Компенсация отпуска при увольнении при ликвидации
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация отпуска при увольнении при ликвидации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 127 ТК РФПрактика неоднозначна по вопросу компенсации неиспользованного отпуска, если работник проработал более года и на дату увольнения по сокращению штата (при ликвидации) в текущем рабочем году - более 5,5 месяца
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Перечень всех ситуаций
(КонсультантПлюс, 2024)Работник взыскивает средний заработок на период трудоустройства после увольнения по сокращению или в связи с ликвидацией организации
(КонсультантПлюс, 2024)Работник взыскивает средний заработок на период трудоустройства после увольнения по сокращению или в связи с ликвидацией организации
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить работника при ликвидации организации и прекращении деятельности ИП
(КонсультантПлюс, 2024)4.1. Есть ли особенности расчета и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в связи с ликвидацией организации
(КонсультантПлюс, 2024)4.1. Есть ли особенности расчета и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в связи с ликвидацией организации
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2021, N 23)В частности, работники, проработавшие от 6 до 11 месяцев, получат право на полную компенсацию за отпуск в случае увольнения в связи с ликвидацией компании (прекращением деятельности ИП). При подземных работах время, затраченное работником на спуск и подъем, будет считаться рабочим временем.
("Главная книга", 2021, N 23)В частности, работники, проработавшие от 6 до 11 месяцев, получат право на полную компенсацию за отпуск в случае увольнения в связи с ликвидацией компании (прекращением деятельности ИП). При подземных работах время, затраченное работником на спуск и подъем, будет считаться рабочим временем.
Нормативные акты
Федеральный закон от 28.12.2010 N 403-ФЗ
(ред. от 27.11.2023)
"О Следственном комитете Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)7. Сотрудникам, увольняемым со службы в Следственном комитете по состоянию здоровья, в связи с упразднением (ликвидацией) следственного органа Следственного комитета или упразднением (ликвидацией) учреждения Следственного комитета, сокращением численности или штата сотрудников Следственного комитета либо выходом на пенсию, по их желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск пропорционально фактически отработанному времени. Сотрудникам, не использовавшим свое право на ежегодный оплачиваемый отпуск, при увольнении выплачивается денежная компенсация пропорционально фактически отработанному времени.
(ред. от 27.11.2023)
"О Следственном комитете Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)7. Сотрудникам, увольняемым со службы в Следственном комитете по состоянию здоровья, в связи с упразднением (ликвидацией) следственного органа Следственного комитета или упразднением (ликвидацией) учреждения Следственного комитета, сокращением численности или штата сотрудников Следственного комитета либо выходом на пенсию, по их желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск пропорционально фактически отработанному времени. Сотрудникам, не использовавшим свое право на ежегодный оплачиваемый отпуск, при увольнении выплачивается денежная компенсация пропорционально фактически отработанному времени.
"Методические рекомендации по вопросам планирования и учета затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг) на предприятиях издательской деятельности"
(согласовано МПТР РФ 25.11.2002)- суммы денежных компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении работника;
(согласовано МПТР РФ 25.11.2002)- суммы денежных компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении работника;