Приказ о переводе на постоянное место работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о переводе на постоянное место работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как перевести с временной работы на постоянную
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ о переводе с временной работы на постоянную
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ о переводе с временной работы на постоянную
Типовая ситуация: Перевод на другую работу: порядок и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ о признании временного перевода постоянным
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ о признании временного перевода постоянным
Готовое решение: Можно ли в выходной или нерабочий праздничный день оформить временный или постоянный перевод работника
(КонсультантПлюс, 2025)Также дату перевода не путайте с датой оформления документов о переводе. Дата перевода одна, а документы по переводу могут оформляться в разные дни. Например, приказ может быть подписан не в один день с соглашением о переводе - это не запрещено законом. А запись в трудовой книжке (в случае ее ведения) о постоянном переводе по основному месту работы должна быть внесена на основании приказа не позднее пяти рабочих дней, что следует из ч. 3 - 4 ст. 66 ТК РФ, п. п. 2, 4, 9 Порядка ведения и хранения трудовых книжек. Не забудьте внести информацию о постоянном переводе также в сведения о трудовой деятельности и представить их в орган СФР в установленном порядке (ч. 1, 2 ст. 66.1 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6, п. 1, пп. 4 п. 2, пп. 1 п. 5 ст. 11 Закона о персонифицированном учете).
(КонсультантПлюс, 2025)Также дату перевода не путайте с датой оформления документов о переводе. Дата перевода одна, а документы по переводу могут оформляться в разные дни. Например, приказ может быть подписан не в один день с соглашением о переводе - это не запрещено законом. А запись в трудовой книжке (в случае ее ведения) о постоянном переводе по основному месту работы должна быть внесена на основании приказа не позднее пяти рабочих дней, что следует из ч. 3 - 4 ст. 66 ТК РФ, п. п. 2, 4, 9 Порядка ведения и хранения трудовых книжек. Не забудьте внести информацию о постоянном переводе также в сведения о трудовой деятельности и представить их в орган СФР в установленном порядке (ч. 1, 2 ст. 66.1 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6, п. 1, пп. 4 п. 2, пп. 1 п. 5 ст. 11 Закона о персонифицированном учете).