Прием нового сотрудника сзв-тд
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием нового сотрудника сзв-тд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 03.02.2022 N 14-2/ООГ-677 <О внесении записи о времени военной службы в электронную трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности)>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 5)СЗВ-ТД при приеме нового работника после военной службы
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 5)СЗВ-ТД при приеме нового работника после военной службы
Статья: Миссия невыполнима, или Как подать СЗВ-ТД на директора новой фирмы
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 8)При приеме на работу нового работника форму СЗВ-ТД нужно подать в ПФР не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа о приеме <1>. Касается это всех работников. Руководитель вновь созданной организации не исключение. Если, конечно, он не является ее единственным учредителем.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 8)При приеме на работу нового работника форму СЗВ-ТД нужно подать в ПФР не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа о приеме <1>. Касается это всех работников. Руководитель вновь созданной организации не исключение. Если, конечно, он не является ее единственным учредителем.
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на IV квартал 2022 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Дополнен перечень мероприятий, которые указываются в графе "Сведения о приеме, переводе, увольнении" формы СЗВ-ТД
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Дополнен перечень мероприятий, которые указываются в графе "Сведения о приеме, переводе, увольнении" формы СЗВ-ТД
Обзор: "Как заполнять документы, связанные с электронными трудовыми книжками"
(КонсультантПлюс, 2020)По содержанию и правилам заполнения СТД-Р практически не отличается от СЗВ-ТД. Работнику нужно выдавать те же сведения о трудовой деятельности, которые подаются в ПФР, в том числе данные о приеме, постоянном переводе, получении новой профессии, переименовании работодателя.
(КонсультантПлюс, 2020)По содержанию и правилам заполнения СТД-Р практически не отличается от СЗВ-ТД. Работнику нужно выдавать те же сведения о трудовой деятельности, которые подаются в ПФР, в том числе данные о приеме, постоянном переводе, получении новой профессии, переименовании работодателя.