Приказ о направлении на обучение по охране труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о направлении на обучение по охране труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Окончание простоя
(КонсультантПлюс, 2025)"...На основании приказа ответчика... [истец - ред.] был отстранен от работы до даты прохождения инструктажей, обучения и проверки знаний в области охраны труда.
(КонсультантПлюс, 2025)"...На основании приказа ответчика... [истец - ред.] был отстранен от работы до даты прохождения инструктажей, обучения и проверки знаний в области охраны труда.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Обучение по электробезопасности
(КонсультантПлюс, 2025)...суд установил, что отсутствие истца на рабочем месте... было вызвано уважительной причиной - наличием приказа об отстранении от работы, что не является прогулом. При этом суд учел, что ответчиком, на которого в силу действующего трудового законодательства возложена обязанность по организации обучения и проверке знаний требований охраны труда работников организаций, ненадлежащим образом выполнена такая обязанность... Между тем, истец не был направлен ответчиком на обучение и проверку знаний. Изложенное исключало возможность истцу выполнять свои трудовые обязанности в должности электрика.
(КонсультантПлюс, 2025)...суд установил, что отсутствие истца на рабочем месте... было вызвано уважительной причиной - наличием приказа об отстранении от работы, что не является прогулом. При этом суд учел, что ответчиком, на которого в силу действующего трудового законодательства возложена обязанность по организации обучения и проверке знаний требований охраны труда работников организаций, ненадлежащим образом выполнена такая обязанность... Между тем, истец не был направлен ответчиком на обучение и проверку знаний. Изложенное исключало возможность истцу выполнять свои трудовые обязанности в должности электрика.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Обучение по охране труда: основные правила и документы
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ о направлении на обучение по охране труда
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ о направлении на обучение по охране труда
Вопрос: Каков порядок направления на обучение уполномоченных по охране труда в организации?
(Консультация эксперта, 2025)После заключения контракта руководитель организации, по общему правилу, издает приказ или распоряжение о направлении уполномоченного по охране труда работника на обучение.
(Консультация эксперта, 2025)После заключения контракта руководитель организации, по общему правилу, издает приказ или распоряжение о направлении уполномоченного по охране труда работника на обучение.
Формы
Статья: Новости от 07.07.2023
("Главная книга", 2023, N 14)Обновлены правила возмещения расходов на охрану труда
("Главная книга", 2023, N 14)Обновлены правила возмещения расходов на охрану труда
Статья: Задачи, структура и основные элементы системы управления охраной труда в образовательной организации
(Гущин Г.В.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 2)Объектом управления является система охраны труда в целом, ее отдельные части (подсистемы), процессы и мероприятия по основным направлениям деятельности в области охраны труда, включая:
(Гущин Г.В.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 2)Объектом управления является система охраны труда в целом, ее отдельные части (подсистемы), процессы и мероприятия по основным направлениям деятельности в области охраны труда, включая:
Статья: Специалист по охране труда: подбор, контроль, увольнение
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)На практике ситуация выглядит следующим образом. Предприятия численностью до 50 человек ведут охрану труда самостоятельно. Поскольку обучать руководителя по ряду направлений, в том числе по охране труда, в любом случае необходимо, то часто последний оставляет этот функционал за собой. Почему так происходит, понятно: если предприятие не является производственным, то от него необходимы только ответственное лицо с соответствующим образованием ("корочкой"), пакет обязательных документов и проведение инструктажа в отношении отдельных работников. Получается:
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)На практике ситуация выглядит следующим образом. Предприятия численностью до 50 человек ведут охрану труда самостоятельно. Поскольку обучать руководителя по ряду направлений, в том числе по охране труда, в любом случае необходимо, то часто последний оставляет этот функционал за собой. Почему так происходит, понятно: если предприятие не является производственным, то от него необходимы только ответственное лицо с соответствующим образованием ("корочкой"), пакет обязательных документов и проведение инструктажа в отношении отдельных работников. Получается:
Готовое решение: Как организовать обучение требованиям охраны труда работников организации
(КонсультантПлюс, 2025)Вам нужно направить его для обучения требованиям охраны труда в обучающую организацию (к ИП) (п. 44 Правил обучения по охране труда).
(КонсультантПлюс, 2025)Вам нужно направить его для обучения требованиям охраны труда в обучающую организацию (к ИП) (п. 44 Правил обучения по охране труда).
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)На службу охраны труда могут быть возложены следующие основные функции: обеспечение функционирования системы управления охраной труда, проведение консультаций и координация по вопросам охраны труда, планирование мероприятий по охране труда; составление отчетности по установленным формам, ведение документированной информации по охране труда у работодателя; осуществление контроля за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда у работодателя и в его структурных подразделениях; участие в проведении специальной оценки условий труда, производственного контроля условий труда, выявлении опасностей и управлении профессиональными рисками на рабочих местах; обеспечение и координация проведения оперативного контроля за состоянием охраны труда у работодателя и в его структурных подразделениях; участие в расследовании и учете несчастных случаев, установлении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников; подготовка и организация проведения инструктажей, обучения и проверки знаний требований охраны труда у работодателя; участие в реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда у работодателя; организация информационных мероприятий по охране труда и др.
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)На службу охраны труда могут быть возложены следующие основные функции: обеспечение функционирования системы управления охраной труда, проведение консультаций и координация по вопросам охраны труда, планирование мероприятий по охране труда; составление отчетности по установленным формам, ведение документированной информации по охране труда у работодателя; осуществление контроля за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда у работодателя и в его структурных подразделениях; участие в проведении специальной оценки условий труда, производственного контроля условий труда, выявлении опасностей и управлении профессиональными рисками на рабочих местах; обеспечение и координация проведения оперативного контроля за состоянием охраны труда у работодателя и в его структурных подразделениях; участие в расследовании и учете несчастных случаев, установлении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников; подготовка и организация проведения инструктажей, обучения и проверки знаний требований охраны труда у работодателя; участие в реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда у работодателя; организация информационных мероприятий по охране труда и др.
Статья: Новости от 18.04.2025
("Главная книга", 2025, N 9)- направление работника на обучение по охране труда с отрывом от производства (в том числе с использованием дистанционных технологий) оформляется приказом или распоряжением работодателя;
("Главная книга", 2025, N 9)- направление работника на обучение по охране труда с отрывом от производства (в том числе с использованием дистанционных технологий) оформляется приказом или распоряжением работодателя;
Вопрос: Об НПА, подлежащем применению при обучении безопасным методам выполнения работ на высоте, и передаче сведений в реестр обученных по охране труда лиц.
(Письмо Минтруда России от 29.08.2024 N 15-2/ООГ-2820)Приложением N 2 к Примерному положению утвержден Примерный перечень работ повышенной опасности, к которым предъявляются отдельные требования по организации работ и обучению работников.
(Письмо Минтруда России от 29.08.2024 N 15-2/ООГ-2820)Приложением N 2 к Примерному положению утвержден Примерный перечень работ повышенной опасности, к которым предъявляются отдельные требования по организации работ и обучению работников.
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Типовой контракт на оказание услуг по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда (Приложение N 3 к Приказу Минтруда от 24.12.2018 N 834н) также не рассматривает обучающихся, направляемых работодателем на обучение, в качестве стороны договора.
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Типовой контракт на оказание услуг по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда (Приложение N 3 к Приказу Минтруда от 24.12.2018 N 834н) также не рассматривает обучающихся, направляемых работодателем на обучение, в качестве стороны договора.
Статья: Охрана труда при использовании технических средств обучения
(Александров М.А.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 10)Примерная инструкция по охране труда при использовании
(Александров М.А.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 10)Примерная инструкция по охране труда при использовании
Вопрос: В отношении каких объектов и в каких размерах устанавливаются санитарные разрывы?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Приведем иной пример - здания общеобразовательных организаций. В отношении них также должны соблюдаться санитарные разрывы от жилых зданий (п. 2.1.2 СП 2.4.3648-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи", утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 28.09.2020 N 28).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Приведем иной пример - здания общеобразовательных организаций. В отношении них также должны соблюдаться санитарные разрывы от жилых зданий (п. 2.1.2 СП 2.4.3648-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи", утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 28.09.2020 N 28).