Простой по вине работодателя код дохода
Подборка наиболее важных документов по запросу Простой по вине работодателя код дохода (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: На металлургическом предприятии, являющемся опасным производственным объектом, происходит задержка заработной платы. Работы на металлургическом оборудовании не производятся, в то же время простой по вине работодателя не объявлен. Может ли технологический персонал приостановить работу?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Работаю на предприятии, работы все меньше и меньше, начальник требует уйти на трехдневку за свой счет. Написал служебную записку на имя управляющего директора о том, чтобы в отношении меня ввели простой по вине работодателя. Администрация предприятия не хочет идти на такие меры и отказала мне. Правомерно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026
Вопрос: У сотрудника график работы составлен на норму часов. На 3 дня сотруднику планируется оформление простоя по вине работодателя. При этом сотрудник выходит в другую смену на 12 ч в выходной, предусмотренный его графиком работы. Должны ли мы оформить этот выход как работу в выходной день или можем уменьшить часы простоя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026
Готовое решение: Как отразить простой в подразделе 1.2 разд. 1 "Сведения о страховом стаже" формы ЕФС-1
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Как отразить простой по вине работодателя в подразделе 1.2 разд. 1 "Сведения о страховом стаже" формы ЕФС-1
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Как отразить простой по вине работодателя в подразделе 1.2 разд. 1 "Сведения о страховом стаже" формы ЕФС-1
Вопрос: Входит ли в стаж работы, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, время вынужденного простоя по вине работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Как оплачивается время простоя по вине работодателя (отсутствие заказов) при сдельной оплате труда?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Как рассчитывается средняя зарплата при простое по вине работодателя, ясно. Непонятно, оплата за простой исчисляется из рабочих или календарных дней.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026
Вопрос: ...Какой код дохода указать в форме 2-НДФЛ при оплате простоя?
(Консультация эксперта, 2016)Вопрос: В организации не по вине работника и не по вине работодателя случился простой.
(Консультация эксперта, 2016)Вопрос: В организации не по вине работника и не по вине работодателя случился простой.
Вопрос: Нескольких работников на месяц отправили в простой по вине работодателя в связи с плановым ремонтом их кабинета. Вправе ли работодатель возложить их должностные обязанности на других работников путем совмещения должностей?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Нескольких работников на месяц отправили в простой по вине работодателя в связи с плановым ремонтом их кабинета. Вправе ли работодатель возложить их должностные обязанности на других работников путем совмещения должностей?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Нескольких работников на месяц отправили в простой по вине работодателя в связи с плановым ремонтом их кабинета. Вправе ли работодатель возложить их должностные обязанности на других работников путем совмещения должностей?
Ситуация: В каких размерах выплачиваются пособия за счет СФР?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)8) наступление временной нетрудоспособности до периода простоя и ее продолжение в период простоя. Пособие за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия, которое лицо получало бы по общим правилам. Например, время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы, за исключением случаев, когда работодатель обязан оплатить возникший простой в размере среднего заработка работника.
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)8) наступление временной нетрудоспособности до периода простоя и ее продолжение в период простоя. Пособие за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия, которое лицо получало бы по общим правилам. Например, время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы, за исключением случаев, когда работодатель обязан оплатить возникший простой в размере среднего заработка работника.
Вопрос: Работодатель объявил о простое по вине работодателя. Работодателем издан приказ с указанием периода 10 дней, оплатой 2/3 от среднего заработка. Согласно приказу работник должен находиться на рабочем месте. Обязан ли работник выполнять во время простоя свои должностные обязанности?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026