Профстандарты в унитарных предприятиях

Подборка наиболее важных документов по запросу Профстандарты в унитарных предприятиях (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Профстандарты в унитарных предприятиях

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: ...О сроках завершения обучения работниками унитарного предприятия, которым по профстандарту требуется обучение, профпереподготовка или повышение квалификации.
(Письмо Минтруда России от 03.12.2019 N 14-3/В-1013)
Вопрос: Обязаны ли работники унитарного предприятия, которым по профстандарту требуется обучение, профпереподготовка или повышение квалификации, завершить свое обучение до 2020 г. и возлагается ли на работодателя ответственность, если работник не уложится в срок (п. 2 Постановления Правительства РФ от 27.06.2016 N 584)?
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работуРяд организаций, в частности государственные внебюджетные фонды РФ, государственные и муниципальные учреждения, государственные и муниципальные унитарные предприятия, госкорпорации, должны применять профстандарты, обязательные для использования ими в части требований к квалификации работников, поэтапно на основе соответствующих планов, разработанных и утвержденных этими организациями с учетом положений п. 1 Постановления Правительства РФ от 27.06.2016 N 584. Такой вывод можно сделать исходя из абз. 1 п. 1 названного Постановления. Мероприятия, предусмотренные планами по организации применения профстандартов, должны быть реализованы не позднее 1 января 2020 г. (п. 2 Постановления Правительства РФ от 27.06.2016 N 584).

Нормативные акты: Профстандарты в унитарных предприятиях

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2017 - 2019 годы"
(утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз коммунальных предприятий", Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения 16.03.2017)
(ред. от 07.12.2018)
В соответствии с социальными проектами Российской Федерации "Доходы государственной казны", "Народный контроль", "Кадры для национальной экономики", "Знак Качества "Сделано в России", "За высокий социальный стандарт", "Забота", "За достойную заработную плату", а также требованиями Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 283-ФЗ "О независимой оценке квалификаций" и постановления Правительства Российской Федерации от 27 июня 2016 г. N 584 "О применении профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности" Стороны Соглашения участвуют в решении следующих задач: