Продление отпуска в связи с больничным автоматически
Подборка наиболее важных документов по запросу Продление отпуска в связи с больничным автоматически (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 124 ТК РФотпуск продлевается автоматически >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Что полагается работнику в случае болезни в отпуске?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)По умолчанию ежегодный отпуск продлевается автоматически на все дни болезни, которые пришлись на период этого отпуска. Основанием для продления является листок нетрудоспособности, который в случае болезни в период ежегодного отпуска формируется в общем порядке (п. 31 Порядка; п. 18 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)По умолчанию ежегодный отпуск продлевается автоматически на все дни болезни, которые пришлись на период этого отпуска. Основанием для продления является листок нетрудоспособности, который в случае болезни в период ежегодного отпуска формируется в общем порядке (п. 31 Порядка; п. 18 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169).
Статья: Опасные нарушения, допускаемые при продлении ежегодного оплачиваемого отпуска
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)"...заболевание ребенка, другого члена семьи, в соответствии со ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации, не является автоматическим основанием для продления ежегодного оплачиваемого отпуска, несмотря на наличие выданного работнику листка нетрудоспособности".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)"...заболевание ребенка, другого члена семьи, в соответствии со ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации, не является автоматическим основанием для продления ежегодного оплачиваемого отпуска, несмотря на наличие выданного работнику листка нетрудоспособности".
Нормативные акты
Приказ Госстроя РФ от 22.08.2003 N 315
"Об утверждении "Положения о прохождении службы в военизированных горноспасательных подразделениях в транспортном строительстве"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 28.08.2003 N 5027)39. Ежегодный отпуск должен быть продлен в случае, если у лица военизированного состава в период пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске наступила временная нетрудоспособность. В этом случае лицо военизированного личного состава обязано своевременно уведомить по команде о причинах задержки выхода из отпуска, а срок отпуска автоматически удлиняется на число календарных дней нетрудоспособности. По соглашению сторон лицо военизированного состава может выйти на службу и в день окончания отпуска по графику, при этом оставшаяся часть отпуска переносится на другой срок.
"Об утверждении "Положения о прохождении службы в военизированных горноспасательных подразделениях в транспортном строительстве"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 28.08.2003 N 5027)39. Ежегодный отпуск должен быть продлен в случае, если у лица военизированного состава в период пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске наступила временная нетрудоспособность. В этом случае лицо военизированного личного состава обязано своевременно уведомить по команде о причинах задержки выхода из отпуска, а срок отпуска автоматически удлиняется на число календарных дней нетрудоспособности. По соглашению сторон лицо военизированного состава может выйти на службу и в день окончания отпуска по графику, при этом оставшаяся часть отпуска переносится на другой срок.
Статья: Приближается время отпуска по графику отпусков, а работник на больничном
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)"17. Очередной или дополнительный отпуск должен быть перенесен на другой срок или продлен в следующих случаях:
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)"17. Очередной или дополнительный отпуск должен быть перенесен на другой срок или продлен в следующих случаях:
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)В том случае, если временная нетрудоспособность сотрудника наступила в период пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске, отпуск должен быть продлен, т.е. срок автоматически удлиняется на число календарных дней нетрудоспособности сотрудника. При этом сотрудник обязан своевременно уведомить работодателя о причинах задержки выхода из отпуска (как правило, это телеграмма или электронное сообщение на почту работодателя с приложением скана листка нетрудоспособности, что не обязательно). Никаких разрешений со стороны работодателя на продление отпуска в подобной ситуации не требуется.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)В том случае, если временная нетрудоспособность сотрудника наступила в период пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске, отпуск должен быть продлен, т.е. срок автоматически удлиняется на число календарных дней нетрудоспособности сотрудника. При этом сотрудник обязан своевременно уведомить работодателя о причинах задержки выхода из отпуска (как правило, это телеграмма или электронное сообщение на почту работодателя с приложением скана листка нетрудоспособности, что не обязательно). Никаких разрешений со стороны работодателя на продление отпуска в подобной ситуации не требуется.
Статья: ЭЛН во время отпуска: 5 правил продления (переноса) отпуска
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)Если же работник не сообщал о желании перенести отпуск, или вы не смогли договориться о новых датах отпуска, или же перенос по каким-либо причинам невозможен, то на дни, совпавшие с больничным, отпуск продлевается. Это происходит автоматически, заявление работника не требуется, но оно может быть оформлено. При продлении сотрудник просто выходит на работу позже, так как дни отпуска, совпавшие с больничным, предоставляются работнику сразу по окончании:
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)Если же работник не сообщал о желании перенести отпуск, или вы не смогли договориться о новых датах отпуска, или же перенос по каким-либо причинам невозможен, то на дни, совпавшие с больничным, отпуск продлевается. Это происходит автоматически, заявление работника не требуется, но оно может быть оформлено. При продлении сотрудник просто выходит на работу позже, так как дни отпуска, совпавшие с больничным, предоставляются работнику сразу по окончании:
Статья: 5 вопросов о необходимости продления отпуска из-за больничного
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)Сотрудница работает у нас как внешний совместитель. Отпуск ей был предоставлен одновременно с отпуском на основной работе. В отпуске она заболела. Заявление на перенос совпавших дней она не писала. Нам надо продлить ее отпуск автоматически или нужно получить какое-то подтверждение, что и на основной работе ей продлили отпуск?
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)Сотрудница работает у нас как внешний совместитель. Отпуск ей был предоставлен одновременно с отпуском на основной работе. В отпуске она заболела. Заявление на перенос совпавших дней она не писала. Нам надо продлить ее отпуск автоматически или нужно получить какое-то подтверждение, что и на основной работе ей продлили отпуск?
Готовое решение: Как продлить ежегодный отпуск по больничному листу
(КонсультантПлюс, 2025)Надо ли запрашивать у работника согласие на продление ежегодного отпуска по больничному, или отпуск продлевается автоматически
(КонсультантПлюс, 2025)Надо ли запрашивать у работника согласие на продление ежегодного отпуска по больничному, или отпуск продлевается автоматически
Готовое решение: Как оформить продление ежегодного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Особенностей нет. Продление ежегодного оплачиваемого отпуска работнику-совместителю производите так же, как и работнику по основному месту работы, то есть в случаях и с учетом рекомендаций, изложенных в настоящем материале. В частности, продлить указанный отпуск совместителю нужно в случаях, установленных законом, например в связи с временной нетрудоспособностью работника, либо в предусмотренных у вас в локальном нормативном акте случаях. Отпуск продлевается автоматически, если только совместитель не выразил желание перенести его на другой срок. Это следует, в частности, из абз. 2 ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 124, ч. 2 ст. 287 ТК РФ, абз. 2 п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках.
(КонсультантПлюс, 2025)Особенностей нет. Продление ежегодного оплачиваемого отпуска работнику-совместителю производите так же, как и работнику по основному месту работы, то есть в случаях и с учетом рекомендаций, изложенных в настоящем материале. В частности, продлить указанный отпуск совместителю нужно в случаях, установленных законом, например в связи с временной нетрудоспособностью работника, либо в предусмотренных у вас в локальном нормативном акте случаях. Отпуск продлевается автоматически, если только совместитель не выразил желание перенести его на другой срок. Это следует, в частности, из абз. 2 ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 124, ч. 2 ст. 287 ТК РФ, абз. 2 п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках.
Статья: Чтобы отпуск работника не стал кошмаром для бухгалтера
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 8)Таким образом, согласия или заявления работника не требуется. Если он сообщил о нетрудоспособности до окончания отпуска, то срок отпуска автоматически продлевается.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 8)Таким образом, согласия или заявления работника не требуется. Если он сообщил о нетрудоспособности до окончания отпуска, то срок отпуска автоматически продлевается.
Статья: Последствия самостоятельного продления работником отпуска на дни болезни
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 50)Признавая незаконным увольнение за прогул, суды исходили из того, что с учетом общей продолжительности временной нетрудоспособности с 12 по 24 августа 2021 г., продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска с 16 по 27 августа 2021 г., волеизъявления работницы о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска на количество дней временной нетрудоспособности днем окончания ежегодного отпуска являлось 5 сентября 2021 г. Однако, несмотря на предпринятые работницей попытки по согласованию продления отпуска в связи с ее нетрудоспособностью, работодателем срок предоставляемого ей отпуска не определен, дата выхода из отпуска не установлена, работница надлежащим образом не была извещена о дате выхода на работу.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 50)Признавая незаконным увольнение за прогул, суды исходили из того, что с учетом общей продолжительности временной нетрудоспособности с 12 по 24 августа 2021 г., продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска с 16 по 27 августа 2021 г., волеизъявления работницы о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска на количество дней временной нетрудоспособности днем окончания ежегодного отпуска являлось 5 сентября 2021 г. Однако, несмотря на предпринятые работницей попытки по согласованию продления отпуска в связи с ее нетрудоспособностью, работодателем срок предоставляемого ей отпуска не определен, дата выхода из отпуска не установлена, работница надлежащим образом не была извещена о дате выхода на работу.
Вопрос: Работник заболел во время ежегодного отпуска и просит продлить отпуск на дни больничного. Но работодателю это неудобно. Правомерно ли отказать в продлении отпуска и перенести его на другой период?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2022)То есть продление отпуска в связи с временной нетрудоспособностью означает, что отпуск автоматически удлиняется (без перерывов) на число дней временной нетрудоспособности. Другими словами, окончание отпуска отодвигается на число дней временной нетрудоспособности.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2022)То есть продление отпуска в связи с временной нетрудоспособностью означает, что отпуск автоматически удлиняется (без перерывов) на число дней временной нетрудоспособности. Другими словами, окончание отпуска отодвигается на число дней временной нетрудоспособности.
Статья: Топ-8 ответов на вопросы о ежегодных отпусках
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)Таким образом, согласия или заявления работника не требуется. Если он сообщил о нетрудоспособности до окончания отпуска, то срок отпуска автоматически продлевается. Если же работник на работу вышел и только после этого уведомил работодателя о том, что он был нетрудоспособен во время отпуска, то работодателю следует запланировать перенос оставшейся части отпуска на другой период.
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)Таким образом, согласия или заявления работника не требуется. Если он сообщил о нетрудоспособности до окончания отпуска, то срок отпуска автоматически продлевается. Если же работник на работу вышел и только после этого уведомил работодателя о том, что он был нетрудоспособен во время отпуска, то работодателю следует запланировать перенос оставшейся части отпуска на другой период.