Приказ о направлении на обучение по охране труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о направлении на обучение по охране труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Окончание простоя
(КонсультантПлюс, 2025)"...На основании приказа ответчика... [истец - ред.] был отстранен от работы до даты прохождения инструктажей, обучения и проверки знаний в области охраны труда.
(КонсультантПлюс, 2025)"...На основании приказа ответчика... [истец - ред.] был отстранен от работы до даты прохождения инструктажей, обучения и проверки знаний в области охраны труда.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Обучение по электробезопасности
(КонсультантПлюс, 2025)...суд установил, что отсутствие истца на рабочем месте... было вызвано уважительной причиной - наличием приказа об отстранении от работы, что не является прогулом. При этом суд учел, что ответчиком, на которого в силу действующего трудового законодательства возложена обязанность по организации обучения и проверке знаний требований охраны труда работников организаций, ненадлежащим образом выполнена такая обязанность... Между тем, истец не был направлен ответчиком на обучение и проверку знаний. Изложенное исключало возможность истцу выполнять свои трудовые обязанности в должности электрика.
(КонсультантПлюс, 2025)...суд установил, что отсутствие истца на рабочем месте... было вызвано уважительной причиной - наличием приказа об отстранении от работы, что не является прогулом. При этом суд учел, что ответчиком, на которого в силу действующего трудового законодательства возложена обязанность по организации обучения и проверке знаний требований охраны труда работников организаций, ненадлежащим образом выполнена такая обязанность... Между тем, истец не был направлен ответчиком на обучение и проверку знаний. Изложенное исключало возможность истцу выполнять свои трудовые обязанности в должности электрика.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Обучение по охране труда: основные правила и документы
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ о направлении на обучение по охране труда
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ о направлении на обучение по охране труда
Вопрос: Каков порядок направления на обучение уполномоченных по охране труда в организации?
(Консультация эксперта, 2025)После заключения контракта руководитель организации, по общему правилу, издает приказ или распоряжение о направлении уполномоченного по охране труда работника на обучение.
(Консультация эксперта, 2025)После заключения контракта руководитель организации, по общему правилу, издает приказ или распоряжение о направлении уполномоченного по охране труда работника на обучение.
Статья: Новости от 18.04.2025
("Главная книга", 2025, N 9)- направление работника на обучение по охране труда с отрывом от производства (в том числе с использованием дистанционных технологий) оформляется приказом или распоряжением работодателя;
("Главная книга", 2025, N 9)- направление работника на обучение по охране труда с отрывом от производства (в том числе с использованием дистанционных технологий) оформляется приказом или распоряжением работодателя;
Вопрос: В отношении каких объектов и в каких размерах устанавливаются санитарные разрывы?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Приведем иной пример - здания общеобразовательных организаций. В отношении них также должны соблюдаться санитарные разрывы от жилых зданий (п. 2.1.2 СП 2.4.3648-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи", утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 28.09.2020 N 28).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Приведем иной пример - здания общеобразовательных организаций. В отношении них также должны соблюдаться санитарные разрывы от жилых зданий (п. 2.1.2 СП 2.4.3648-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи", утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 28.09.2020 N 28).
Обзор: "Основные изменения законодательства в 2022 году для бухгалтера бюджетной организации"
(КонсультантПлюс, 2022)Отчет о расходах на предупредительные меры больше не требуется направлять ежеквартально. Отчет подается один раз, вместе заявлением о возмещении расходов.
(КонсультантПлюс, 2022)Отчет о расходах на предупредительные меры больше не требуется направлять ежеквартально. Отчет подается один раз, вместе заявлением о возмещении расходов.
Статья: Организация проверки знания работниками требований охраны труда
(Карпов Л.Р.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 2)Проверка знания требований охраны труда работников направлена на определение качества знаний, усвоенных и приобретенных работником при инструктаже по охране труда и обучении по охране труда.
(Карпов Л.Р.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 2)Проверка знания требований охраны труда работников направлена на определение качества знаний, усвоенных и приобретенных работником при инструктаже по охране труда и обучении по охране труда.
Готовое решение: Как организовать обучение требованиям охраны труда работников организации
(КонсультантПлюс, 2025)Вам нужно направить его для обучения требованиям охраны труда в обучающую организацию (к ИП) (п. 44 Правил обучения по охране труда).
(КонсультантПлюс, 2025)Вам нужно направить его для обучения требованиям охраны труда в обучающую организацию (к ИП) (п. 44 Правил обучения по охране труда).
Статья: Новости от 07.07.2023
("Главная книга", 2023, N 14)Обновлены правила возмещения расходов на охрану труда
("Главная книга", 2023, N 14)Обновлены правила возмещения расходов на охрану труда
"Комментарий судебной практики. Выпуск 29"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2024)27 марта 2019 г. состоялся экзамен по проверке знаний охраны труда. Согласно протоколу от 27 марта 2019 г. машинист азотной установки К. получил неудовлетворительную оценку. Приказом N... от 27 марта 2019 г. К. с 28 марта 2019 г. был отстранен от работы машиниста азотной установки до прохождения им повторного обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда на основании ст. 76 ТК РФ. Приказом N... от 27 марта 2019 г. прекращено действие удостоверения по проверке знаний требований охраны труда от 4 мая 2018 г., выданного машинисту азотной установки К., в связи с непрохождением повторной проверки знаний требований охраны труда от 27 марта 2019 г.
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2024)27 марта 2019 г. состоялся экзамен по проверке знаний охраны труда. Согласно протоколу от 27 марта 2019 г. машинист азотной установки К. получил неудовлетворительную оценку. Приказом N... от 27 марта 2019 г. К. с 28 марта 2019 г. был отстранен от работы машиниста азотной установки до прохождения им повторного обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда на основании ст. 76 ТК РФ. Приказом N... от 27 марта 2019 г. прекращено действие удостоверения по проверке знаний требований охраны труда от 4 мая 2018 г., выданного машинисту азотной установки К., в связи с непрохождением повторной проверки знаний требований охраны труда от 27 марта 2019 г.
Статья: Специалист по охране труда: подбор, контроль, увольнение
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)На практике ситуация выглядит следующим образом. Предприятия численностью до 50 человек ведут охрану труда самостоятельно. Поскольку обучать руководителя по ряду направлений, в том числе по охране труда, в любом случае необходимо, то часто последний оставляет этот функционал за собой. Почему так происходит, понятно: если предприятие не является производственным, то от него необходимы только ответственное лицо с соответствующим образованием ("корочкой"), пакет обязательных документов и проведение инструктажа в отношении отдельных работников. Получается:
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)На практике ситуация выглядит следующим образом. Предприятия численностью до 50 человек ведут охрану труда самостоятельно. Поскольку обучать руководителя по ряду направлений, в том числе по охране труда, в любом случае необходимо, то часто последний оставляет этот функционал за собой. Почему так происходит, понятно: если предприятие не является производственным, то от него необходимы только ответственное лицо с соответствующим образованием ("корочкой"), пакет обязательных документов и проведение инструктажа в отношении отдельных работников. Получается:
Статья: Пригласили практикантов и организовали рабочие места: как все оформить
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2025, N 17)<3> п. 10 Правил обучения по охране труда, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2021 N 2464.
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2025, N 17)<3> п. 10 Правил обучения по охране труда, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2021 N 2464.
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)На службу охраны труда могут быть возложены следующие основные функции: обеспечение функционирования системы управления охраной труда, проведение консультаций и координация по вопросам охраны труда, планирование мероприятий по охране труда; составление отчетности по установленным формам, ведение документированной информации по охране труда у работодателя; осуществление контроля за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда у работодателя и в его структурных подразделениях; участие в проведении специальной оценки условий труда, производственного контроля условий труда, выявлении опасностей и управлении профессиональными рисками на рабочих местах; обеспечение и координация проведения оперативного контроля за состоянием охраны труда у работодателя и в его структурных подразделениях; участие в расследовании и учете несчастных случаев, установлении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников; подготовка и организация проведения инструктажей, обучения и проверки знаний требований охраны труда у работодателя; участие в реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда у работодателя; организация информационных мероприятий по охране труда и др.
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)На службу охраны труда могут быть возложены следующие основные функции: обеспечение функционирования системы управления охраной труда, проведение консультаций и координация по вопросам охраны труда, планирование мероприятий по охране труда; составление отчетности по установленным формам, ведение документированной информации по охране труда у работодателя; осуществление контроля за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда у работодателя и в его структурных подразделениях; участие в проведении специальной оценки условий труда, производственного контроля условий труда, выявлении опасностей и управлении профессиональными рисками на рабочих местах; обеспечение и координация проведения оперативного контроля за состоянием охраны труда у работодателя и в его структурных подразделениях; участие в расследовании и учете несчастных случаев, установлении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников; подготовка и организация проведения инструктажей, обучения и проверки знаний требований охраны труда у работодателя; участие в реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда у работодателя; организация информационных мероприятий по охране труда и др.