Приказ о внесении изменений в штатное расписание в связи с сокращением
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о внесении изменений в штатное расписание в связи с сокращением (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 27.05.2025 по делу N 33-5360/2025 (УИД 66RS0001-01-2024-003959-33)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании: 1) Задолженности по заработной плате, премий, утраченного заработка в связи с незаконным увольнением; 2) Оплаты вынужденного прогула, суммы, удержанной при увольнении за использованный отпуск; 3) Компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Восстановленный судом на работе работник указал на неоплату труда в размере, равном зарплате сотрудников, выполняющих аналогичную функцию.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части.Приведенная позиция судов о незаконности приказа N ШР-2848 от 31.07.2023 о внесении изменений в штатное расписание в связи с сокращением штата работников не свидетельствует о применении в отношении истца с апреля 2023 по август 2024 (в соответствии с пределами требований) относительно права ее ежемесячного и годового премирования Положения о премировании работников за работу с проблемными активами в редакции от 31.03.2022 в последующей его редакции и изменения наименования на Положение о премировании работников по взысканию задолженности и судебную работу приказами от 06.03.2023 и от 31.05.2023, поскольку иное противоречит содержанию вышеуказанных локальных нормативных актов, указанному выше.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании: 1) Задолженности по заработной плате, премий, утраченного заработка в связи с незаконным увольнением; 2) Оплаты вынужденного прогула, суммы, удержанной при увольнении за использованный отпуск; 3) Компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Восстановленный судом на работе работник указал на неоплату труда в размере, равном зарплате сотрудников, выполняющих аналогичную функцию.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части.Приведенная позиция судов о незаконности приказа N ШР-2848 от 31.07.2023 о внесении изменений в штатное расписание в связи с сокращением штата работников не свидетельствует о применении в отношении истца с апреля 2023 по август 2024 (в соответствии с пределами требований) относительно права ее ежемесячного и годового премирования Положения о премировании работников за работу с проблемными активами в редакции от 31.03.2022 в последующей его редакции и изменения наименования на Положение о премировании работников по взысканию задолженности и судебную работу приказами от 06.03.2023 и от 31.05.2023, поскольку иное противоречит содержанию вышеуказанных локальных нормативных актов, указанному выше.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Увольнение водителя
(КонсультантПлюс, 2025)В соответствии с приложением к приказу... в штатное расписание внесены изменения... в частности из штата службы материально-технического обеспечения подлежали исключению 17 единиц по должности "водитель", при этом подлежали введению в штатное расписание 16 единиц по должности "водитель-экспедитор" и 1 единица по должности "водитель - машинист автомобильного крана".
(КонсультантПлюс, 2025)В соответствии с приложением к приказу... в штатное расписание внесены изменения... в частности из штата службы материально-технического обеспечения подлежали исключению 17 единиц по должности "водитель", при этом подлежали введению в штатное расписание 16 единиц по должности "водитель-экспедитор" и 1 единица по должности "водитель - машинист автомобильного крана".
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о внесении изменений в штатное расписание в связи с сокращением должностей >>>
Готовое решение: Как оформить увольнение по сокращению
(КонсультантПлюс, 2025)На практике в этом случае оформляют приказ. Форма его может быть произвольной, так как нормативно установленной нет. А содержание зависит от того, каким способом вы решите корректировать штатное расписание.
(КонсультантПлюс, 2025)На практике в этом случае оформляют приказ. Форма его может быть произвольной, так как нормативно установленной нет. А содержание зависит от того, каким способом вы решите корректировать штатное расписание.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Изменения в штатное расписание вносятся в соответствии с приказом (распоряжением) руководителя организации или уполномоченного им на это лица.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Изменения в штатное расписание вносятся в соответствии с приказом (распоряжением) руководителя организации или уполномоченного им на это лица.
Готовое решение: Какой порядок сокращения должностей гражданской службы в госоргане
(КонсультантПлюс, 2025)Рекомендуем этим же приказом внести изменения в штатное расписание (п. 8 Методических рекомендаций).
(КонсультантПлюс, 2025)Рекомендуем этим же приказом внести изменения в штатное расписание (п. 8 Методических рекомендаций).
Статья: Штатное расписание в вопросах и ответах
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Даты составления, утверждения и начала действия штатного расписания могут не совпадать.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Даты составления, утверждения и начала действия штатного расписания могут не совпадать.
Готовое решение: Как продлить срок увольнения по сокращению штата
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как составить приказ о внесении изменений в приказ о сокращении штата в связи с продлением срока увольнения работников
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как составить приказ о внесении изменений в приказ о сокращении штата в связи с продлением срока увольнения работников
Вопрос: Сокращаемого работника не ознакомили с приказом о внесении изменений в штатное расписание в связи с сокращением штата. Обязан ли работодатель ознакомлять с данным приказом сокращаемого работника?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024