Можно ли уволить беременную по статье
Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли уволить беременную по статье (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с истечением срока трудового договора1.3. Правомерно ли увольнение беременной женщины в связи с истечением срока трудового договора (п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), если она с заявлением о его продлении не обращалась, медицинскую справку, подтверждающую беременность, не представила?
Статья: Увольнение беременных женщин
(Байдина О.)
("Трудовое право", 2019, N 9)УВОЛЬНЕНИЕ БЕРЕМЕННЫХ ЖЕНЩИН
(Байдина О.)
("Трудовое право", 2019, N 9)УВОЛЬНЕНИЕ БЕРЕМЕННЫХ ЖЕНЩИН
Нормативные акты
"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 30.12.2023)Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 30.12.2023)Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора