Трудовой договор со специалистом по охране труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор со специалистом по охране труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 72 "Изменение определенных сторонами условий трудового договора" Трудового кодекса РФ"Разрешая возникший спор и признавая увольнение истца незаконным, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 8, 72, 74, 77 Трудового кодекса Российской Федерации, разъяснениями, данными в пункте 21 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", исходил из того, что введение профессионального стандарта по должности специалиста по охране труда и противопожарной профилактике, само по себе не является основанием для изменения определенных сторонами условий трудового договора в порядке статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации, также в качестве такого основания не может быть признано переименованием занимаемой работником должности, поскольку профессиональный стандарт разрабатывается для вида профессиональной деятельности, а не на конкретную должность или профессию."
Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 10.07.2023 N 11АП-4511/2023 по делу N А65-25995/2022
Требование: О признании недействительным решения о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения и об обязании устранить допущенные нарушения прав и законных интересов ООО.
Решение: Требование удовлетворено.Согласно п. 1.1., 1.2. трудового договора N 12 от 20.07.2018 г., Диарова Д.Н. принята в ООО "Комплексная Безопасность" по внешнему совместительству на должность специалиста по охране труда. Функциональные обязанности по данной должности не предусматривают необходимость постоянного присутствия на рабочем месте, что послужило трудоустройству Даировой Д.Н. в 2018 г. по совместительству в несколько организаций. Данное обстоятельство не свидетельствует о взаимозависимости и подконтрольности ООО "Комплексная Безопасность" и ООО "Дорстройсервис".
Требование: О признании недействительным решения о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения и об обязании устранить допущенные нарушения прав и законных интересов ООО.
Решение: Требование удовлетворено.Согласно п. 1.1., 1.2. трудового договора N 12 от 20.07.2018 г., Диарова Д.Н. принята в ООО "Комплексная Безопасность" по внешнему совместительству на должность специалиста по охране труда. Функциональные обязанности по данной должности не предусматривают необходимость постоянного присутствия на рабочем месте, что послужило трудоустройству Даировой Д.Н. в 2018 г. по совместительству в несколько организаций. Данное обстоятельство не свидетельствует о взаимозависимости и подконтрольности ООО "Комплексная Безопасность" и ООО "Дорстройсервис".
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как создать службу охраны труда (организовать ее работу)
(КонсультантПлюс, 2024)Да, с письменного согласия работника и за дополнительную оплату ему можно поручить выполнение такой дополнительной работы в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором (ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ). Для этого необходимо, чтобы должность специалиста по охране труда была предусмотрена штатным расписанием (Письмо Роструда от 09.02.2017 N ТЗ/161-03-3). Поэтому, если в штатном расписании нет должности специалиста по охране труда, следует ее ввести и потом оформить совмещение.
(КонсультантПлюс, 2024)Да, с письменного согласия работника и за дополнительную оплату ему можно поручить выполнение такой дополнительной работы в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором (ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ). Для этого необходимо, чтобы должность специалиста по охране труда была предусмотрена штатным расписанием (Письмо Роструда от 09.02.2017 N ТЗ/161-03-3). Поэтому, если в штатном расписании нет должности специалиста по охране труда, следует ее ввести и потом оформить совмещение.
Статья: Перевод работника на другую работу: что делать, если работник "передумал"?
(Щербатова С.)
("Трудовое право", 2019, N 2)Суд также учел, что совокупность и последовательность действий истца непосредственно после написания заявления, подписания дополнительного соглашения к трудовому договору о переводе, ознакомления с приказом о переводе являются подтверждением надлежащего исполнения работником (истцом) и работодателем (ответчиком) всех условий трудового договора. Так, истец приступила к выполнению трудовых обязанностей в должности ведущего специалиста по охране труда, регулярно получала заработную плату за выполнение трудовой функции по этой должности, за период работы в этой должности истец не имела вопросов и претензий к работодателю по выполняемым ею должностным обязанностям, не отказывалась от выполнения этих обязанностей.
(Щербатова С.)
("Трудовое право", 2019, N 2)Суд также учел, что совокупность и последовательность действий истца непосредственно после написания заявления, подписания дополнительного соглашения к трудовому договору о переводе, ознакомления с приказом о переводе являются подтверждением надлежащего исполнения работником (истцом) и работодателем (ответчиком) всех условий трудового договора. Так, истец приступила к выполнению трудовых обязанностей в должности ведущего специалиста по охране труда, регулярно получала заработную плату за выполнение трудовой функции по этой должности, за период работы в этой должности истец не имела вопросов и претензий к работодателю по выполняемым ею должностным обязанностям, не отказывалась от выполнения этих обязанностей.