Работа беременной в сменный

Подборка наиболее важных документов по запросу Работа беременной в сменный (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Работа беременной в сменный

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Последние изменения: Гарантии беременным женщинам
(КонсультантПлюс, 2021)
Беременной сотруднице на сменной работе работодатель предоставляет выходные дни по графику сменности. Вместе с этим при формировании графиков на месяц он должен учитывать запрет на работу беременных в нерабочие праздничные дни и не ставить такую работницу в смену в нерабочий праздничный день.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как привлечь работников к работе в праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2021)
Не нужно соблюдать порядок привлечения к работе в нерабочий праздничный день в непрерывно действующих организациях, при производстве работ по обслуживанию населения, а также неотложных, ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ, если нерабочий праздничный день является рабочими по графику. В то же время полагаем, что если работник относится к категории тех, кого нельзя привлекать к работе в нерабочий праздничный день, то по графику его рабочие дни не должны приходиться на нерабочие праздничные. Например, если беременной работнице установлен сменный режим работы, то ее смены не должны приходиться на нерабочий праздничный день. Это связано с тем, что запреты носят общий характер и не связаны с режимом работы. Это следует из ч. 6, 7 ст. 113, ч. 1 ст. 259, ст. 268 ТК РФ.

Нормативные акты: Работа беременной в сменный