Допуск к работе в день сдачи крови
Подборка наиболее важных документов по запросу Допуск к работе в день сдачи крови (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о допуске работника к работе в день сдачи крови >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Права работников-доноров (гарантии)2. На основании уведомления или заявления работника издайте приказ в произвольной форме о выходе работника на работу. Приказ подтвердит соблюдение работодателем порядка допуска работника к работе в день сдачи крови, предусмотренного ч. 2 ст. 186 ТК РФ.
Вопрос: Как оплатить работнику день сдачи крови, в который он по соглашению с работодателем вышел на работу?
(Консультация эксперта, 2026)Если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу, ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. Не допускается выход в день сдачи крови на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (ч. 2 ст. 186 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2026)Если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу, ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. Не допускается выход в день сдачи крови на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (ч. 2 ст. 186 ТК РФ).
Статья: Новые правила подачи сведений в Социальный фонд. Что меняется?
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 6)Неверный расчет дней освобождения от работы. Такая ошибка может быть допущена, например, при указании донорских дней. Работник сдал кровь 5 мая, ему положен день отдыха 6 мая. Бухгалтер отражает в табеле 6 мая как рабочий день, а 7 мая как день отдыха, что становится ошибкой, поскольку Фонд квалифицирует такие данные как недостоверные сведения. Решением становится локальный регламент заполнения табеля с примерами нерегулярных ситуаций, таких как донорство, прохождение медосмотра, участие в судебных заседаниях и т.д.
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 6)Неверный расчет дней освобождения от работы. Такая ошибка может быть допущена, например, при указании донорских дней. Работник сдал кровь 5 мая, ему положен день отдыха 6 мая. Бухгалтер отражает в табеле 6 мая как рабочий день, а 7 мая как день отдыха, что становится ошибкой, поскольку Фонд квалифицирует такие данные как недостоверные сведения. Решением становится локальный регламент заполнения табеля с примерами нерегулярных ситуаций, таких как донорство, прохождение медосмотра, участие в судебных заседаниях и т.д.