Прием на работу иностранца с видом на жительство таджикистан
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на работу иностранца с видом на жительство таджикистан (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Каковы особенности приема на работу граждан Таджикистана, в том числе с видом на жительство?
(Консультация эксперта, 2024)Поскольку иностранные граждане независимо от их статуса (временно (постоянно) пребывающие в РФ или постоянно проживающие в РФ) не являются военнообязанными и не могут быть призваны на военную службу, работодателю не нужно при приеме на работу требовать у иностранных граждан, в том числе граждан Таджикистана, документы воинского учета (военные билеты и пр.) (п. 1 ст. 1 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", п. 1 ст. 15 Закона N 115-ФЗ, ч. 1 ст. 65, ч. 3 ст. 327.3 ТК РФ). Соответственно, работодателю не нужно и ставить иностранных граждан, в том числе граждан Таджикистана, на воинский учет и вести его в отношении указанных работников (п. 14 Положения о воинском учете, утв. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719).
(Консультация эксперта, 2024)Поскольку иностранные граждане независимо от их статуса (временно (постоянно) пребывающие в РФ или постоянно проживающие в РФ) не являются военнообязанными и не могут быть призваны на военную службу, работодателю не нужно при приеме на работу требовать у иностранных граждан, в том числе граждан Таджикистана, документы воинского учета (военные билеты и пр.) (п. 1 ст. 1 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", п. 1 ст. 15 Закона N 115-ФЗ, ч. 1 ст. 65, ч. 3 ст. 327.3 ТК РФ). Соответственно, работодателю не нужно и ставить иностранных граждан, в том числе граждан Таджикистана, на воинский учет и вести его в отношении указанных работников (п. 14 Положения о воинском учете, утв. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719).
Вопрос: Можно ли принять на работу несовершеннолетнего гражданина Республики Таджикистан, имеющего вид на жительство в РФ?
(Консультация эксперта, 2022)Обоснование: По общему правилу работник имеет право быть принятым на работу, если он достиг возраста 16 лет. Однако, если речь идет об иностранном гражданине, трудовой договор может заключаться только с иностранцем, достигшим возраста 18 лет, если иное не установлено федеральными законами (ч. 1 ст. 63, ч. 3 ст. 327.1 Трудового кодекса РФ, абз. 1 п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ)).
(Консультация эксперта, 2022)Обоснование: По общему правилу работник имеет право быть принятым на работу, если он достиг возраста 16 лет. Однако, если речь идет об иностранном гражданине, трудовой договор может заключаться только с иностранцем, достигшим возраста 18 лет, если иное не установлено федеральными законами (ч. 1 ст. 63, ч. 3 ст. 327.1 Трудового кодекса РФ, абз. 1 п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ)).