подписи оформите актом. Работника, не ознакомленного с инструкцией, нельзя привлечь к ответственности за ее неисполнение. По заявлению работника выдайте копию должностной инструкции (ст. ст. 62, 68 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Ознакомьте с должностной инструкцией работников под роспись, отказ от подписи оформите актом. Работника, не ознакомленного с инструкцией, нельзя привлечь к ответственности за ее неисполнение. По заявлению работника выдайте копию должностной инструкции (ст. ст. 62, 68 ТК РФ).
Статья: Описание трудовых обязанностей работников в документах
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)Если работника-отказника ранее приглашали на должность в порядке перевода с другой работы, то наверняка в предложении о переводе были описаны какие-то обязанности. Данный документ можно предъявить работнику, не желающему подписывать должностную инструкцию. Возможно, это подействует как убедительный аргумент. Интересно, что даже в судебной практике такие документы могут играть в пользу работодателя, ими можно доказать, что работник был обязан выполнять те или иные обязанности.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)Если работника-отказника ранее приглашали на должность в порядке перевода с другой работы, то наверняка в предложении о переводе были описаны какие-то обязанности. Данный документ можно предъявить работнику, не желающему подписывать должностную инструкцию. Возможно, это подействует как убедительный аргумент. Интересно, что даже в судебной практике такие документы могут играть в пользу работодателя, ими можно доказать, что работник был обязан выполнять те или иные обязанности.
Вопрос: При приеме на работу с работником не была подписана должностная инструкция. Законно ли будет разработать должностную инструкцию работнику и ознакомить с ней работника уже в процессе работы, после заключения трудового договора?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023