Прием на работу студента по совместительству
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на работу студента по совместительству (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Краткосрочные трудовые договоры для проверки работников: особенности их продления и преобразования в договоры на неопределенный срок
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)В части первой указанной статьи перечислены случаи, когда срочность трудовых отношений вызвана объективными причинами. А часть вторая дает возможность заключить срочный трудовой договор по соглашению сторон с определенными категориями работников, например пенсионерами по возрасту, студентами-очниками, совместителями и др.
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)В части первой указанной статьи перечислены случаи, когда срочность трудовых отношений вызвана объективными причинами. А часть вторая дает возможность заключить срочный трудовой договор по соглашению сторон с определенными категориями работников, например пенсионерами по возрасту, студентами-очниками, совместителями и др.
Статья: Тест: какие сведения работники обязаны сообщать работодателю, а какие - нет
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 19)8. Работник планирует устроиться на работу по совместительству к другому работодателю. Обязан ли он уведомлять об этом руководителя по основному месту работы и согласовывать с ним такое трудоустройство?
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 19)8. Работник планирует устроиться на работу по совместительству к другому работодателю. Обязан ли он уведомлять об этом руководителя по основному месту работы и согласовывать с ним такое трудоустройство?
Нормативные акты
"Методические указания по заполнению формы "Мониторинг по основным направлениям деятельности образовательной организации высшего образования за 2024 г. (форма N 1-Мониторинг)"
(утв. Минобрнауки России)По строке 26 приводится численность обучающихся, проходивших практику с заключением срочного трудового договора в отчетном году.
(утв. Минобрнауки России)По строке 26 приводится численность обучающихся, проходивших практику с заключением срочного трудового договора в отчетном году.
"Пособие по охране труда главному инженеру ДРСУ (ДЭП)"
(утв. Распоряжением Минтранса РФ от 29.01.2003 N ОС-36-р)- работников, выполняющих работу на условиях трудового договора (в том числе заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ), в том числе в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет (надомники);
(утв. Распоряжением Минтранса РФ от 29.01.2003 N ОС-36-р)- работников, выполняющих работу на условиях трудового договора (в том числе заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ), в том числе в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет (надомники);
Типовая ситуация: Как принять на работу по срочному трудовому договору
(Издательство "Главная книга", 2026)Срочный трудовой договор заключают максимум на 5 лет (ст. 58 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Срочный трудовой договор заключают максимум на 5 лет (ст. 58 ТК РФ).
Готовое решение: Что нужно знать о трудовой деятельности иностранного гражданина, обучающегося в РФ
(КонсультантПлюс, 2026)Да, можно. В законе нет прямого запрета принимать на работу иностранного студента на условиях совместительства. Учтите такие же особенности приема на работу иностранного студента по совместительству, как и в других случаях оформления иностранцев по совместительству. Специальные правила на этот счет законом не установлены. Это следует, в частности, из ч. 1, 2, 5 ст. 282, ч. 1 ст. 327.1 ТК РФ, п. 1 ст. 3, п. 1, абз. 1, п. п. 6 - 7.1 п. 4 ст. 13, ст. 14 Закона об иностранцах.
(КонсультантПлюс, 2026)Да, можно. В законе нет прямого запрета принимать на работу иностранного студента на условиях совместительства. Учтите такие же особенности приема на работу иностранного студента по совместительству, как и в других случаях оформления иностранцев по совместительству. Специальные правила на этот счет законом не установлены. Это следует, в частности, из ч. 1, 2, 5 ст. 282, ч. 1 ст. 327.1 ТК РФ, п. 1 ст. 3, п. 1, абз. 1, п. п. 6 - 7.1 п. 4 ст. 13, ст. 14 Закона об иностранцах.
Готовое решение: Как принять на работу по срочному трудовому договору
(КонсультантПлюс, 2026)поступает на работу по совместительству;
(КонсультантПлюс, 2026)поступает на работу по совместительству;
Статья: Студент-очник может работать на полную ставку
("Главная книга", 2024, N 10)Более того, уже трудоустроенный студент может устроиться на вторую работу по совместительству, если:
("Главная книга", 2024, N 10)Более того, уже трудоустроенный студент может устроиться на вторую работу по совместительству, если:
Статья: Новости от 19.04.2024
("Главная книга", 2024, N 9)Ограничения по продолжительности ежедневной работы для некоторых категорий работников установлены статьей 94 ТК РФ. В частности, для несовершеннолетних учащихся. А для студентов, которым уже исполнилось 18 лет, никаких особенностей нет. Студент-очник может работать на полную ставку. Более того, студент может устроиться на вторую работу по совместительству, если:
("Главная книга", 2024, N 9)Ограничения по продолжительности ежедневной работы для некоторых категорий работников установлены статьей 94 ТК РФ. В частности, для несовершеннолетних учащихся. А для студентов, которым уже исполнилось 18 лет, никаких особенностей нет. Студент-очник может работать на полную ставку. Более того, студент может устроиться на вторую работу по совместительству, если:
"Индивидуальный предприниматель"
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Также по соглашению сторон срочные трудовые договоры заключаются, в частности, с пенсионерами по возрасту, с совместителями, со студентами очной формы обучения, с творческими работниками.
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Также по соглашению сторон срочные трудовые договоры заключаются, в частности, с пенсионерами по возрасту, с совместителями, со студентами очной формы обучения, с творческими работниками.
Статья: Ставим работников на воинский учет
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)Всех ли работников-мужчин следует ставить на воинский учет? Какие исключения существуют? Женщины каких профессий и специальностей должны быть поставлены на воинский учет? Надо ли ставить на учет иностранных граждан? Как быть, если сотрудник не имеет регистрации по месту жительства (пребывания)? Ставятся ли на воинский учет работники - студенты очной формы обучения, а также принятые на работу по совместительству? Приводим образцы заявления гражданина, не имеющего регистрации, о постановке на учет и заполнения сведений о гражданине, подлежащем воинскому учету.
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)Всех ли работников-мужчин следует ставить на воинский учет? Какие исключения существуют? Женщины каких профессий и специальностей должны быть поставлены на воинский учет? Надо ли ставить на учет иностранных граждан? Как быть, если сотрудник не имеет регистрации по месту жительства (пребывания)? Ставятся ли на воинский учет работники - студенты очной формы обучения, а также принятые на работу по совместительству? Приводим образцы заявления гражданина, не имеющего регистрации, о постановке на учет и заполнения сведений о гражданине, подлежащем воинскому учету.