Применение дисциплинарного взыскания к обучающимся
Подборка наиболее важных документов по запросу Применение дисциплинарного взыскания к обучающимся (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 61 "Прекращение образовательных отношений" Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации""Таким образом, отчислением обучающегося из организации, осуществляющей образовательную деятельность, по инициативе данной организации возможно как в случае применения к обучающемуся отчисления как меры дисциплинарного взыскания, так и в случае невыполнения обучающимся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Ученический договор- Кто может отказаться от командировки и можно ли применить дисциплинарное взыскание за отказ
Ситуация: Как могут отчислить из вуза?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни, каникул, академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком (ч. 6 ст. 43 Закона N 273-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни, каникул, академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком (ч. 6 ст. 43 Закона N 273-ФЗ).
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ
(ред. от 15.10.2025)
"Об образовании в Российской Федерации"6. Не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни, каникул, академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.
(ред. от 15.10.2025)
"Об образовании в Российской Федерации"6. Не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни, каникул, академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.
Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2025 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Применение к обучающемуся меры дисциплинарного взыскания теперь оформляется приказом (распоряжением) руководителя либо исполняющего обязанности руководителя организации, осуществляющей образовательную деятельность, либо иного должностного лица, уполномоченного руководителем или исполняющим обязанности руководителя организации, осуществляющей образовательную деятельность, на основании соответствующего распорядительного акта.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Применение к обучающемуся меры дисциплинарного взыскания теперь оформляется приказом (распоряжением) руководителя либо исполняющего обязанности руководителя организации, осуществляющей образовательную деятельность, либо иного должностного лица, уполномоченного руководителем или исполняющим обязанности руководителя организации, осуществляющей образовательную деятельность, на основании соответствующего распорядительного акта.
Ситуация: Каковы права и обязанности студентов, получающих среднее профессиональное образование или высшее образование?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)За неисполнение или нарушение устава образовательной организации, правил внутреннего распорядка, в том числе требований к дисциплине на учебных занятиях и правилам поведения в такой организации, правил проживания в общежитиях и интернатах и иных локальных нормативных актов к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания - замечание, выговор, отчисление из образовательной организации (ч. 4 ст. 43 Закона N 273-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)За неисполнение или нарушение устава образовательной организации, правил внутреннего распорядка, в том числе требований к дисциплине на учебных занятиях и правилам поведения в такой организации, правил проживания в общежитиях и интернатах и иных локальных нормативных актов к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания - замечание, выговор, отчисление из образовательной организации (ч. 4 ст. 43 Закона N 273-ФЗ).
Готовое решение: Что учесть при заключении договора оказания отдельных видов услуг
(КонсультантПлюс, 2025)применение к обучающемуся, достигшему 15 лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания (ч. 7 ст. 54, п. 2 ч. 2 ст. 61 Закона об образовании, пп. "а" п. 22 Правил оказания платных образовательных услуг);
(КонсультантПлюс, 2025)применение к обучающемуся, достигшему 15 лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания (ч. 7 ст. 54, п. 2 ч. 2 ст. 61 Закона об образовании, пп. "а" п. 22 Правил оказания платных образовательных услуг);
Статья: Вводим дресс-код для работников с оглядкой на судебную практику
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2023, N 15)Чему учит история. Применяя дисциплинарное взыскание, работодатель обязан учитывать, как уже отмечалось, в том числе и тяжесть совершенного проступка <10>. Неоднократное несоблюдение дресс-кода - одно из доказательств тяжести. Поэтому можно объявить не замечание, а выговор.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2023, N 15)Чему учит история. Применяя дисциплинарное взыскание, работодатель обязан учитывать, как уже отмечалось, в том числе и тяжесть совершенного проступка <10>. Неоднократное несоблюдение дресс-кода - одно из доказательств тяжести. Поэтому можно объявить не замечание, а выговор.
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)4. Частями 5 и 6 рассматриваемой статьи установлено, что меры дисциплинарного взыскания не применяются к обучающимся по образовательным программам дошкольного, начального общего образования, а также к обучающимся с ограниченными возможностями здоровья (с задержкой психического развития и различными формами умственной отсталости). Не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни, каникул, академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)4. Частями 5 и 6 рассматриваемой статьи установлено, что меры дисциплинарного взыскания не применяются к обучающимся по образовательным программам дошкольного, начального общего образования, а также к обучающимся с ограниченными возможностями здоровья (с задержкой психического развития и различными формами умственной отсталости). Не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни, каникул, академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.
Статья: Правовые возможности урегулирования конфликтов в системе высшего образования
(Носырева Е.И., Фильченко Д.Г.)
("Третейский суд", 2021, N 1)комиссия создается в целях обжалования решений о применении к обучающимся дисциплинарного взыскания (ст. 45);
(Носырева Е.И., Фильченко Д.Г.)
("Третейский суд", 2021, N 1)комиссия создается в целях обжалования решений о применении к обучающимся дисциплинарного взыскания (ст. 45);