Р в табеле
Подборка наиболее важных документов по запросу Р в табеле (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Проблемы трансформации института публичной службы в отечественном государстве
(Боренштейн А.Л., Позднякова Е.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2022, N 3)10. Еремин А.Р., Курмаева Т.И. Местное самоуправление в России: от истории к современности // Контентус. 2019. N 2 (79). С. 2 - 10.
(Боренштейн А.Л., Позднякова Е.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2022, N 3)10. Еремин А.Р., Курмаева Т.И. Местное самоуправление в России: от истории к современности // Контентус. 2019. N 2 (79). С. 2 - 10.
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 02.11.2023 по делу N 88-22348/2023 (УИД 18RS0005-01-2022-001874-66)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату.
Обстоятельства: Истец указал, что между ним и ответчиком был заключен трудовой договор. Позднее истец был уволен, между тем заработная плата не выплачена.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Суд апелляционной инстанции установил, что Р. в подтверждение исполнения им трудовых обязанностей в спорный период представил составленные и подписанные им табели учета рабочего времени за январь - июль 2020 года, что свидетельствует о ведении им как директором общества учета рабочего времени именно в такой форме. Суд апелляционной инстанции согласился, что данные доказательства приняты судом в качестве допустимых и достаточных для подтверждения факта выполнения им трудовой функции в этот период времени.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату.
Обстоятельства: Истец указал, что между ним и ответчиком был заключен трудовой договор. Позднее истец был уволен, между тем заработная плата не выплачена.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Суд апелляционной инстанции установил, что Р. в подтверждение исполнения им трудовых обязанностей в спорный период представил составленные и подписанные им табели учета рабочего времени за январь - июль 2020 года, что свидетельствует о ведении им как директором общества учета рабочего времени именно в такой форме. Суд апелляционной инстанции согласился, что данные доказательства приняты судом в качестве допустимых и достаточных для подтверждения факта выполнения им трудовой функции в этот период времени.
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 16.11.2023 по делу N 88-30080/2023 (УИД 34RS0012-01-2022-002322-85)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 2) О взыскании компенсации за задержку заработной платы и иных выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица обращалась в адрес ответчика с заявлениями об оказании материальной помощи, но было отказано в предоставлении выплат, незаконными действиями ответчика ей были причинены моральный вред и нравственные страдания.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.При этом издание распоряжений главы администрации Городищенского муниципального района не подтверждает фактическое осуществление трудовой функции Т. в выходные и праздничные дни, тогда как показания свидетеля Р. о том, что специфика работы отдела опеки и попечительства связана с работой, в том числе в выходные и праздничные дни, но не сумевшего пояснить, выходила ли Т. на работу в выходные и праздничные дни, содержание представленных табелей не опровергают.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 2) О взыскании компенсации за задержку заработной платы и иных выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица обращалась в адрес ответчика с заявлениями об оказании материальной помощи, но было отказано в предоставлении выплат, незаконными действиями ответчика ей были причинены моральный вред и нравственные страдания.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.При этом издание распоряжений главы администрации Городищенского муниципального района не подтверждает фактическое осуществление трудовой функции Т. в выходные и праздничные дни, тогда как показания свидетеля Р. о том, что специфика работы отдела опеки и попечительства связана с работой, в том числе в выходные и праздничные дни, но не сумевшего пояснить, выходила ли Т. на работу в выходные и праздничные дни, содержание представленных табелей не опровергают.
Нормативные акты
Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"Отпуск по беременности и родам (отпуск в связи ¦ ¦ ¦
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"Отпуск по беременности и родам (отпуск в связи ¦ ¦ ¦
Статья: Суды о табеле учета рабочего времени и данных из СКУД
(Рябчиков Г., Айдаев А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 2)Судебная практика. В определении Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 14.09.2023 по делу N 88-8709/2023 сказано следующее: "Суд апелляционной инстанции согласился с приведенными выводами суда первой инстанции о необходимости взыскания задолженности по заработной плате истца за февраль 2022 г. в установленном судом размере, указав, что представленный стороной ответчика табель рабочего времени, подтверждающий факт неотработки Р. положенной нормы рабочего времени (135,8 часа) в феврале, не может быть признан надлежащим и допустимым доказательством, поскольку табель учета рабочего времени изготавливается работодателем в одностороннем порядке, без согласования с работником и без учета его мнения. Кроме того, работодателем не были предприняты меры по затребованию у истца объяснений по факту ее выхода на неполный рабочий день и фактического отсутствия на рабочем месте".
(Рябчиков Г., Айдаев А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 2)Судебная практика. В определении Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 14.09.2023 по делу N 88-8709/2023 сказано следующее: "Суд апелляционной инстанции согласился с приведенными выводами суда первой инстанции о необходимости взыскания задолженности по заработной плате истца за февраль 2022 г. в установленном судом размере, указав, что представленный стороной ответчика табель рабочего времени, подтверждающий факт неотработки Р. положенной нормы рабочего времени (135,8 часа) в феврале, не может быть признан надлежащим и допустимым доказательством, поскольку табель учета рабочего времени изготавливается работодателем в одностороннем порядке, без согласования с работником и без учета его мнения. Кроме того, работодателем не были предприняты меры по затребованию у истца объяснений по факту ее выхода на неполный рабочий день и фактического отсутствия на рабочем месте".
Статья: Как правильно работать с физлицами по ГПД
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2026, N 8)- отслеживайте, чтобы его имя не фигурировало в кадровых документах компании. Он не должен значиться у вас в табеле учета рабочего времени, в графике отпусков, в ведомости начисления зарплаты, в журналах прохождения обучения по охране труда или выдачи СИЗ, писать вам заявление о приеме на работу, подавать трудовую книжку или СТД-Р <22>. Ведь подрядчик или исполнитель не состоит у вас в штате, на него не распространяются трудовые гарантии и правила ЛНА;
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2026, N 8)- отслеживайте, чтобы его имя не фигурировало в кадровых документах компании. Он не должен значиться у вас в табеле учета рабочего времени, в графике отпусков, в ведомости начисления зарплаты, в журналах прохождения обучения по охране труда или выдачи СИЗ, писать вам заявление о приеме на работу, подавать трудовую книжку или СТД-Р <22>. Ведь подрядчик или исполнитель не состоит у вас в штате, на него не распространяются трудовые гарантии и правила ЛНА;
Статья: Случайное стечение обстоятельств как основание для смягчения наказания
(Курсаев А.В.)
("Уголовное право", 2025, N 2)Так, П.И.А. положил свое табельное оружие в заряженном состоянии на стол в комнате квартиры, а сам пошел на кухню. В это время Б. самовольно, не поставив в известность П.И.А., взял со стола его табельное оружие и разрядил его. П.И.А., обнаружив, что обойма извлечена из табельного оружия, не придав этому значения, вставил ее обратно. В свою очередь, Б., будучи уверенным, что пистолет разряжен, решил пошутить над Р.Е.С., направив пистолет в его сторону и нажав на спусковой крючок для имитации выстрела, произведя выстрел в область груди Р.Е.С. <67>
(Курсаев А.В.)
("Уголовное право", 2025, N 2)Так, П.И.А. положил свое табельное оружие в заряженном состоянии на стол в комнате квартиры, а сам пошел на кухню. В это время Б. самовольно, не поставив в известность П.И.А., взял со стола его табельное оружие и разрядил его. П.И.А., обнаружив, что обойма извлечена из табельного оружия, не придав этому значения, вставил ее обратно. В свою очередь, Б., будучи уверенным, что пистолет разряжен, решил пошутить над Р.Е.С., направив пистолет в его сторону и нажав на спусковой крючок для имитации выстрела, произведя выстрел в область груди Р.Е.С. <67>
Вопрос: Работник осужден к исправительным работам по основному месту работы. Нужно ли каким-то особым образом отмечать это время в табеле учета рабочего времени?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Таким образом, с учетом названных законодательных положений для учета надлежащего отбывания наказания полагаем, что администрация организации, в которой работает осужденный к исправительным работам, также должна вести учет рабочего времени осужденных к исправительным работам. Особый порядок заполнения табеля для них не предусмотрен.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Таким образом, с учетом названных законодательных положений для учета надлежащего отбывания наказания полагаем, что администрация организации, в которой работает осужденный к исправительным работам, также должна вести учет рабочего времени осужденных к исправительным работам. Особый порядок заполнения табеля для них не предусмотрен.
Статья: Комментарий к Определению Второго кассационного суда общей юрисдикции от 29.08.2023 N 88-19974/2023, 2-6443/2022 <Об обязании выдать заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с трудовой деятельностью>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 20)- бумажная трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р;
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 20)- бумажная трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р;
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Например, в листке нетрудоспособности указан период отпуска по беременности и родам с 5 апреля по 22 августа, а в заявлении, поданном работницей работодателю, указана более поздняя дата начала отпуска - 9 мая. Освобождение работницы от работы с 9 мая правомерно. В период с 5 апреля по 8 мая работница выполняла свои трудовые обязанности, что подтверждают данные Табеля учета рабочего времени. Код "Р" ("14" - отпуск по беременности и родам) проставляют в Табеле в период с 9 мая по 22 августа - за 106 календарных дней. Соответственно, и пособие по беременности и родам назначают не за 140 календарных дней, а только за 106 дней.
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Например, в листке нетрудоспособности указан период отпуска по беременности и родам с 5 апреля по 22 августа, а в заявлении, поданном работницей работодателю, указана более поздняя дата начала отпуска - 9 мая. Освобождение работницы от работы с 9 мая правомерно. В период с 5 апреля по 8 мая работница выполняла свои трудовые обязанности, что подтверждают данные Табеля учета рабочего времени. Код "Р" ("14" - отпуск по беременности и родам) проставляют в Табеле в период с 9 мая по 22 августа - за 106 календарных дней. Соответственно, и пособие по беременности и родам назначают не за 140 календарных дней, а только за 106 дней.
Статья: О дополнительных выплатах военнослужащим: по материалам военно-судебной практики
(Миронов В.С., Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2022, N 10)Более того, согласно сообщению ГАБТУ Минобороны России от 23 октября 2020 г. в соответствии с Положением государственного военного стандарта ГОСТ РВ 0123001-2007 "Вооружение и техника бронетанковые. Термины и распределения" бронетранспортеры относятся к бронетанковому вооружению и технике, но не к транспортным средствам. Вопреки утверждению в апелляционной жалобе о регистрации БТР именно как транспортного средства, из содержания имеющейся в материалах дела выписки из табеля к штату воинской части следует, что БТР в нем отнесен к бронетанковому вооружению и технике, а не к транспортному средству. Следовательно, бронетранспортер не относится ни к одной из категорий транспортных средств, указанных в Правилах.
(Миронов В.С., Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2022, N 10)Более того, согласно сообщению ГАБТУ Минобороны России от 23 октября 2020 г. в соответствии с Положением государственного военного стандарта ГОСТ РВ 0123001-2007 "Вооружение и техника бронетанковые. Термины и распределения" бронетранспортеры относятся к бронетанковому вооружению и технике, но не к транспортным средствам. Вопреки утверждению в апелляционной жалобе о регистрации БТР именно как транспортного средства, из содержания имеющейся в материалах дела выписки из табеля к штату воинской части следует, что БТР в нем отнесен к бронетанковому вооружению и технике, а не к транспортному средству. Следовательно, бронетранспортер не относится ни к одной из категорий транспортных средств, указанных в Правилах.
Готовое решение: Как составить положение о табельном учете рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)Положение о табельном учете рабочего времени обычно утверждает руководитель организации. Для утверждения используйте специальный гриф утверждения, который проставляется в правом верхнем углу Положения (п. 5.16 ГОСТ Р 7.0.97-2025). Гриф утверждения отличается в зависимости от того, издаете вы дополнительно приказ об утверждении положения о табельном учете рабочего времени или нет.
(КонсультантПлюс, 2026)Положение о табельном учете рабочего времени обычно утверждает руководитель организации. Для утверждения используйте специальный гриф утверждения, который проставляется в правом верхнем углу Положения (п. 5.16 ГОСТ Р 7.0.97-2025). Гриф утверждения отличается в зависимости от того, издаете вы дополнительно приказ об утверждении положения о табельном учете рабочего времени или нет.
"Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебник"
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)В случае невыхода сотрудника на работу указываются причины, для чего используют буквенные или цифровые условные обозначения: ОТ - ежегодный основной оплачиваемый отпуск; ОД - ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск; Р - отпуск по беременности и родам; Б - болезнь; Н - ночные часы работы и т.п.
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)В случае невыхода сотрудника на работу указываются причины, для чего используют буквенные или цифровые условные обозначения: ОТ - ежегодный основной оплачиваемый отпуск; ОД - ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск; Р - отпуск по беременности и родам; Б - болезнь; Н - ночные часы работы и т.п.