Рабочие дни в мае при шестидневке
Подборка наиболее важных документов по запросу Рабочие дни в мае при шестидневке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Производственный календарь на 2024 г. для шестидневной рабочей недели
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 34)Отметим, что для работников с шестидневной рабочей неделей не переносятся 6 января, 27 апреля, 2 ноября, 28 декабря. Эти дни выпадают на субботу, а суббота является рабочим днем для шестидневной рабочей недели.
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 34)Отметим, что для работников с шестидневной рабочей неделей не переносятся 6 января, 27 апреля, 2 ноября, 28 декабря. Эти дни выпадают на субботу, а суббота является рабочим днем для шестидневной рабочей недели.
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)- Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляют путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели (п. 11 Положения о среднем заработке).
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)- Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляют путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели (п. 11 Положения о среднем заработке).
Нормативные акты
Справочная информация: "Производственный календарь на 2016 г. для шестидневной рабочей недели"В соответствии с постановлением Правительства РФ от 24.09.2015 N 1017 "О переносе выходных дней в 2016 году" (далее - постановление N 1017) в 2016 г. выходной день (суббота), совпавший с праздничным днем 2 января, переносится на вторник 3 мая, а выходной день (воскресенье), совпавший с праздничным днем 3 января, будет использован 7 марта.
Решение Верховного Суда РФ от 10.06.1996 N ГКПИ96-61
<О признании недействительным (незаконным) разъяснения Минтруда РФ от 25.06.1993 N 7 "О некоторых вопросах, связанных с порядком предоставления дополнительных отпусков, предусмотренных действующим законодательством", утв. Постановлением Минтруда РФ от 25.06.1993 N 123>Генеральный директор ОАО "Томскнефть" обратился в Верховный Суд РФ с заявлением, в котором поставил вопрос о признании недействительным разъяснения Министерства труда РФ от 25 июня 1993 г. N 7 "О некоторых вопросах, связанных с порядком предоставления дополнительных отпусков, предусмотренных действующим законодательством", сославшись на то, что согласно законам о труде дополнительные отпуска работникам должны присоединяться к ежегодному оплачиваемому отпуску, составляющему не менее 24 рабочих дней в расчете на шестидневную рабочую неделю, а не к 12 рабочим дням с доведением общего ежегодного отпуска и ежегодных дополнительных отпусков до продолжительности в 24 рабочих дня и более, как это предусмотрено оспариваемым разъяснением.
<О признании недействительным (незаконным) разъяснения Минтруда РФ от 25.06.1993 N 7 "О некоторых вопросах, связанных с порядком предоставления дополнительных отпусков, предусмотренных действующим законодательством", утв. Постановлением Минтруда РФ от 25.06.1993 N 123>Генеральный директор ОАО "Томскнефть" обратился в Верховный Суд РФ с заявлением, в котором поставил вопрос о признании недействительным разъяснения Министерства труда РФ от 25 июня 1993 г. N 7 "О некоторых вопросах, связанных с порядком предоставления дополнительных отпусков, предусмотренных действующим законодательством", сославшись на то, что согласно законам о труде дополнительные отпуска работникам должны присоединяться к ежегодному оплачиваемому отпуску, составляющему не менее 24 рабочих дней в расчете на шестидневную рабочую неделю, а не к 12 рабочим дням с доведением общего ежегодного отпуска и ежегодных дополнительных отпусков до продолжительности в 24 рабочих дня и более, как это предусмотрено оспариваемым разъяснением.
Статья: Производственный календарь на 2026 г. для шестидневной рабочей недели
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 37)Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (ст. 95 ТК РФ). В 2026 г. при шестидневной рабочей неделе сокращенными рабочими днями с уменьшением продолжительности рабочего времени на один час будут 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября.
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 37)Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (ст. 95 ТК РФ). В 2026 г. при шестидневной рабочей неделе сокращенными рабочими днями с уменьшением продолжительности рабочего времени на один час будут 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября.
Статья: Производственный календарь на 2025 г. для шестидневной рабочей недели
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 39)Новогодние каникулы для работников с шестидневной рабочей неделей продлятся 9 дней - с 31 декабря 2024 г. по 8 января 2025 года. На 8 Марта работники будут отдыхать 8, 9 марта, а на День Победы днями отдыха будут 8 и 9 мая.
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 39)Новогодние каникулы для работников с шестидневной рабочей неделей продлятся 9 дней - с 31 декабря 2024 г. по 8 января 2025 года. На 8 Марта работники будут отдыхать 8, 9 марта, а на День Победы днями отдыха будут 8 и 9 мая.
Статья: Оформляем работу по субботам
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)При пятидневном графике работы с выходными днями в воскресенье и понедельник и при "шестидневке" фактически будет перенесен только один воскресный день. Ведь праздничный день 6 января не совпал с выходным - суббота по этим графикам является рабочим днем, и в пятницу 10 мая они будут трудиться в общем порядке.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)При пятидневном графике работы с выходными днями в воскресенье и понедельник и при "шестидневке" фактически будет перенесен только один воскресный день. Ведь праздничный день 6 января не совпал с выходным - суббота по этим графикам является рабочим днем, и в пятницу 10 мая они будут трудиться в общем порядке.