Приказ об удержании за брак
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ об удержании за брак (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебник"
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)В качестве объекта аналитического учета расчетов по оплате труда выступают обязательства перед каждым работником организации. В сельскохозяйственных организациях в условиях ручной обработки для начисления и выплаты заработной платы применяется расчетно-платежная ведомость, которая является обобщающим документом по начислению всех видов заработной платы, а также пособий по временной нетрудоспособности и прочих выплат. Ведомость составляется на основании данных первичных документов в двух экземплярах. При заполнении лицевых счетов используют следующие первичные документы: учетные листы тракториста-машиниста, расчеты начисления оплаты труда работникам животноводства, наряды на сдельную работу и другие, применяемые при начислении оплаты труда. Один экземпляр ведомости передается в кассу для оплаты, а второй остается в бухгалтерии организации. В этом документе, составляемом ежемесячно, указываются по каждому работнику суммы доходов и удержаний с начала года и за текущий месяц. В конце периода путем сложения причитающихся работнику сумм выводится совокупный доход, из которого исключаются установленные законодательством вычеты. Полученный результат представляет налогооблагаемый доход: с начала года, от которого в установленном проценте определяется сумма налога на доходы физических лиц с начала года и затем путем вычитания налога на доходы физических лиц, уже удержанного за предыдущие месяцы, определяется размер налога, подлежащего удержанию за текущий месяц.
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)В качестве объекта аналитического учета расчетов по оплате труда выступают обязательства перед каждым работником организации. В сельскохозяйственных организациях в условиях ручной обработки для начисления и выплаты заработной платы применяется расчетно-платежная ведомость, которая является обобщающим документом по начислению всех видов заработной платы, а также пособий по временной нетрудоспособности и прочих выплат. Ведомость составляется на основании данных первичных документов в двух экземплярах. При заполнении лицевых счетов используют следующие первичные документы: учетные листы тракториста-машиниста, расчеты начисления оплаты труда работникам животноводства, наряды на сдельную работу и другие, применяемые при начислении оплаты труда. Один экземпляр ведомости передается в кассу для оплаты, а второй остается в бухгалтерии организации. В этом документе, составляемом ежемесячно, указываются по каждому работнику суммы доходов и удержаний с начала года и за текущий месяц. В конце периода путем сложения причитающихся работнику сумм выводится совокупный доход, из которого исключаются установленные законодательством вычеты. Полученный результат представляет налогооблагаемый доход: с начала года, от которого в установленном проценте определяется сумма налога на доходы физических лиц с начала года и затем путем вычитания налога на доходы физических лиц, уже удержанного за предыдущие месяцы, определяется размер налога, подлежащего удержанию за текущий месяц.
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работницы по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность
(КонсультантПлюс, 2026)Вы можете попросить работницу представить документы, подтверждающие перевод мужа на работу (службу) в другую местность (например, копию приказа о переводе). Но если она их не представит, рекомендуем вам не удерживать работницу и произвести увольнение без отработки на основании заявления.
(КонсультантПлюс, 2026)Вы можете попросить работницу представить документы, подтверждающие перевод мужа на работу (службу) в другую местность (например, копию приказа о переводе). Но если она их не представит, рекомендуем вам не удерживать работницу и произвести увольнение без отработки на основании заявления.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 23.12.2015)М., действующая в своих интересах и интересах несовершеннолетней Ш., обратилась в суд с иском к страховой компании "Росгосстрах" о взыскании страховой суммы, штрафа за необоснованную задержку страховой выплаты, процентов за пользование денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, штрафа за несоблюдение в добровольном порядке удовлетворения требований потребителя.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 23.12.2015)М., действующая в своих интересах и интересах несовершеннолетней Ш., обратилась в суд с иском к страховой компании "Росгосстрах" о взыскании страховой суммы, штрафа за необоснованную задержку страховой выплаты, процентов за пользование денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, штрафа за несоблюдение в добровольном порядке удовлетворения требований потребителя.
Приказ СФР от 28.06.2023 N 1225
(ред. от 22.05.2024)
"Об утверждении Порядка установления и выплаты должностных окладов, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячных надбавок к должностному окладу, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и иных выплат работникам территориальных органов и обособленных подразделений Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (без учета работников обслуживающего персонала и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих) и Размеров и порядка выплат ежемесячных надбавок к окладу, ежемесячного денежного поощрения, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и иных выплат работникам обслуживающего персонала и работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, территориальных органов и обособленных подразделений Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 03.08.2023 N 74612)30. При увольнении работника выплаченная материальная помощь при расчете не удерживается, а также не выплачивается, если выплата на момент увольнения не произведена.
(ред. от 22.05.2024)
"Об утверждении Порядка установления и выплаты должностных окладов, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячных надбавок к должностному окладу, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и иных выплат работникам территориальных органов и обособленных подразделений Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (без учета работников обслуживающего персонала и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих) и Размеров и порядка выплат ежемесячных надбавок к окладу, ежемесячного денежного поощрения, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и иных выплат работникам обслуживающего персонала и работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, территориальных органов и обособленных подразделений Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 03.08.2023 N 74612)30. При увольнении работника выплаченная материальная помощь при расчете не удерживается, а также не выплачивается, если выплата на момент увольнения не произведена.
Статья: Брак на производстве: виды, оформление, оплата
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 2)Основанием для удержания из зарплаты потерь от брака является приказ, который оформляется только после того, как определен размер ущерба (например, заключением комиссии по итогам служебной проверки). Принятие решений об оплате труда при изготовлении бракованной продукции и взыскании ущерба можно оформить одним приказом (см. пример 4). Главное - не пропустить сроки. Так, распоряжение о взыскании ущерба должно быть сделано не позднее 1 месяца со дня окончательного установления работодателем его размера. Как правило, этот срок исчисляется с даты оформления заключения по результатам проверки. Обратите внимание: при пропуске срока взыскать ущерб с работника можно будет только через суд!
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 2)Основанием для удержания из зарплаты потерь от брака является приказ, который оформляется только после того, как определен размер ущерба (например, заключением комиссии по итогам служебной проверки). Принятие решений об оплате труда при изготовлении бракованной продукции и взыскании ущерба можно оформить одним приказом (см. пример 4). Главное - не пропустить сроки. Так, распоряжение о взыскании ущерба должно быть сделано не позднее 1 месяца со дня окончательного установления работодателем его размера. Как правило, этот срок исчисляется с даты оформления заключения по результатам проверки. Обратите внимание: при пропуске срока взыскать ущерб с работника можно будет только через суд!
Вопрос: Каков порядок удержания из зарплаты работника за брак, возникший по его вине?
(Консультация эксперта, 2026)Удержание из заработной платы стоимости брака осуществляется на основании приказа (распоряжения) руководителя.
(Консультация эксперта, 2026)Удержание из заработной платы стоимости брака осуществляется на основании приказа (распоряжения) руководителя.