Трудовой договор слесарь-ремонтник
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор слесарь-ремонтник (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Определению Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 05.06.2025 N 88-8836/2025 <Что входит в рабочее время?>
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 19)Слесарь трудился в ООО на основной работе по бессрочному трудовому договору в условиях труда - класс 3 подкласс 3.2 (вредные условия труда 2-й степени). Трудовым договором ему установлена сокращенная продолжительность рабочего времени - 36 часов в неделю, сменный график работы, суммированный учет рабочего времени, учетный период - год. С трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка (ВПТР), положением об оплате труда, графиком рабочего времени он ознакомлен под роспись.
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 19)Слесарь трудился в ООО на основной работе по бессрочному трудовому договору в условиях труда - класс 3 подкласс 3.2 (вредные условия труда 2-й степени). Трудовым договором ему установлена сокращенная продолжительность рабочего времени - 36 часов в неделю, сменный график работы, суммированный учет рабочего времени, учетный период - год. С трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка (ВПТР), положением об оплате труда, графиком рабочего времени он ознакомлен под роспись.
Статья: Сон на работе: можно ли лишить премии и в каком размере?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2026, N 5)Работник трудился в метрополитене в должности слесаря по ремонту подвижного состава. По условиям трудового договора ему полагалась ежемесячная премия в размере 65% от начисленной повременной оплаты по тарифной ставке при условии отработки отчетного месяца.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2026, N 5)Работник трудился в метрополитене в должности слесаря по ремонту подвижного состава. По условиям трудового договора ему полагалась ежемесячная премия в размере 65% от начисленной повременной оплаты по тарифной ставке при условии отработки отчетного месяца.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 07.04.2014 N 189н
(ред. от 12.12.2016)
"Об утверждении профессионального стандарта "Слесарь по ремонту реакторно-турбинного оборудования"
(Зарегистрировано в Минюсте России 14.05.2014 N 32259)2. Установить, что профессиональный стандарт "Слесарь по ремонту реакторно-турбинного оборудования" применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда с 1 января 2015 года.
(ред. от 12.12.2016)
"Об утверждении профессионального стандарта "Слесарь по ремонту реакторно-турбинного оборудования"
(Зарегистрировано в Минюсте России 14.05.2014 N 32259)2. Установить, что профессиональный стандарт "Слесарь по ремонту реакторно-турбинного оборудования" применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда с 1 января 2015 года.
Статья: Сезонные работники: некоторые вопросы теории и практики
(Киселева Е.В.)
("Хозяйство и право", 2025, N 10)Итак, прокурор обратился в Кваркенский районный суд (Оренбургская область) с иском о восстановлении на работе в интересах Б. к ООО "О." <20>. Суд установил, что стороны заключили срочный трудовой договор на время полевых механизированных сельскохозяйственных работ в сфере растениеводства, но в договоре истца не установлен срок и основания заключения. Ответчик не уведомил истца о расторжении договора, а полевые работы еще не были окончены. Ответчик ранее (с апреля по октябрь) заключал срочные трудовые договоры с истцом по профессии "слесарь-ремонтник СЗС". Поскольку полевые работы не были окончены, истец уволен незаконно, а значит, подлежит восстановлению на работе.
(Киселева Е.В.)
("Хозяйство и право", 2025, N 10)Итак, прокурор обратился в Кваркенский районный суд (Оренбургская область) с иском о восстановлении на работе в интересах Б. к ООО "О." <20>. Суд установил, что стороны заключили срочный трудовой договор на время полевых механизированных сельскохозяйственных работ в сфере растениеводства, но в договоре истца не установлен срок и основания заключения. Ответчик не уведомил истца о расторжении договора, а полевые работы еще не были окончены. Ответчик ранее (с апреля по октябрь) заключал срочные трудовые договоры с истцом по профессии "слесарь-ремонтник СЗС". Поскольку полевые работы не были окончены, истец уволен незаконно, а значит, подлежит восстановлению на работе.