Проезд в отпуск пандемия
Подборка наиболее важных документов по запросу Проезд в отпуск пандемия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Организация расположена в районе Крайнего Севера. Сотрудник в 2020 г. из-за коронавирусных ограничений не воспользовался правом на дополнительный оплачиваемый отпуск и получение компенсации стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Может ли он использовать это право в 2021 г.?
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 7)По общему правилу гарантированные законом выплаты являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 7)По общему правилу гарантированные законом выплаты являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Нормативные акты
Проект Приказа Росжелдора (доработанный текст)
"Об утверждении Правил предоставления Федеральным агентством железнодорожного транспорта из федерального бюджета подведомственным федеральным государственным бюджетным учреждениям субсидий на иные цели в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации"
(по состоянию на 26.10.2020)
(подготовлен Росжелдором, ID проекта 01/02/10-20/00109414)
(Приказ подписан 27.11.2020 N 519)3.14. На оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лиц, работающих в Учреждении, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей.
"Об утверждении Правил предоставления Федеральным агентством железнодорожного транспорта из федерального бюджета подведомственным федеральным государственным бюджетным учреждениям субсидий на иные цели в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации"
(по состоянию на 26.10.2020)
(подготовлен Росжелдором, ID проекта 01/02/10-20/00109414)
(Приказ подписан 27.11.2020 N 519)3.14. На оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лиц, работающих в Учреждении, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей.
Проект Приказа Росжелдора
"Об утверждении Правил предоставления Федеральным агентством железнодорожного транспорта из федерального бюджета подведомственным федеральным государственным бюджетным учреждениям субсидий на иные цели в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации"
(по состоянию на 16.10.2020)
(подготовлен Росжелдором, ID проекта 01/02/10-20/00109414)
(Приказ подписан 27.11.2020 N 519)3.14. На оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лиц, работающих в Учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей.
"Об утверждении Правил предоставления Федеральным агентством железнодорожного транспорта из федерального бюджета подведомственным федеральным государственным бюджетным учреждениям субсидий на иные цели в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации"
(по состоянию на 16.10.2020)
(подготовлен Росжелдором, ID проекта 01/02/10-20/00109414)
(Приказ подписан 27.11.2020 N 519)3.14. На оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лиц, работающих в Учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей.
Вопрос: Обязан ли работодатель предоставить мне льготный проезд в 2021 г. за неиспользованный льготный период (2019 - 2020 гг.) в связи с пандемией коронавируса, если у меня обозначенный выше период заканчивается 23 января 2021 г.?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Обязан ли работодатель предоставить (перенести) мне льготный проезд (оплатить проезд к месту проведения отпуска и обратно) в 2021 году за неиспользованный льготный период (2019 - 2020 годы) в связи с пандемией новой коронавирусной инфекции, если у меня обозначенный выше период заканчивается 23 января 2021 года? В соответствии со статьей 325 Трудового кодекса Российской Федерации я имею право на оплату один раз в 2 года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно, но не могла воспользоваться таким правом в 2020 году и до 23 января 2021 года в связи с осуществляемыми ограничительными мерами по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции. Могу ли я реализовать это право до конца 2021 года? Согласно Постановлению Правительства РФ от 19.06.2020 N 887 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году" срок действия данного Постановления заканчивается 31 декабря 2020 года. Считаю, что мои права ущемлены, так как до 23 января 2021 года обстановка остается неблагоприятной для отдыха за пределами домашнего региона.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Обязан ли работодатель предоставить (перенести) мне льготный проезд (оплатить проезд к месту проведения отпуска и обратно) в 2021 году за неиспользованный льготный период (2019 - 2020 годы) в связи с пандемией новой коронавирусной инфекции, если у меня обозначенный выше период заканчивается 23 января 2021 года? В соответствии со статьей 325 Трудового кодекса Российской Федерации я имею право на оплату один раз в 2 года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно, но не могла воспользоваться таким правом в 2020 году и до 23 января 2021 года в связи с осуществляемыми ограничительными мерами по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции. Могу ли я реализовать это право до конца 2021 года? Согласно Постановлению Правительства РФ от 19.06.2020 N 887 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году" срок действия данного Постановления заканчивается 31 декабря 2020 года. Считаю, что мои права ущемлены, так как до 23 января 2021 года обстановка остается неблагоприятной для отдыха за пределами домашнего региона.
Вопрос: Вышла в отпуск с 1 по 28 апреля с последующим увольнением. В заявлении на отпуск указала, что хочу воспользоваться оплатой льготного проезда к месту отпуска и обратно. Работодатель может или обязан передвинуть мой отпуск на другой месяц либо период, так как в нынешних условиях я хочу написать отказ от увольнения?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я вышла в отпуск с 1 по 28 апреля с последующим увольнением. В заявлении на отпуск также указала, что хочу воспользоваться оплатой льготного проезда к месту отпуска и обратно. Так как сейчас объявлена пандемия и властями предпринимаются все меры по нераспространению коронавируса, я не имею возможности покинуть город и поехать в отпуск. Работодатель может или обязан передвинуть мой отпуск на другой месяц либо период, так как в нынешних условиях я хочу написать отказ от увольнения?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я вышла в отпуск с 1 по 28 апреля с последующим увольнением. В заявлении на отпуск также указала, что хочу воспользоваться оплатой льготного проезда к месту отпуска и обратно. Так как сейчас объявлена пандемия и властями предпринимаются все меры по нераспространению коронавируса, я не имею возможности покинуть город и поехать в отпуск. Работодатель может или обязан передвинуть мой отпуск на другой месяц либо период, так как в нынешних условиях я хочу написать отказ от увольнения?
Вопрос: Сотрудник организации получает первое высшее образование, самостоятельно его оплачивает. В связи с пандемией занятия в вузе переведены в формат дистанционных. Имеет ли такой работник право на учебный отпуск при дистанционном обучении?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: При дистанционном обучении работник имеет те же права, как и при обычном обучении, включая право на учебный отпуск и оплату проезда к месту обучения.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: При дистанционном обучении работник имеет те же права, как и при обычном обучении, включая право на учебный отпуск и оплату проезда к месту обучения.
Статья: Отпуск северян в 2022 году
(Ратовская С.А.)
("Советник в сфере образования", 2022, N 5)В 2020 - 2021 годах многие работники, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не смогли воспользоваться своим правом на отпуск из-за пандемии коронавируса. Соответственно, работники не получили положенную им компенсацию проезда к месту отпуска. По этой причине в 2021 году продлили период, когда работник вправе обратиться за компенсацией, в 2022 году он продлен снова.
(Ратовская С.А.)
("Советник в сфере образования", 2022, N 5)В 2020 - 2021 годах многие работники, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не смогли воспользоваться своим правом на отпуск из-за пандемии коронавируса. Соответственно, работники не получили положенную им компенсацию проезда к месту отпуска. По этой причине в 2021 году продлили период, когда работник вправе обратиться за компенсацией, в 2022 году он продлен снова.
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 9)Описание ситуации: По трудовому договору Общество должно компенсировать иностранным сотрудникам проезд в отпуск и обратно. Один из таких сотрудников в январе 2020 года улетел в отпуск, но не смог вернуться из своей страны в связи с пандемией. Через какое-то время он был уволен. После увольнения он прислал документы для компенсации январского билета, но к этому моменту его статус поменялся и он стал нерезидентом.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 9)Описание ситуации: По трудовому договору Общество должно компенсировать иностранным сотрудникам проезд в отпуск и обратно. Один из таких сотрудников в январе 2020 года улетел в отпуск, но не смог вернуться из своей страны в связи с пандемией. Через какое-то время он был уволен. После увольнения он прислал документы для компенсации январского билета, но к этому моменту его статус поменялся и он стал нерезидентом.
Вопрос: Работник в апреле 2020 года взял льготный отпуск как работающий в районах Крайнего Севера, но в связи с закрытием границ из-за пандемии никуда не выехал, льготный отпуск был за период 2018 - 2020 годы. Обязан ли работодатель предоставить льготный отпуск в 2021 году?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Работник в апреле 2020 года взял льготный отпуск как работающий в районах Крайнего Севера, но в связи с закрытием границ из-за пандемии никуда не выехал, льготный отпуск был за период 2018 - 2020 годы. Обязан ли работодатель предоставить льготный отпуск в 2021 году?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Работник в апреле 2020 года взял льготный отпуск как работающий в районах Крайнего Севера, но в связи с закрытием границ из-за пандемии никуда не выехал, льготный отпуск был за период 2018 - 2020 годы. Обязан ли работодатель предоставить льготный отпуск в 2021 году?
Статья: Особенности компенсации расходов на отпуск для "северян" в 2020 году
(Зобова Е.П.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2020, N 7)Согласно ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно. Но из-за пандемии коронавируса и введенных ограничительных мер, в том числе связанных с передвижением граждан по территории РФ, воспользоваться предоставленным правом в 2020 году указанным лицам практически невозможно.
(Зобова Е.П.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2020, N 7)Согласно ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно. Но из-за пандемии коронавируса и введенных ограничительных мер, в том числе связанных с передвижением граждан по территории РФ, воспользоваться предоставленным правом в 2020 году указанным лицам практически невозможно.