Замена расчетных лет для больничного
Подборка наиболее важных документов по запросу Замена расчетных лет для больничного (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить (до 6 июля 2024 г. включительно) заявление о замене расчетного периода для оплаты больничного
(КонсультантПлюс, 2024)Заявление о замене года (годов) расчетного периода для оплаты больничных должен составить сам работник в произвольной форме. Он может это сделать, если в расчетном периоде находился в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2024)Заявление о замене года (годов) расчетного периода для оплаты больничных должен составить сам работник в произвольной форме. Он может это сделать, если в расчетном периоде находился в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Готовое решение: Как заполнить заявление о замене расчетного периода для оплаты больничного
(КонсультантПлюс, 2026)Заявление о замене календарных лет (года) в расчетном периоде для оплаты больничного заполняет сам работник по форме, утвержденной СФР. Он может это сделать, если выполняются два условия (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ):
(КонсультантПлюс, 2026)Заявление о замене календарных лет (года) в расчетном периоде для оплаты больничного заполняет сам работник по форме, утвержденной СФР. Он может это сделать, если выполняются два условия (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ):
Типовая ситуация: Как заменить годы при расчете больничного
(Издательство "Главная книга", 2026)Заявление о замене лет расчетного периода для больничного
(Издательство "Главная книга", 2026)Заявление о замене лет расчетного периода для больничного
Статья: Разбираем на примерах правила замены лет расчетного периода для расчета пособий
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)В статье на с. 62 мы рассмотрели условия, при которых возможна замена лет расчетного периода для назначения больничных, декретных и ежемесячного детского пособия. А сейчас расскажем, какие правила надо соблюдать при подборе наиболее выгодных лет на замену.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)В статье на с. 62 мы рассмотрели условия, при которых возможна замена лет расчетного периода для назначения больничных, декретных и ежемесячного детского пособия. А сейчас расскажем, какие правила надо соблюдать при подборе наиболее выгодных лет на замену.
Готовое решение: Как рассчитать работнику пособие по временной нетрудоспособности по больничному листу, переходящему с одного года на другой
(КонсультантПлюс, 2026)По больничному листу, переходящему с одного года на другой, пособие по временной нетрудоспособности рассчитывайте исходя из среднего заработка работника за два календарных года, предшествующих году начала временной нетрудоспособности, если замены лет в расчетном периоде не было (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2026)По больничному листу, переходящему с одного года на другой, пособие по временной нетрудоспособности рассчитывайте исходя из среднего заработка работника за два календарных года, предшествующих году начала временной нетрудоспособности, если замены лет в расчетном периоде не было (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок работника для выплаты пособий
(КонсультантПлюс, 2026)3.1. Как заменить год (годы) расчетного периода при расчете больничного и пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2026)3.1. Как заменить год (годы) расчетного периода при расчете больничного и пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет
Вопрос: О замене календарных лет расчетного периода для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности работнице, вышедшей из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день.
(Письмо СФР от 29.05.2026 N 19-20/29475)Вопрос: В апреле 2026 г. работница организации вышла из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день. Через две недели она оформила больничный лист по уходу за ребенком и подала заявление о замене лет расчетного периода 2025 - 2024 гг. (находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком) на 2023 - 2022 гг. (работала на полную ставку).
(Письмо СФР от 29.05.2026 N 19-20/29475)Вопрос: В апреле 2026 г. работница организации вышла из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день. Через две недели она оформила больничный лист по уходу за ребенком и подала заявление о замене лет расчетного периода 2025 - 2024 гг. (находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком) на 2023 - 2022 гг. (работала на полную ставку).