Производственный календарь 2020 для шестидневной рабочей недели
Подборка наиболее важных документов по запросу Производственный календарь 2020 для шестидневной рабочей недели (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Особенный режим работы - гибкое рабочее время
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)Примечание. См. статьи "Нужно ли утверждать свой производственный календарь работодателю" в N 1, 2020, на с. 66, "Отраслевые и региональные соглашения: риски работодателей" в N 8, 2017, на с. 65. См. производственный календарь на 2025 год при пятидневной и шестидневной рабочей неделе в N 12, 2024, на с. 82.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)Примечание. См. статьи "Нужно ли утверждать свой производственный календарь работодателю" в N 1, 2020, на с. 66, "Отраслевые и региональные соглашения: риски работодателей" в N 8, 2017, на с. 65. См. производственный календарь на 2025 год при пятидневной и шестидневной рабочей неделе в N 12, 2024, на с. 82.
Статья: Нужно ли утверждать свой производственный календарь работодателю
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 1)Примечание. См. производственный календарь на 2020 год для пятидневной и шестидневной рабочих недель в N 12, 2019.
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 1)Примечание. См. производственный календарь на 2020 год для пятидневной и шестидневной рабочих недель в N 12, 2019.
Нормативные акты
Справочная информация: "Производственный календарь на 2020 год для пятидневной рабочей недели"ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ НА 2020 ГОД
Статья: Переходящая командировка
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 3)Как было сказано выше, средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации. На этом основании делаем вывод, что средний дневной заработок, который рассчитывается исходя из МРОТ, нужно определять исходя не из календарных дней в месяце (например, как при оплате больничного), а исходя из рабочих дней согласно производственному календарю. Соответственно, каждый месяц размер минимального среднего дневного заработка будет разным.
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 3)Как было сказано выше, средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации. На этом основании делаем вывод, что средний дневной заработок, который рассчитывается исходя из МРОТ, нужно определять исходя не из календарных дней в месяце (например, как при оплате больничного), а исходя из рабочих дней согласно производственному календарю. Соответственно, каждый месяц размер минимального среднего дневного заработка будет разным.
Вопрос: Организация работает с понедельника по субботу: 4, 5, 6, 7 ноября - выходные дни, 4 - праздничный, 5 - перенос со 2 января, 6 и 7 просто выходные. Как правильно поступить в этом случае: 5 и 6 ноября организация должна работать?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Производственный календарь на 2021 год для шестидневной рабочей недели
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Производственный календарь на 2021 год для шестидневной рабочей недели
Вопрос: На предприятии сторожа работают по графику "сутки/трое" (суммированный учет - год, смена 22 часа). Допустимо ли закладывать в график работы на 2020 год переработку 1 - 2 смены, так как выйти на норму не получается (по производственному календарю - 1 979 часов, по графику 2 010 часов)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: На предприятии сторожа работают по графику "сутки/трое" (суммированный учет - год, смена 22 часа). Допустимо ли закладывать в график работы на 2020 год переработку 1 - 2 смены, так как выйти на норму не получается (по производственному календарю - 1 979 часов, по графику 2 010 часов)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: На предприятии сторожа работают по графику "сутки/трое" (суммированный учет - год, смена 22 часа). Допустимо ли закладывать в график работы на 2020 год переработку 1 - 2 смены, так как выйти на норму не получается (по производственному календарю - 1 979 часов, по графику 2 010 часов)?
Вопрос: Гардеробщик является работником школы. Все переведены на удаленную работу, гардеробщик - нет, так как его обязанности не могут осуществляться на расстоянии. В школе установлена шестидневная рабочая неделя. Как табелировать и оплачивать гардеробщику 2, 4, 11 мая (они не являются оплачиваемыми выходными днями)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Гардеробщик является работником школы. Весь педагогический и административный персонал переведен на удаленную работу, гардеробщик - нет, так как его обязанности не могут осуществляться на расстоянии. В школе установлена шестидневная рабочая неделя. Как табелировать и оплачивать гардеробщику 2, 4, 11 мая - они не являются оплачиваемыми выходными днями?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Гардеробщик является работником школы. Весь педагогический и административный персонал переведен на удаленную работу, гардеробщик - нет, так как его обязанности не могут осуществляться на расстоянии. В школе установлена шестидневная рабочая неделя. Как табелировать и оплачивать гардеробщику 2, 4, 11 мая - они не являются оплачиваемыми выходными днями?
Вопрос: 1 - 5 мая и 9 - 11 мая - официальные выходные, 6, 7, 8 мая - выходные с сохранением зарплаты (а 4 и 5 мая - это переменные выходные с 4 и 5 января). Почему в Мурманской области образовательная деятельность будет осуществляться в дистанционном формате 6, 7, 8 мая, при шестидневной учебной неделе - 2, 4, 6, 7, 8, 11 мая?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Дни с 1 по 5 мая и с 9 по 11 мая, согласно производственному календарю, являются праздничными выходными днями.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Дни с 1 по 5 мая и с 9 по 11 мая, согласно производственному календарю, являются праздничными выходными днями.
Статья: Ошибки при привлечении к работе в нерабочие праздничные дни
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 1)Примечание. Производственный календарь на 2021 г. для пятидневки и шестидневки см. в N 12, 2020, на с. 85.
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 1)Примечание. Производственный календарь на 2021 г. для пятидневки и шестидневки см. в N 12, 2020, на с. 85.
Статья: Нюансы работы в праздники
(Джабазян Е.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)Пример 1. В январе 2020 года по производственному календарю для шестидневной недели 20 рабочих дней. Из них на первую половину месяца из-за праздников приходится 6 рабочих дней, а на вторую - 14. Предположим, что оклад педагога-организатора - 23 000 руб.
(Джабазян Е.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)Пример 1. В январе 2020 года по производственному календарю для шестидневной недели 20 рабочих дней. Из них на первую половину месяца из-за праздников приходится 6 рабочих дней, а на вторую - 14. Предположим, что оклад педагога-организатора - 23 000 руб.