Приказ об утверждении положения о табельном учете рабочего времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ об утверждении положения о табельном учете рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 05.09.2024 N 88-6070/2024 по делу N 2-4006/2023 (УИД 25RS0001-01-2023-003302-06)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по оплате сверхурочной работы; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О взыскании расходов; 5) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Порядок и сроки проведения служебных проверок не нарушены.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано; 5) Отказано.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении почтовых расходов - удовлетворено; 2) О возмещении транспортных расходов - удовлетворено.Отклоняя требования в части оплаты дежурства на дому, суд, с учетом Типового положения об организации дежурства в прокуратурах субъектов Российской Федерации, утв. приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 7 декабря 2007 года N 197, установил, что согласно табеля учета использования рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ года Т. отработано 19 дней, сведений о сверхурочной работе ДД.ММ.ГГГГ не имеется, в то время как дежурство в этот день на дому не свидетельствует о работе истца сверх установленной нормы рабочего времени и наличии переработки.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по оплате сверхурочной работы; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О взыскании расходов; 5) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Порядок и сроки проведения служебных проверок не нарушены.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано; 5) Отказано.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении почтовых расходов - удовлетворено; 2) О возмещении транспортных расходов - удовлетворено.Отклоняя требования в части оплаты дежурства на дому, суд, с учетом Типового положения об организации дежурства в прокуратурах субъектов Российской Федерации, утв. приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 7 декабря 2007 года N 197, установил, что согласно табеля учета использования рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ года Т. отработано 19 дней, сведений о сверхурочной работе ДД.ММ.ГГГГ не имеется, в то время как дежурство в этот день на дому не свидетельствует о работе истца сверх установленной нормы рабочего времени и наличии переработки.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 06.08.2024 по делу N 33-1778/2024 (УИД 19RS0002-01-2023-002593-96)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации за задержку выплат.
Обстоятельства: Истец указал, что в период работы работодатель привлекал его к сверхурочной работе, которая не была компенсирована в полной мере днями междувахтового отдыха и не была оплачена в полном объеме при увольнении, в результате чего образовалась задолженность по неиспользованным дням междувахтового отдыха. Кроме того, ему не полностью выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Поскольку для правильного разрешения дела требовалось изучение локальных нормативных актов, а также приказов работодателя, судебная коллегия приняла в качестве новых доказательств приказ "АО "Полюс-Логистика" от 31.01.2017, Положение о вахтовом методе работы в АО "Полюс-Логистика", приказ АО "Полюс-Логистика" от 30.06.2017 об утверждении перечня должностей и профессий работников АО "Полюс-Логистика", работающих вахтовым методом с приложением, приказ от 01.03.2019 N 82 "Об утверждении Порядка ведения табельного учета рабочего времени" с приложениями.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации за задержку выплат.
Обстоятельства: Истец указал, что в период работы работодатель привлекал его к сверхурочной работе, которая не была компенсирована в полной мере днями междувахтового отдыха и не была оплачена в полном объеме при увольнении, в результате чего образовалась задолженность по неиспользованным дням междувахтового отдыха. Кроме того, ему не полностью выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Поскольку для правильного разрешения дела требовалось изучение локальных нормативных актов, а также приказов работодателя, судебная коллегия приняла в качестве новых доказательств приказ "АО "Полюс-Логистика" от 31.01.2017, Положение о вахтовом методе работы в АО "Полюс-Логистика", приказ АО "Полюс-Логистика" от 30.06.2017 об утверждении перечня должностей и профессий работников АО "Полюс-Логистика", работающих вахтовым методом с приложением, приказ от 01.03.2019 N 82 "Об утверждении Порядка ведения табельного учета рабочего времени" с приложениями.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить положение о табельном учете рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Как составить приказ об утверждении положения о табельном учете рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Как составить приказ об утверждении положения о табельном учете рабочего времени
Вопрос: Работник участвует в городском конкурсе профессионального мастерства. Как можно оформить такое участие в табеле учета рабочего времени и оплатить такое отсутствие?
(Консультация эксперта, 2024)Если же работник принимает участие в профессиональном конкурсе по личной инициативе и с согласия работодателя, то порядок оплаты его отсутствия в такой ситуации работодатель вправе предусмотреть в ЛНА организации (например, в Положении): это может быть отпуск за свой счет или специально предусмотренный ЛНА порядок для таких случаев. Тогда работодатель вправе приказом утвердить свой собственный код для отражения в табеле учета рабочего времени.
(Консультация эксперта, 2024)Если же работник принимает участие в профессиональном конкурсе по личной инициативе и с согласия работодателя, то порядок оплаты его отсутствия в такой ситуации работодатель вправе предусмотреть в ЛНА организации (например, в Положении): это может быть отпуск за свой счет или специально предусмотренный ЛНА порядок для таких случаев. Тогда работодатель вправе приказом утвердить свой собственный код для отражения в табеле учета рабочего времени.
"Индивидуальный предприниматель"
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)- положение о персональных данных работников.
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)- положение о персональных данных работников.
Вопрос: Работодатель планирует компенсировать работникам расходы на переезд между объектами на вахте. Как учесть эти дни перемещения, как отразить в табеле и как оплатить?
(Консультация эксперта, 2023)Работодатель может разработать и утвердить приказом свой код для недостающих обозначений, руководствуясь положениями абз. 2, 3 Порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации, утвержденного Постановлением Госкомстата России от 24.03.1999 N 20.
(Консультация эксперта, 2023)Работодатель может разработать и утвердить приказом свой код для недостающих обозначений, руководствуясь положениями абз. 2, 3 Порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации, утвержденного Постановлением Госкомстата России от 24.03.1999 N 20.
"Годовой отчет для казенных учреждений - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)- приказ руководителя учреждения о зачислении, увольнении и перемещении сотрудников в соответствии с утвержденным штатным расписанием (утвержденными штатами) и ставками (тарифами) заработной платы;
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)- приказ руководителя учреждения о зачислении, увольнении и перемещении сотрудников в соответствии с утвержденным штатным расписанием (утвержденными штатами) и ставками (тарифами) заработной платы;
"Годовой отчет для автономных учреждений - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)- положение об оплате труда;
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)- положение об оплате труда;
Вопрос: Как оформить командировку внутреннего совместителя?
(Консультация эксперта, 2025)Заполнение табеля учета рабочего времени
(Консультация эксперта, 2025)Заполнение табеля учета рабочего времени
Вопрос: Как организовать проведение внутреннего кадрового аудита и оформить итоги в организации?
(Консультация эксперта, 2025)К таким документам в том числе относятся правила внутреннего трудового распорядка (ст. ст. 189, 190 ТК РФ), локальные нормативные акты по охране труда (ст. 214 ТК РФ), положение об оплате труда (ст. 135 ТК РФ), график отпусков (ст. 123 ТК РФ), табель учета рабочего времени (ст. ст. 91, 99 ТК РФ), книга (журнал) по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, книга (журнал) по учету движения трудовых книжек и вкладышей в них (п. 40 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н), трудовые книжки (в отношении тех работников, которые не перешли на сведения о трудовой деятельности) (ст. ст. 65, 66 ТК РФ), сведения о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ), трудовые договоры (ст. ст. 56, 57, 67 ТК РФ) и пр.
(Консультация эксперта, 2025)К таким документам в том числе относятся правила внутреннего трудового распорядка (ст. ст. 189, 190 ТК РФ), локальные нормативные акты по охране труда (ст. 214 ТК РФ), положение об оплате труда (ст. 135 ТК РФ), график отпусков (ст. 123 ТК РФ), табель учета рабочего времени (ст. ст. 91, 99 ТК РФ), книга (журнал) по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, книга (журнал) по учету движения трудовых книжек и вкладышей в них (п. 40 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н), трудовые книжки (в отношении тех работников, которые не перешли на сведения о трудовой деятельности) (ст. ст. 65, 66 ТК РФ), сведения о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ), трудовые договоры (ст. ст. 56, 57, 67 ТК РФ) и пр.
Статья: Работник едет на военные сборы
(Зимина С.Ю., Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)5. Ознакомление работника с приказом (распоряжением) под подпись.
(Зимина С.Ю., Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)5. Ознакомление работника с приказом (распоряжением) под подпись.
Вопрос: Как в табеле отразить время прохождения работниками вакцинации против коронавирусной инфекции и день отдыха после нее?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Также работодатель вправе разработать и утвердить приказом свой уникальный код для обозначения в табеле учета рабочего времени времени прохождения работниками вакцинации против коронавирусной инфекции и дня отдыха после нее, закрепив к этому обозначению определенный порядок оплаты.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Также работодатель вправе разработать и утвердить приказом свой уникальный код для обозначения в табеле учета рабочего времени времени прохождения работниками вакцинации против коронавирусной инфекции и дня отдыха после нее, закрепив к этому обозначению определенный порядок оплаты.