Приказ об изменении режима работы в праздничные дни
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ об изменении режима работы в праздничные дни (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить приказ о графике (режиме) работы организации в праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)Приказ о графике работы организации в праздничные дни составляют, как правило, чтобы проинформировать работников об изменении режима работы в праздники. Требований к оформлению приказа нет. Составьте его в произвольной форме.
(КонсультантПлюс, 2025)Приказ о графике работы организации в праздничные дни составляют, как правило, чтобы проинформировать работников об изменении режима работы в праздники. Требований к оформлению приказа нет. Составьте его в произвольной форме.
Готовое решение: Как переносятся выходные дни, совпавшие с праздничными днями
(КонсультантПлюс, 2025)Требования к составлению такого приказа законом не определены. На практике его составляют, чтобы проинформировать работников об изменении режима работы из-за нерабочих праздничных дней и перенесенных в связи с ними выходных дней. Приказ оформите в произвольной форме, так как нормативно утвержденной нет. В нем можно предусмотреть, в частности:
(КонсультантПлюс, 2025)Требования к составлению такого приказа законом не определены. На практике его составляют, чтобы проинформировать работников об изменении режима работы из-за нерабочих праздничных дней и перенесенных в связи с ними выходных дней. Приказ оформите в произвольной форме, так как нормативно утвержденной нет. В нем можно предусмотреть, в частности:
Нормативные акты
<Письмо> ФНС России от 21.02.2020 N ВД-4-17/3080@
"Об организации приема специальных деклараций 29 февраля и 2 марта 2020 года"Учитывая изложенное, в целях предоставления декларантам исчерпывающей возможности для реализации ими своих прав по добровольному декларированию и в соответствии с приказом ФНС России от 20.02.2020 N ЕД-7-6/120@ "О внесении изменений в План проведения технологических работ в выходные и праздничные дни на контуре промышленной эксплуатации АИС "Налог-3" в 2020 году, утвержденный приказом ФНС России от 25.12.2019 N ММВ-7-6/660@", ФНС России поручает:
"Об организации приема специальных деклараций 29 февраля и 2 марта 2020 года"Учитывая изложенное, в целях предоставления декларантам исчерпывающей возможности для реализации ими своих прав по добровольному декларированию и в соответствии с приказом ФНС России от 20.02.2020 N ЕД-7-6/120@ "О внесении изменений в План проведения технологических работ в выходные и праздничные дни на контуре промышленной эксплуатации АИС "Налог-3" в 2020 году, утвержденный приказом ФНС России от 25.12.2019 N ММВ-7-6/660@", ФНС России поручает:
Статья: Суммированный учет рабочего времени: ответы на вопросы
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)Но в любом случае рекомендуем в локальных актах (Правилах внутреннего трудового распорядка, Положении о режиме работы, приказах о внесении изменений в графики работы и пр.) предусмотреть формулировку, согласно которой при внесении изменений в график он будет доводиться до сведения только тех работников, которых эти изменения касаются.
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)Но в любом случае рекомендуем в локальных актах (Правилах внутреннего трудового распорядка, Положении о режиме работы, приказах о внесении изменений в графики работы и пр.) предусмотреть формулировку, согласно которой при внесении изменений в график он будет доводиться до сведения только тех работников, которых эти изменения касаются.
Типовая ситуация: Сменная работа: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Перевести на сменный график с другого режима работы или из одной смены в другую, если она зафиксирована в трудовом договоре, можно только по согласованию с работником, оформив дополнительное соглашение. Поменять режим работы без согласия работника приказом руководителя можно только при изменении организационных или технологических условий труда, уведомив работника минимум за 2 месяца (ст. ст. 72, 74 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Перевести на сменный график с другого режима работы или из одной смены в другую, если она зафиксирована в трудовом договоре, можно только по согласованию с работником, оформив дополнительное соглашение. Поменять режим работы без согласия работника приказом руководителя можно только при изменении организационных или технологических условий труда, уведомив работника минимум за 2 месяца (ст. ст. 72, 74 ТК РФ).