Приказ о несчастном случае
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о несчастном случае (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая >>>
"Комментарий к Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)Обязанности работодателя при несчастном случае закреплены в ст. 228 ТрК РФ. Согласно указанной статье (в ред. Федерального закона от 2 июля 2021 г. N 311-ФЗ) при несчастных случаях, указанных в ст. 227 данного Кодекса, работодатель (его представитель) обязан в том числе в установленный данным Кодексом срок проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в данном Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего. Порядок извещения о несчастных случаях установлен в ст. 228.1 ТрК РФ. Формы документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, утв. Приказом Минтруда России от 20 апреля 2022 г. N 223н (о данном документе см. в комментарии к ст. 7 Закона), включают форму N 1 "Извещение о несчастном случае на производстве (групповом, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом)".
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)Обязанности работодателя при несчастном случае закреплены в ст. 228 ТрК РФ. Согласно указанной статье (в ред. Федерального закона от 2 июля 2021 г. N 311-ФЗ) при несчастных случаях, указанных в ст. 227 данного Кодекса, работодатель (его представитель) обязан в том числе в установленный данным Кодексом срок проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в данном Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего. Порядок извещения о несчастных случаях установлен в ст. 228.1 ТрК РФ. Формы документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, утв. Приказом Минтруда России от 20 апреля 2022 г. N 223н (о данном документе см. в комментарии к ст. 7 Закона), включают форму N 1 "Извещение о несчастном случае на производстве (групповом, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом)".
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 229 "Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев" Трудового кодекса РФ"Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции находит правильными выводы судов первой и апелляционной инстанций, поскольку суды, руководствуясь положениями статей 21, 22, 227, 229, 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации, положениями Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, утвержденного приказом Минтруда России от 20 апреля 2022 года N 223н, оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, пришли к обоснованному выводу об отсутствии нарушений приведенных норм права при формировании комиссии, при проведении расследования несчастного случая со смертельным исходом, при определении причин несчастного случая, круга лиц, ответственных за допущенные нарушения и при оформлении результатов проведения расследования."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Расследование несчастных случаев на производстве
(КонсультантПлюс, 2026)Руководителем Инспекции издано распоряжение (приказ)... о проведении дополнительного расследования несчастного случая со смертельным исходом.
(КонсультантПлюс, 2026)Руководителем Инспекции издано распоряжение (приказ)... о проведении дополнительного расследования несчастного случая со смертельным исходом.
Нормативные акты
показать больше документовПутеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Несчастный случай на производстве4. Форма и содержание приказа о создании комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве
"Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью в результате ДТП: научно-практическое пособие"
(5-е издание)
(Колесниченко О.В.)
("РИОР", "ИНФРА-М", 2026)б) Критерии определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденные Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 сентября 2020 г. N 687н <2>.
(5-е издание)
(Колесниченко О.В.)
("РИОР", "ИНФРА-М", 2026)б) Критерии определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденные Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 сентября 2020 г. N 687н <2>.
Статья: Административное усмотрение в расследовании несчастных случаев на производстве и административном расследовании по делам о нарушениях государственных нормативных требований охраны труда
(Терехова А.В.)
("Сибирское юридическое обозрение", 2024, N 3)Расследование несчастного случая, в свою очередь, ориентировано на установление фактических обстоятельств, объективных причин, а также нарушений и виновных лиц. Ранее действующее Постановление Минтруда России от 24 октября 2002 г. N 73 <11> не определяло перечня возможных причин несчастных случаев. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 апреля 2022 г. N 223н <12> утверждает усовершенствованное Положение об особенностях расследования (далее - Положение), которое детализирует порядок расследования. Появляются, в частности, классификаторы типов, категорий, причин несчастных случаев. Комиссией производится определение причин согласно классификатору. При этом характер общей причины "неудовлетворительная организация производства работ" с неограниченным внутренним наполнением и отсутствие алгоритма или методики определения причин в совокупности позволяют комиссии усматривать в качестве причин нарушения работодателем государственных нормативных требований охраны труда, которые не находятся в причинно-следственной связи с произошедшим инцидентом <13>.
(Терехова А.В.)
("Сибирское юридическое обозрение", 2024, N 3)Расследование несчастного случая, в свою очередь, ориентировано на установление фактических обстоятельств, объективных причин, а также нарушений и виновных лиц. Ранее действующее Постановление Минтруда России от 24 октября 2002 г. N 73 <11> не определяло перечня возможных причин несчастных случаев. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 апреля 2022 г. N 223н <12> утверждает усовершенствованное Положение об особенностях расследования (далее - Положение), которое детализирует порядок расследования. Появляются, в частности, классификаторы типов, категорий, причин несчастных случаев. Комиссией производится определение причин согласно классификатору. При этом характер общей причины "неудовлетворительная организация производства работ" с неограниченным внутренним наполнением и отсутствие алгоритма или методики определения причин в совокупности позволяют комиссии усматривать в качестве причин нарушения работодателем государственных нормативных требований охраны труда, которые не находятся в причинно-следственной связи с произошедшим инцидентом <13>.
Статья: Что делать, если произошел несчастный случай: советы практика
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)Работодатель издает приказ о формировании комиссии незамедлительно после несчастного случая. Нумерация приказа и его форма определяются работодателем самостоятельно, но в приказе о создании комиссии необходимо указать:
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)Работодатель издает приказ о формировании комиссии незамедлительно после несчастного случая. Нумерация приказа и его форма определяются работодателем самостоятельно, но в приказе о создании комиссии необходимо указать:
Готовое решение: Как уволить работника за нарушение требований охраны труда
(КонсультантПлюс, 2026)В качестве основания издания приказа укажите реквизиты всех документов, на основании которых издаете приказ, например: акта о расследовании несчастного случая на производстве, заключения комиссии по охране труда, вашего уведомления работника о необходимости представить письменное объяснение, акта о непредставлении работником такого объяснения (пп. "д" п. 6 ч. 1 ст. 81, ч. 3 ст. 192, ч. 1 ст. 193 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)В качестве основания издания приказа укажите реквизиты всех документов, на основании которых издаете приказ, например: акта о расследовании несчастного случая на производстве, заключения комиссии по охране труда, вашего уведомления работника о необходимости представить письменное объяснение, акта о непредставлении работником такого объяснения (пп. "д" п. 6 ч. 1 ст. 81, ч. 3 ст. 192, ч. 1 ст. 193 ТК РФ).
Вопрос: Несчастный случай произошел в субботу, в выходной день для работников охраны труда, директора. Факт происшествия зафиксирован, вызвана скорая помощь, получена справка медучреждения. Когда работодатель должен издать приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Несчастный случай произошел в субботу, в рабочий день для работника (график "два через два"), но в выходной день для работников охраны труда, директора. Факт происшествия зафиксирован, вызвана скорая помощь, получена справка медучреждения. Когда работодатель должен образовать комиссию для расследования несчастного случая и издать соответствующий приказ: в первый рабочий день после произошедшего случая или в тот же день?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Несчастный случай произошел в субботу, в рабочий день для работника (график "два через два"), но в выходной день для работников охраны труда, директора. Факт происшествия зафиксирован, вызвана скорая помощь, получена справка медучреждения. Когда работодатель должен образовать комиссию для расследования несчастного случая и издать соответствующий приказ: в первый рабочий день после произошедшего случая или в тот же день?
Готовое решение: Как организовать проведение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2026)Обязательно сообщите в СФР сведения о проведенных обязательных предварительных медосмотрах работников, которые подлежат таким осмотрам. Это необходимо для расчета скидок и надбавок к страховым тарифам. Данные выводы следуют из абз. 7 ст. 3, абз. 1, 2 п. 1 ст. 5, пп. 18 п. 2 ст. 17, абз. 2 п. 1 ст. 22 Закона N 125-ФЗ, абз. 1 п. 5 Правил установления скидок и надбавок, п. 2 Методики расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (утв. Приказом Минтруда России от 01.08.2012 N 39н), ч. 20 ст. 18 Федерального закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ, разд. XIII Порядка заполнения ЕФС-1.
(КонсультантПлюс, 2026)Обязательно сообщите в СФР сведения о проведенных обязательных предварительных медосмотрах работников, которые подлежат таким осмотрам. Это необходимо для расчета скидок и надбавок к страховым тарифам. Данные выводы следуют из абз. 7 ст. 3, абз. 1, 2 п. 1 ст. 5, пп. 18 п. 2 ст. 17, абз. 2 п. 1 ст. 22 Закона N 125-ФЗ, абз. 1 п. 5 Правил установления скидок и надбавок, п. 2 Методики расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (утв. Приказом Минтруда России от 01.08.2012 N 39н), ч. 20 ст. 18 Федерального закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ, разд. XIII Порядка заполнения ЕФС-1.
Статья: Административные акты при расследовании несчастных случаев на производстве
(Терехова А.В.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2026, N 4)Судебный порядок признания отношений по гражданско-правовому договору, сложившихся между сторонами, в качестве трудовых предшествует принятию государственным инспектором труда решения об окончательном оформлении происшествия как несчастного случая (п. 17 Приказа Минтруда России N 223н).
(Терехова А.В.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2026, N 4)Судебный порядок признания отношений по гражданско-правовому договору, сложившихся между сторонами, в качестве трудовых предшествует принятию государственным инспектором труда решения об окончательном оформлении происшествия как несчастного случая (п. 17 Приказа Минтруда России N 223н).
Статья: Обязательность административных актов, принятых по результатам расследования несчастных случаев на производстве: к постановке проблемы
(Терехова А.В.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2024, N 3)<11> Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве: Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 апреля 2022 г. N 223н // Официальный интернет-портал правовой информации. URL: http://pravo.gov.ru.
(Терехова А.В.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2024, N 3)<11> Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве: Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 апреля 2022 г. N 223н // Официальный интернет-портал правовой информации. URL: http://pravo.gov.ru.