Приговор
Подборка наиболее важных документов по запросу Приговор (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение6.4. Совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда либо постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях
Судебная практика
Перечень позиций высших судов к ст. 64 АПК РФ "Доказательства"1.1.1. В арбитражном процессе в качестве доказательств могут использоваться не только приговор суда по уголовному делу, но и другие доказательства, полученные в уголовно-процессуальном порядке, при условии их относимости и допустимости (позиция КС РФ, ВАС РФ) >>>
Перечень позиций высших судов к ст. 10 ГК РФ "Пределы осуществления гражданских прав"1.2.11.4. Дарение доли участником А третьему лицу после того, как участник Б подал иск об исключении из состава ООО участника А и в отношении его был вынесен приговор за вред, причиненный имуществу общества, может свидетельствовать о злоупотреблении правом участником А (позиция ВАС РФ) >>>
Нормативные акты
"Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации" от 18.12.2001 N 174-ФЗ
(ред. от 10.06.2026)Глава 39. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРИГОВОРА
(ред. от 10.06.2026)Глава 39. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРИГОВОРА
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2011 N 21
(ред. от 25.06.2024)
"О практике применения судами законодательства об исполнении приговора"ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(ред. от 25.06.2024)
"О практике применения судами законодательства об исполнении приговора"ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Готовое решение: Как уволить работника за хищение имущества
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Как получить копию приговора (постановления) суда в связи с хищением чужого имущества по месту работы
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Как получить копию приговора (постановления) суда в связи с хищением чужого имущества по месту работы
Статья: Справедливый приговор - это всегда компромисс
(Колоколов Н.А.)
("Российский судья", 2025, N 7)"Российский судья", 2025, N 7
(Колоколов Н.А.)
("Российский судья", 2025, N 7)"Российский судья", 2025, N 7
Вопрос: Педагогический работник на основании приговора суда о запрете на занятие данной деятельностью переведен на другую работу, а после уволился. Обязан ли работодатель по новому месту работы при его увольнении внести в трудовую книжку и сведения о трудовой деятельности информацию на основании п. "г" ч. 2 ст. 34 УИК РФ?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Вопрос: Педагогический работник образовательной организации на основании приговора суда о запрете на занятие педагогической деятельностью переведен на другую работу, после чего уволился по собственному желанию. В трудовую книжку и сведения о трудовой деятельности внесена запись на основании п. "г" ч. 2 ст. 34 УИК РФ. Далее он поступил на работу в организацию и на должность, не связанные с педагогической деятельностью, с которой также принял решение уволиться. Обязан ли работодатель по новому месту работы повторно внести в трудовую книжку и сведения о трудовой деятельности информацию на основании п. "г" ч. 2 ст. 34 УИК РФ, если срок запрета еще не истек и работник не считается отбывшим уголовное наказание?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Вопрос: Педагогический работник образовательной организации на основании приговора суда о запрете на занятие педагогической деятельностью переведен на другую работу, после чего уволился по собственному желанию. В трудовую книжку и сведения о трудовой деятельности внесена запись на основании п. "г" ч. 2 ст. 34 УИК РФ. Далее он поступил на работу в организацию и на должность, не связанные с педагогической деятельностью, с которой также принял решение уволиться. Обязан ли работодатель по новому месту работы повторно внести в трудовую книжку и сведения о трудовой деятельности информацию на основании п. "г" ч. 2 ст. 34 УИК РФ, если срок запрета еще не истек и работник не считается отбывшим уголовное наказание?
Путеводитель по кадровым вопросам. Материальная ответственность работника2.5. Причинение ущерба работником в результате действий, установленных приговором суда