Минтруд расходы вирус
Подборка наиболее важных документов по запросу Минтруд расходы вирус (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 01.07.2022
("Главная книга", 2022, N 14)Минтруд расширил перечень предупредительных мер, расходы на которые можно покрыть за счет взносов на травматизм.
("Главная книга", 2022, N 14)Минтруд расширил перечень предупредительных мер, расходы на которые можно покрыть за счет взносов на травматизм.
Нормативные акты
Проект Федерального закона N 99927-8
"О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации"
(ред., внесенная в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 04.04.2022)Однако согласно мониторингу, который проводит Министерство труда и социального развития Мурманской области, только каждый пятый работодатель предоставляет два оплачиваемых дня отдыха.
"О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации"
(ред., внесенная в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 04.04.2022)Однако согласно мониторингу, который проводит Министерство труда и социального развития Мурманской области, только каждый пятый работодатель предоставляет два оплачиваемых дня отдыха.
Постановление Правительства РФ от 03.04.1996 N 391
"О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей"4. Установить работникам организаций здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работникам организаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю и ежегодный оплачиваемый отпуск 36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда).
"О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей"4. Установить работникам организаций здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работникам организаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю и ежегодный оплачиваемый отпуск 36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда).
Статья: Новогодний корпоратив с точки зрения исполнителя
(Рябчиков Г.)
("Юридический справочник руководителя", 2021, N 12)Пару слов хочется сказать о расходах на новогодние корпоративы, ведь Новый год отмечают и те, кто организовывает праздник для других. Чаще всего организация тратится на аренду помещения (если нет своего), питание и развлекательную часть (например, приглашение артистов, певцов, других публичных личностей). Порядок уплаты налогов зависит от того, закрытое мероприятие (на нем присутствуют только сотрудники организации) или открытое (приглашаются партнеры, клиенты и родственники работников). В первом случае налоговики настаивают на необходимости уплаты НДФЛ за доход, полученный в натуральной форме, речь в основном о питании, в том числе в форме шведского стола (письма Минфина России от 17.05.2018 N 03-04-06/33350, от 14.08.2013 N 03-04-06/33039). Во втором - все гораздо более интересно. На какой круг направлена услуга, определить невозможно, значит, доход участники празднования не получили и НДФЛ облагать не надо (письмо Минфина России от 03.08.2018 N 03-04-06/55047). Страховыми взносами расходы на корпоратив не облагаются (письмо Минтруда России от 24.05.2013 N 14-1-1061).
(Рябчиков Г.)
("Юридический справочник руководителя", 2021, N 12)Пару слов хочется сказать о расходах на новогодние корпоративы, ведь Новый год отмечают и те, кто организовывает праздник для других. Чаще всего организация тратится на аренду помещения (если нет своего), питание и развлекательную часть (например, приглашение артистов, певцов, других публичных личностей). Порядок уплаты налогов зависит от того, закрытое мероприятие (на нем присутствуют только сотрудники организации) или открытое (приглашаются партнеры, клиенты и родственники работников). В первом случае налоговики настаивают на необходимости уплаты НДФЛ за доход, полученный в натуральной форме, речь в основном о питании, в том числе в форме шведского стола (письма Минфина России от 17.05.2018 N 03-04-06/33350, от 14.08.2013 N 03-04-06/33039). Во втором - все гораздо более интересно. На какой круг направлена услуга, определить невозможно, значит, доход участники празднования не получили и НДФЛ облагать не надо (письмо Минфина России от 03.08.2018 N 03-04-06/55047). Страховыми взносами расходы на корпоратив не облагаются (письмо Минтруда России от 24.05.2013 N 14-1-1061).
Статья: Комментарий к Письму Минфина России от 19.07.2022 N 03-03-07/69558
(Манкина О.С.)
("Строительство: акты и комментарии для бухгалтера", 2022, N 9)При классификации расходов можно ориентироваться на Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 771н, которым утвержден Примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней (далее - Примерный перечень). Он вступил в силу 01.03.2022. До этого действовал Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, введенный Приказом Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 N 181н.
(Манкина О.С.)
("Строительство: акты и комментарии для бухгалтера", 2022, N 9)При классификации расходов можно ориентироваться на Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 771н, которым утвержден Примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней (далее - Примерный перечень). Он вступил в силу 01.03.2022. До этого действовал Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, введенный Приказом Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 N 181н.
"Расходы в бухгалтерском и налоговом учете"
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Как следует из Письма, изменение точки зрения обусловлено позицией Департамента правовой и международной деятельности Минтруда России, который считает, что расходы, понесенные работником при использовании автотранспорта, не являющегося собственностью работника, но используемого им на законных основаниях, с ведома и в интересах работодателя, подлежат компенсации в соответствии со ст. 188 ТК РФ.
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Как следует из Письма, изменение точки зрения обусловлено позицией Департамента правовой и международной деятельности Минтруда России, который считает, что расходы, понесенные работником при использовании автотранспорта, не являющегося собственностью работника, но используемого им на законных основаниях, с ведома и в интересах работодателя, подлежат компенсации в соответствии со ст. 188 ТК РФ.
Готовое решение: Налоговые каникулы и другие меры налоговой поддержки в условиях пандемии коронавирусной инфекции COVID-19 (вирус SARS-CoV-2) (до 6 мая 2026 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2026)В 2022 г., как и в 2021 г., помимо обычных расходов на предупредительные меры за счет взносов на травматизм можно было профинансировать затраты на мероприятия по предупреждению распространения коронавируса. Финансировались следующие расходы (п. 3.1 Правил, утвержденных Приказом Минтруда России от 14.07.2021 N 467н):
(КонсультантПлюс, 2026)В 2022 г., как и в 2021 г., помимо обычных расходов на предупредительные меры за счет взносов на травматизм можно было профинансировать затраты на мероприятия по предупреждению распространения коронавируса. Финансировались следующие расходы (п. 3.1 Правил, утвержденных Приказом Минтруда России от 14.07.2021 N 467н):
Готовое решение: Какие расходы на проезд к месту командировки возмещаются работнику
(КонсультантПлюс, 2026)Также отметим, что, в частности, в локальном нормативном акте могут быть установлены повышенные размеры возмещения командировочных расходов на проезд для отдельных категорий работников (например, генерального директора, его заместителей). Это не будет нарушением, в том числе дискриминацией по отношению к другим работникам организации. Как отметил Минтруд России, трудовое законодательство не устанавливает обязанности выплачивать расходы, связанные со служебной командировкой, всем работникам в одинаковом размере. Работодатель вправе предусмотреть в локальном нормативном акте дифференцированный размер таких расходов для работников, занимающих различные должности (п. 3 Письма Минтруда России от 14.02.2013 N 14-2-291).
(КонсультантПлюс, 2026)Также отметим, что, в частности, в локальном нормативном акте могут быть установлены повышенные размеры возмещения командировочных расходов на проезд для отдельных категорий работников (например, генерального директора, его заместителей). Это не будет нарушением, в том числе дискриминацией по отношению к другим работникам организации. Как отметил Минтруд России, трудовое законодательство не устанавливает обязанности выплачивать расходы, связанные со служебной командировкой, всем работникам в одинаковом размере. Работодатель вправе предусмотреть в локальном нормативном акте дифференцированный размер таких расходов для работников, занимающих различные должности (п. 3 Письма Минтруда России от 14.02.2013 N 14-2-291).
Статья: Комментарий к Письму Минтруда России от 23.05.2019 N 17-4/В-92 <Медосмотры работников страховыми взносами не облагаются>
(Натырова Е.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2019, N 13)Чиновники Минтруда также отмечают, что расходы на проведение медосмотров, обязательных для отдельных категорий работников в соответствии с трудовым законодательством, можно учесть при расчете налога на прибыль. Указанные расходы могут быть учтены в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией, при условии их надлежащего документального оформления (подп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ).
(Натырова Е.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2019, N 13)Чиновники Минтруда также отмечают, что расходы на проведение медосмотров, обязательных для отдельных категорий работников в соответствии с трудовым законодательством, можно учесть при расчете налога на прибыль. Указанные расходы могут быть учтены в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией, при условии их надлежащего документального оформления (подп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ).
Статья: Замена банкоматов, покупки у иностранных компаний, расходы на "удаленщиков": налогообложение прибыли
(Коновалов Д.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2024, N 5)На основании п. 7 ст. 255 НК РФ расходы в виде среднего заработка, сохраняемого работникам на время отпуска, относятся к расходам на оплату труда в полном размере. При этом на основании п. 1 ст. 252 НК РФ для их включения в расходы необходимо документальное оформление. Однако, учитывая позицию Минтруда России, нельзя исключить споры по данному вопросу.
(Коновалов Д.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2024, N 5)На основании п. 7 ст. 255 НК РФ расходы в виде среднего заработка, сохраняемого работникам на время отпуска, относятся к расходам на оплату труда в полном размере. При этом на основании п. 1 ст. 252 НК РФ для их включения в расходы необходимо документальное оформление. Однако, учитывая позицию Минтруда России, нельзя исключить споры по данному вопросу.
Статья: Компенсация за личное авто: как выплачивать и учитывать
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 39)Отметим, что такая позиция представляется спорной. Сам же Минфин России в письме от 05.12.2017 N 03-04-06/80616 указывал, что, по мнению Минтруда России, расходы, понесенные работником при использовании автотранспорта, не являющегося собственностью работника, но используемого им на законных основаниях, с ведома и в интересах работодателя, подлежат компенсации в соответствии со ст. 188 ТК РФ. Поэтому компенсационные выплаты за использование такого авто в служебных целях освобождаются от обложения НДФЛ. Такого же мнения придерживаются и суды (постановления АС Северо-Западного округа от 28.08.2014 N Ф07-6326/2014 по делу N А56-50900/2013, ФАС Уральского округа от 22.04.2014 N Ф09-1388/14 по делу N А60-18171/2013 (Определением Верховного Суда РФ от 27.08.2014 N 309-ЭС14-580 отказано в передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам)). Они отмечают, что личным имуществом работника является имущество, принадлежащее ему на любом законном основании.
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 39)Отметим, что такая позиция представляется спорной. Сам же Минфин России в письме от 05.12.2017 N 03-04-06/80616 указывал, что, по мнению Минтруда России, расходы, понесенные работником при использовании автотранспорта, не являющегося собственностью работника, но используемого им на законных основаниях, с ведома и в интересах работодателя, подлежат компенсации в соответствии со ст. 188 ТК РФ. Поэтому компенсационные выплаты за использование такого авто в служебных целях освобождаются от обложения НДФЛ. Такого же мнения придерживаются и суды (постановления АС Северо-Западного округа от 28.08.2014 N Ф07-6326/2014 по делу N А56-50900/2013, ФАС Уральского округа от 22.04.2014 N Ф09-1388/14 по делу N А60-18171/2013 (Определением Верховного Суда РФ от 27.08.2014 N 309-ЭС14-580 отказано в передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам)). Они отмечают, что личным имуществом работника является имущество, принадлежащее ему на любом законном основании.
Вопрос: Какие обязанности возникают у работодателя в отношении работника, если его рабочему месту по результатам специальной оценки присвоен подкласс вредности 3.1?
(Консультация эксперта, 2026)бесплатное получение по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов. По письменному заявлению работника выдача молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором (ст. 222 ТК РФ). Перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых работникам выдается молоко или другие равноценные пищевые продукты, Нормы и условия выдачи, а также Порядок денежной компенсации, утверждены Приказом Минтруда России от 12.05.2022 N 291н.
(Консультация эксперта, 2026)бесплатное получение по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов. По письменному заявлению работника выдача молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором (ст. 222 ТК РФ). Перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых работникам выдается молоко или другие равноценные пищевые продукты, Нормы и условия выдачи, а также Порядок денежной компенсации, утверждены Приказом Минтруда России от 12.05.2022 N 291н.
Вопрос: Трудовым договором с работником предусмотрено чередование работы дистанционно и на стационарном рабочем месте в филиале организации за рубежом. Возникла необходимость выполнения работы на стационарном рабочем месте. Нужно ли возмещать расходы на переезд и обустройство на новом месте?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Трудовым договором с работником предусмотрено чередование работы дистанционно и на стационарном рабочем месте в филиале организации за рубежом, но уже полгода он работает дистанционно на территории РФ. Возникла необходимость выполнения данным работником работы на стационарном рабочем месте в течение года. Обязан ли работодатель возместить расходы работника на переезд и обустройство на новом месте?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Трудовым договором с работником предусмотрено чередование работы дистанционно и на стационарном рабочем месте в филиале организации за рубежом, но уже полгода он работает дистанционно на территории РФ. Возникла необходимость выполнения данным работником работы на стационарном рабочем месте в течение года. Обязан ли работодатель возместить расходы работника на переезд и обустройство на новом месте?