Работа в три смены
Подборка наиболее важных документов по запросу Работа в три смены (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Организация аварийно-спасательных и других неотложных работ в случае возникновения опасностей для населения при ведении военных действий или вследствие этих действий, а также при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера в муниципальном образовании
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2024, N 10)При крупных авариях и катастрофах, больших объемах АСДНР и в сложных условиях их проведения работы организуются в 2 - 3 смены.
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2024, N 10)При крупных авариях и катастрофах, больших объемах АСДНР и в сложных условиях их проведения работы организуются в 2 - 3 смены.
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Поэтому работника, который работал по указанному выше графику, можно было освободить от работы на 3 смены (33 часа), сохранив средний заработок за 32 часа. Неоплаченный час можно было включить в график на следующий месяц.
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Поэтому работника, который работал по указанному выше графику, можно было освободить от работы на 3 смены (33 часа), сохранив средний заработок за 32 часа. Неоплаченный час можно было включить в график на следующий месяц.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
Статья: Экономические критерии уголовного наказания как элементы его реализации
(Попова Е.Э.)
("Безопасность бизнеса", 2022, N 3)Потенциал роста экономических критериев для уголовного наказания в виде лишения свободы состоит в более широком использовании потенциала имеющихся производственных площадей исправительных учреждений. На сайте ФСИН России представлено достаточно информации по развитию и приглашению к сотрудничеству предприятий различных форм собственности, а также представителей частного бизнеса, в том числе малого и среднего бизнеса. Это такие направления деятельности, как металлообработка, деревообработка, продукты питания, легкая промышленность, сельское хозяйство, автосервис, сувенирная продукция и т.д. Особенно такое сотрудничество становится актуальным в жесткий санкционный период развития нашего государства. В этом ничего плохого или зазорного нет. При таком сотрудничестве в выигрыше будут все: для государства - снижение затрат на финансирование уголовно-исполнительной системы, развитие производства, повышение трудоиспользования граждан, повышение уровня их трудовой активности; для осужденных - получение и развитие трудовых навыков, получение профессии и специальности для дальнейшей ресоциализации как в период отбытия наказания, так и после освобождения, возможность выполнения обязательств по исполнительным листам, алиментным обязательствам, помощи семьям, применения условно-досрочного освобождения и т.д.; для предприятий и организаций - наличие дополнительных производственных мощностей, осуществление деятельности в режиме трехсменной работы (при необходимости), налоговые и иные региональные льготы и т.д.
(Попова Е.Э.)
("Безопасность бизнеса", 2022, N 3)Потенциал роста экономических критериев для уголовного наказания в виде лишения свободы состоит в более широком использовании потенциала имеющихся производственных площадей исправительных учреждений. На сайте ФСИН России представлено достаточно информации по развитию и приглашению к сотрудничеству предприятий различных форм собственности, а также представителей частного бизнеса, в том числе малого и среднего бизнеса. Это такие направления деятельности, как металлообработка, деревообработка, продукты питания, легкая промышленность, сельское хозяйство, автосервис, сувенирная продукция и т.д. Особенно такое сотрудничество становится актуальным в жесткий санкционный период развития нашего государства. В этом ничего плохого или зазорного нет. При таком сотрудничестве в выигрыше будут все: для государства - снижение затрат на финансирование уголовно-исполнительной системы, развитие производства, повышение трудоиспользования граждан, повышение уровня их трудовой активности; для осужденных - получение и развитие трудовых навыков, получение профессии и специальности для дальнейшей ресоциализации как в период отбытия наказания, так и после освобождения, возможность выполнения обязательств по исполнительным листам, алиментным обязательствам, помощи семьям, применения условно-досрочного освобождения и т.д.; для предприятий и организаций - наличие дополнительных производственных мощностей, осуществление деятельности в режиме трехсменной работы (при необходимости), налоговые и иные региональные льготы и т.д.
Готовое решение: Как установить сменную работу в организации
(КонсультантПлюс, 2026)При сменном графике работы группу работников (работника) в течение суток сменяет на рабочем месте другая группа работников (другой работник). Такой график может предусматривать работу в две, три или четыре смены (ч. 1 ст. 103 ТК РФ). Причем вы можете установить разные режимы сменной работы внутри организации. Например, для технической службы ввести работу в четыре смены, а для уборщиков помещений - в две смены по 12 часов.
(КонсультантПлюс, 2026)При сменном графике работы группу работников (работника) в течение суток сменяет на рабочем месте другая группа работников (другой работник). Такой график может предусматривать работу в две, три или четыре смены (ч. 1 ст. 103 ТК РФ). Причем вы можете установить разные режимы сменной работы внутри организации. Например, для технической службы ввести работу в четыре смены, а для уборщиков помещений - в две смены по 12 часов.
"Учетная политика 2026: бухгалтерская и налоговая"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2026)"По основным средствам, принятым на учет до 01.01.2014, переведенным на работу в три смены, применять к основной норме амортизации коэффициент 2".
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2026)"По основным средствам, принятым на учет до 01.01.2014, переведенным на работу в три смены, применять к основной норме амортизации коэффициент 2".
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Сменный режим рабочего времени - работа в две, три или четыре смены. Работа в течение двух смен подряд запрещается. Графики работ корректируются по мере необходимости (например, при изменении объемов необходимых работ) и доводятся до сведения работников не позднее чем за 1 месяц до введения их в действие.
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Сменный режим рабочего времени - работа в две, три или четыре смены. Работа в течение двух смен подряд запрещается. Графики работ корректируются по мере необходимости (например, при изменении объемов необходимых работ) и доводятся до сведения работников не позднее чем за 1 месяц до введения их в действие.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о сменном графике работы
(КонсультантПлюс, 2026)Сменная работа и неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику по сути являются разными "элементами" режима работы, которые при этом могут сочетаться. Основное отличие в том, что на практике под сменным режимом понимается порядок организации рабочего времени, а именно работа посменно - в две, три, четыре смены в соответствии с графиком сменности. А под режимом работы с выходными по скользящему графику - порядок организации времени отдыха, когда выходные дни предоставляются в разные недели по-разному. Соответственно при сменной работе выходные дни могут предоставляться, как в фиксированные дни (например, в субботу и воскресенье), так и по скользящему графику (например, то в субботу и воскресенье, то в воскресенье и понедельник, или, например, по графику - две смены рабочих через два выходных дня). Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 100, ч. 1, 2 ст. 103, ст. ст. 107, 111 ТК РФ, Доклада Роструда за IV квартал 2021 года.
(КонсультантПлюс, 2026)Сменная работа и неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику по сути являются разными "элементами" режима работы, которые при этом могут сочетаться. Основное отличие в том, что на практике под сменным режимом понимается порядок организации рабочего времени, а именно работа посменно - в две, три, четыре смены в соответствии с графиком сменности. А под режимом работы с выходными по скользящему графику - порядок организации времени отдыха, когда выходные дни предоставляются в разные недели по-разному. Соответственно при сменной работе выходные дни могут предоставляться, как в фиксированные дни (например, в субботу и воскресенье), так и по скользящему графику (например, то в субботу и воскресенье, то в воскресенье и понедельник, или, например, по графику - две смены рабочих через два выходных дня). Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 100, ч. 1, 2 ст. 103, ст. ст. 107, 111 ТК РФ, Доклада Роструда за IV квартал 2021 года.
Статья: Проект производства работ на объектах строительства
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- механизации работ при максимальном использовании производительных машин в две-три смены;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- механизации работ при максимальном использовании производительных машин в две-три смены;