Профессиональная переподготовка государственных гражданских служащих
Подборка наиболее важных документов по запросу Профессиональная переподготовка государственных гражданских служащих (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Профессиональное развитие госслужащих
(КонсультантПлюс, 2025)1. Профессиональная подготовка и переподготовка госслужащих
(КонсультантПлюс, 2025)1. Профессиональная подготовка и переподготовка госслужащих
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как гражданские госслужащие получают дополнительное профессиональное образование
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как направить гражданского служащего на профпереподготовку
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как направить гражданского служащего на профпереподготовку
Статья: Тенденции профессионального развития государственных гражданских служащих в Российской Федерации
(Бродская В.А.)
("Административное право и процесс", 2022, N 9)Рассматриваются тенденции профессионального развития государственных служащих в Российской Федерации в текущем времени. Для Российской Федерации свойственно разноуровневое правовое регулирование государственной гражданской службы. В условиях децентрализации правового регулирования профессионального развития государственной гражданской службы формируется различность подходов и организации мероприятий, направленных на повышение квалификации государственных гражданских служащих или профессиональную переподготовку государственных гражданских служащих. В целях наиболее полного иллюстрирования последствий децентрализации процесса развития государственных гражданских служащих был проведен анализ прокурорской деятельности. В ходе анализа был сделан вывод, что сама по себе децентрализация управления профессиональным развитием государственных гражданских служащих влечет за собой ряд потерь и определенную разницу в подходах к разрешению ситуаций, возникающих на государственной гражданской службе, и, соответственно, выполнению публичных функций в целом.
(Бродская В.А.)
("Административное право и процесс", 2022, N 9)Рассматриваются тенденции профессионального развития государственных служащих в Российской Федерации в текущем времени. Для Российской Федерации свойственно разноуровневое правовое регулирование государственной гражданской службы. В условиях децентрализации правового регулирования профессионального развития государственной гражданской службы формируется различность подходов и организации мероприятий, направленных на повышение квалификации государственных гражданских служащих или профессиональную переподготовку государственных гражданских служащих. В целях наиболее полного иллюстрирования последствий децентрализации процесса развития государственных гражданских служащих был проведен анализ прокурорской деятельности. В ходе анализа был сделан вывод, что сама по себе децентрализация управления профессиональным развитием государственных гражданских служащих влечет за собой ряд потерь и определенную разницу в подходах к разрешению ситуаций, возникающих на государственной гражданской службе, и, соответственно, выполнению публичных функций в целом.
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"9. Дополнительное профессиональное образование гражданского служащего включает в себя профессиональную переподготовку и повышение квалификации.
(ред. от 29.09.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"9. Дополнительное профессиональное образование гражданского служащего включает в себя профессиональную переподготовку и повышение квалификации.
Указ Президента РФ от 21.02.2019 N 68
(ред. от 26.06.2023)
"О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации"
(вместе с "Положением о порядке осуществления профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации")10. Дополнительное профессиональное образование гражданских служащих осуществляется посредством реализации образовательными организациями дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки) в порядке и в формах, предусмотренных законодательством Российской Федерации об образовании.
(ред. от 26.06.2023)
"О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации"
(вместе с "Положением о порядке осуществления профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации")10. Дополнительное профессиональное образование гражданских служащих осуществляется посредством реализации образовательными организациями дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки) в порядке и в формах, предусмотренных законодательством Российской Федерации об образовании.
"Комментарий к Федеральному закону от 13 июля 2015 г. N 218-ФЗ "О государственной регистрации недвижимости"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2023)6) научную и образовательную деятельность (включая совместную деятельность с другими образовательными организациями), в т.ч. реализацию программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих и иных лиц в соответствии с функциями и полномочиями ППК "Роскадастр", предусмотренными данным Законом и Уставом ППК "Роскадастр", в соответствии с законодательством РФ;
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2023)6) научную и образовательную деятельность (включая совместную деятельность с другими образовательными организациями), в т.ч. реализацию программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих и иных лиц в соответствии с функциями и полномочиями ППК "Роскадастр", предусмотренными данным Законом и Уставом ППК "Роскадастр", в соответствии с законодательством РФ;
Статья: Направления профессионального развития государственных гражданских служащих в субъектах Российской Федерации
(Бродская В.А.)
("Административное право и процесс", 2022, N 12)Так, Постановление Правительства РФ от 18 мая 2019 г. N 618 "Об утверждении Положения о прохождении служебной стажировки государственными гражданскими служащими Российской Федерации" <3> допускает, что иные меры профессионального развития государственного гражданского служащего включают в себя семинары, тренинги либо мероприятия по обмену опытом. Представляется необходимым напомнить, что подобная классификация приводится наряду с такими видами профессионального развития государственного гражданского служащего, как профессиональная переподготовка и повышение квалификации.
(Бродская В.А.)
("Административное право и процесс", 2022, N 12)Так, Постановление Правительства РФ от 18 мая 2019 г. N 618 "Об утверждении Положения о прохождении служебной стажировки государственными гражданскими служащими Российской Федерации" <3> допускает, что иные меры профессионального развития государственного гражданского служащего включают в себя семинары, тренинги либо мероприятия по обмену опытом. Представляется необходимым напомнить, что подобная классификация приводится наряду с такими видами профессионального развития государственного гражданского служащего, как профессиональная переподготовка и повышение квалификации.
Готовое решение: Какие особенности учесть при закупке образовательных услуг по Закону N 44-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2025)на оказание образовательных услуг по профессиональной переподготовке (повышению квалификации) федеральных государственных гражданских служащих (Приказ Минтруда России от 29.10.2015 N 797н);
(КонсультантПлюс, 2025)на оказание образовательных услуг по профессиональной переподготовке (повышению квалификации) федеральных государственных гражданских служащих (Приказ Минтруда России от 29.10.2015 N 797н);
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Типовой контракт на оказание образовательных услуг по профессиональной переподготовке (повышению квалификации) федеральных государственных гражданских служащих, утв. Приказом Минтруда от 29.10.2015 N 797н, не предполагает указания в договоре слушателей в качестве стороны договора.
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Типовой контракт на оказание образовательных услуг по профессиональной переподготовке (повышению квалификации) федеральных государственных гражданских служащих, утв. Приказом Минтруда от 29.10.2015 N 797н, не предполагает указания в договоре слушателей в качестве стороны договора.
Статья: Цифровая трансформация закупок
(Боровых Ю.)
("Прогосзаказ.рф", 2023, N 11)- Приказ Минтруда России от 29.10.2015 N 797н "Об утверждении типового контракта на оказание образовательных услуг по профессиональной переподготовке (повышению квалификации) федеральных государственных гражданских служащих и информационной карты типового контракта на оказание образовательных услуг по профессиональной переподготовке (повышению квалификации) федеральных государственных гражданских служащих".
(Боровых Ю.)
("Прогосзаказ.рф", 2023, N 11)- Приказ Минтруда России от 29.10.2015 N 797н "Об утверждении типового контракта на оказание образовательных услуг по профессиональной переподготовке (повышению квалификации) федеральных государственных гражданских служащих и информационной карты типового контракта на оказание образовательных услуг по профессиональной переподготовке (повышению квалификации) федеральных государственных гражданских служащих".
Статья: Совершенствование профессионального развития государственных гражданских служащих в Российской Федерации и ее субъектах
(Бродская В.А.)
("Административное право и процесс", 2023, N 7)Целью профессиональной переподготовки является получение государственным гражданским служащим абсолютно новой компетенции, не относящейся к той отрасли его деятельности или направлению его деятельности, которые он осуществлял ранее.
(Бродская В.А.)
("Административное право и процесс", 2023, N 7)Целью профессиональной переподготовки является получение государственным гражданским служащим абсолютно новой компетенции, не относящейся к той отрасли его деятельности или направлению его деятельности, которые он осуществлял ранее.
"Комментарий к Федеральному закону от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Положениями п. 16 Постановления Правительства Российской Федерации от 06.05.2008 N 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации" (далее - Постановление Правительства Российской Федерации N 362) установлено право гражданского служащего, имеющего диплом о дополнительном (к высшему) образовании, претендовать на замещение должностей гражданской службы, квалификационными требованиями по которым предусмотрено наличие высшего образования по соответствующей специальности (направлению подготовки).
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Положениями п. 16 Постановления Правительства Российской Федерации от 06.05.2008 N 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации" (далее - Постановление Правительства Российской Федерации N 362) установлено право гражданского служащего, имеющего диплом о дополнительном (к высшему) образовании, претендовать на замещение должностей гражданской службы, квалификационными требованиями по которым предусмотрено наличие высшего образования по соответствующей специальности (направлению подготовки).