Оплата труда в выходные
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда в выходные (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 23.05.2025
("Главная книга", 2025, N 11)Отгул за работу в выходной не уменьшает зарплату
("Главная книга", 2025, N 11)Отгул за работу в выходной не уменьшает зарплату
Статья: Оплата ночной работы в выходные дни
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 9.1 "Мораторий на возбуждение дел о банкротстве" Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)""По смыслу статьи 9.1 Закона о банкротстве в период действия моратория не приостанавливается исполнительное производство по требованиям о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, о выплате заработной платы и выходного пособия, об уплате алиментов."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 134 "Очередность удовлетворения требований кредиторов" Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Арбитражный управляющий обратился в суд с заявлением об изменении очередности удовлетворения требований кредиторов. Предметом судебного разбирательства стал вопрос о приоритетности погашения требований по выплате работникам заработной платы и выходных пособий перед требованием ФНС России об уплате НДФЛ и страховых взносов. Свою позицию арбитражный управляющий подкрепил ссылками на проект Федерального закона N 532703-8, которым вносятся изменения в Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)". Согласно п. 2 ст. 1 данного проекта предлагается внести положение, в соответствии с которым требования о выплате выходных пособий и оплате труда удовлетворяются преимущественно перед требованиями об уплате удержанных должником сумм НДФЛ и об уплате страховых взносов. Суд отклонил данную ссылку, поскольку проекты федеральных законов не имеют юридической силы. Суд указал, что требование по уплате НДФЛ и страховых взносов является производным требованием от выплаты заработной платы, в связи с чем оба требования относятся к одной очереди. Отступление от удовлетворения требований одной очереди в календарном порядке допускается лишь в исключительных случаях. При этом бремя доказывания наличия исключительности случая возлагается на арбитражного управляющего, который не доказал наличие указанных обстоятельств.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Арбитражный управляющий обратился в суд с заявлением об изменении очередности удовлетворения требований кредиторов. Предметом судебного разбирательства стал вопрос о приоритетности погашения требований по выплате работникам заработной платы и выходных пособий перед требованием ФНС России об уплате НДФЛ и страховых взносов. Свою позицию арбитражный управляющий подкрепил ссылками на проект Федерального закона N 532703-8, которым вносятся изменения в Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)". Согласно п. 2 ст. 1 данного проекта предлагается внести положение, в соответствии с которым требования о выплате выходных пособий и оплате труда удовлетворяются преимущественно перед требованиями об уплате удержанных должником сумм НДФЛ и об уплате страховых взносов. Суд отклонил данную ссылку, поскольку проекты федеральных законов не имеют юридической силы. Суд указал, что требование по уплате НДФЛ и страховых взносов является производным требованием от выплаты заработной платы, в связи с чем оба требования относятся к одной очереди. Отступление от удовлетворения требований одной очереди в календарном порядке допускается лишь в исключительных случаях. При этом бремя доказывания наличия исключительности случая возлагается на арбитражного управляющего, который не доказал наличие указанных обстоятельств.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ
(ред. от 10.06.2026)
"О несостоятельности (банкротстве)"Статья 4. Состав и размер денежных обязательств, требований о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательных платежей
(ред. от 10.06.2026)
"О несостоятельности (банкротстве)"Статья 4. Состав и размер денежных обязательств, требований о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательных платежей
Статья: Отгул за работу в выходной не меняет размера зарплаты
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 5)"Практическая бухгалтерия", 2025, N 5
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 5)"Практическая бухгалтерия", 2025, N 5
Статья: Выходное пособие в размере двухнедельного заработка: уклончивое разъяснение Минтруда
("Главная книга", 2025, N 19)С 01.09.2025 действует новое Положение о расчете среднего заработка. Основные изменения коснулись расчета средней зарплаты для выходного пособия при ликвидации или сокращении численности/штата. А теперь Минтруд прокомментировал и порядок расчета пособия в размере двухнедельного среднего заработка <1>.
("Главная книга", 2025, N 19)С 01.09.2025 действует новое Положение о расчете среднего заработка. Основные изменения коснулись расчета средней зарплаты для выходного пособия при ликвидации или сокращении численности/штата. А теперь Минтруд прокомментировал и порядок расчета пособия в размере двухнедельного среднего заработка <1>.
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить средний заработок в различных ситуациях
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как рассчитать средний заработок (среднемесячную заработную плату и двухнедельный средний заработок) для выплаты выходного пособия при увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как рассчитать средний заработок (среднемесячную заработную плату и двухнедельный средний заработок) для выплаты выходного пособия при увольнении работника
Готовое решение: Как оплатить работу в выходные дни работникам, получающим оклад
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как рассчитать оплату труда в выходные дни работникам, получающим оклад
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как рассчитать оплату труда в выходные дни работникам, получающим оклад
Готовое решение: Как оплатить работу в выходные дни сдельщикам
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как учесть компенсационные и стимулирующие выплаты при оплате труда сдельщиков в выходные дни
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как учесть компенсационные и стимулирующие выплаты при оплате труда сдельщиков в выходные дни
Готовое решение: В каком порядке проводится санация в отношении должника-юрлица (кроме финансовых организаций) (с 27 июля 2027 г.)
(КонсультантПлюс, 2026)6) проверить отсутствие долгов по выплате зарплат, выходных пособий, алиментов, авторских вознаграждений и возмещению вреда жизни или здоровью. Документы, подтверждающие их отсутствие, нужны для обращения в суд (пп. 3 п. 18 ст. 31.1 Закона о банкротстве);
(КонсультантПлюс, 2026)6) проверить отсутствие долгов по выплате зарплат, выходных пособий, алиментов, авторских вознаграждений и возмещению вреда жизни или здоровью. Документы, подтверждающие их отсутствие, нужны для обращения в суд (пп. 3 п. 18 ст. 31.1 Закона о банкротстве);
Вопрос: Нужно ли для расчета среднего заработка учитывать оплату работы в выходной день в командировке?
(Консультация эксперта, 2026)Оплата труда работника в выходной день в командировке
(Консультация эксперта, 2026)Оплата труда работника в выходной день в командировке
Готовое решение: Как предоставить работнику отпуск с последующим увольнением по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2026)Все остальные выплаты, которые обычно полагаются при увольнении по соглашению сторон (в частности, зарплата, выходное пособие, если согласовали его выплату, например, в соглашении), произведите в день, предшествующий первому дню отпуска. Именно в этот день нужно произвести окончательный расчет с работником, а не в день увольнения (последний день отпуска) (ч. 3, 4 ст. 84.1, ч. 2 ст. 127, ч. 1 ст. 140 ТК РФ, Определение Конституционного Суда РФ от 25.01.2007 N 131-О-О, Письма Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1, от 25.05.2011 N 1449-6-1).
(КонсультантПлюс, 2026)Все остальные выплаты, которые обычно полагаются при увольнении по соглашению сторон (в частности, зарплата, выходное пособие, если согласовали его выплату, например, в соглашении), произведите в день, предшествующий первому дню отпуска. Именно в этот день нужно произвести окончательный расчет с работником, а не в день увольнения (последний день отпуска) (ч. 3, 4 ст. 84.1, ч. 2 ст. 127, ч. 1 ст. 140 ТК РФ, Определение Конституционного Суда РФ от 25.01.2007 N 131-О-О, Письма Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1, от 25.05.2011 N 1449-6-1).
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни