Приказ о внесении изменений в штатное расписание переименование должности
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о внесении изменений в штатное расписание переименование должности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о внесении изменений в штатное расписание в связи с переименованием должности и подразделения >>>
Статья: Изменение наименования должностей и отдела
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 3)Приказ о внесении изменений в штатное расписание
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 3)Приказ о внесении изменений в штатное расписание
Путеводитель по кадровым вопросам. Штатное расписаниеВ случае принятия работодателем решения о переименовании структурного подразделения или конкретной должности необходимо издать приказ о внесении изменений в штатное расписание за подписью руководителя или иного уполномоченного лица.
Статья: Заместитель директора стал заместителем директора по производству. Это переименование должности или перевод? Как это оформить?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Шаг 4 (необязательный, но популярный). Издание приказа о переименовании должности конкретного работника (с указанием фамилии, имени, отчества), т.е. приказа по личному составу. Такой приказ не фигурирует в законе, он не является обязательным. Зачем же многие его издают? А делают это, чтобы указывать его в графе 4 трудовой книжки как документ-основание и при заполнении формы ЕФС-1, сдаваемой в СФР. Срок передачи сведений в СФР связан не с датой события, а с датой "издания приказа (распоряжения), документа или принятия иного решения". Если данный приказ по личному составу не издавать, то тогда придется отсчитывать срок от другого приказа (например, о внесении изменений в штатное расписание в связи с переименованием должности), но дата этого приказа может быть гораздо более ранней, чем дата самого переименования.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Шаг 4 (необязательный, но популярный). Издание приказа о переименовании должности конкретного работника (с указанием фамилии, имени, отчества), т.е. приказа по личному составу. Такой приказ не фигурирует в законе, он не является обязательным. Зачем же многие его издают? А делают это, чтобы указывать его в графе 4 трудовой книжки как документ-основание и при заполнении формы ЕФС-1, сдаваемой в СФР. Срок передачи сведений в СФР связан не с датой события, а с датой "издания приказа (распоряжения), документа или принятия иного решения". Если данный приказ по личному составу не издавать, то тогда придется отсчитывать срок от другого приказа (например, о внесении изменений в штатное расписание в связи с переименованием должности), но дата этого приказа может быть гораздо более ранней, чем дата самого переименования.