Прием на общественные работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на общественные работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о приеме на работу. Общественные работы по направлению службы занятости. Унифицированная форма N Т-1 >>>
Статья: Правовая основа занятости населения и организационные основы противодействия нелегальной занятости
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2024, N 8)В Законе о занятости закреплены особенности предоставления отдельных мер государственной поддержки в сфере занятости населения: организация профессионального обучения; содействие в переезде в другую местность для трудоустройства; содействие началу осуществления предпринимательской деятельности безработными гражданами; организация оплачиваемых общественных работ; установление квоты для приема на работу инвалидов; осуществление мер, направленных на содействие занятости молодежи.
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2024, N 8)В Законе о занятости закреплены особенности предоставления отдельных мер государственной поддержки в сфере занятости населения: организация профессионального обучения; содействие в переезде в другую местность для трудоустройства; содействие началу осуществления предпринимательской деятельности безработными гражданами; организация оплачиваемых общественных работ; установление квоты для приема на работу инвалидов; осуществление мер, направленных на содействие занятости молодежи.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 226 "Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган установил, что общество производило выплаты на счета физических лиц, принятых им на работу в качестве разнорабочих по договорам гражданско-правового характера, с основанием платежа "денежное вознаграждение" и "заработная плата", но не начисляло НДФЛ на указанные выплаты. Налоговый орган доначислил обществу НДФЛ. Общество полагало, что спорные выплаты физическим лицам НДФЛ не облагаются, поскольку являются займами, срок возврата которых еще не наступил. Проанализировав доказательства, в том числе свидетельские показания, реестры ПАО "Сбербанк", сведения о миграционном учете иностранных граждан из УФМС России, уведомления общества о приеме на работу, суд пришел к выводу, что спорные выплаты являлись заработной платой, а не займами, составляют доходы физических лиц и подлежат включению в налоговую базу по НДФЛ, общество неправомерно занизило налоговую базу по НДФЛ. Поскольку общество не представило сведения по форме 2-НДФЛ на указанных работников по гражданско-правовым договорам, оно правомерно привлечено к ответственности по п. 1 ст. 126 НК РФ. Поскольку общество представило инспекции расчеты по 6-НДФЛ с недостоверными сведениями (без указания доходов данных работников), оно обоснованно привлечено к ответственности по п. 1 ст. 126.1 НК РФ.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган установил, что общество производило выплаты на счета физических лиц, принятых им на работу в качестве разнорабочих по договорам гражданско-правового характера, с основанием платежа "денежное вознаграждение" и "заработная плата", но не начисляло НДФЛ на указанные выплаты. Налоговый орган доначислил обществу НДФЛ. Общество полагало, что спорные выплаты физическим лицам НДФЛ не облагаются, поскольку являются займами, срок возврата которых еще не наступил. Проанализировав доказательства, в том числе свидетельские показания, реестры ПАО "Сбербанк", сведения о миграционном учете иностранных граждан из УФМС России, уведомления общества о приеме на работу, суд пришел к выводу, что спорные выплаты являлись заработной платой, а не займами, составляют доходы физических лиц и подлежат включению в налоговую базу по НДФЛ, общество неправомерно занизило налоговую базу по НДФЛ. Поскольку общество не представило сведения по форме 2-НДФЛ на указанных работников по гражданско-правовым договорам, оно правомерно привлечено к ответственности по п. 1 ст. 126 НК РФ. Поскольку общество представило инспекции расчеты по 6-НДФЛ с недостоверными сведениями (без указания доходов данных работников), оно обоснованно привлечено к ответственности по п. 1 ст. 126.1 НК РФ.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 66 "Трудовая книжка" Трудового кодекса РФ"Исходя из положений статей 66, 67 Трудового кодекса Российской Федерации, обязанность по обеспечению хранения документов, образующихся в связи с трудовой деятельностью работников общества, их приемом на работу и увольнением, включая трудовые договоры, возложена на работодателя."
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Срочный трудовой договор заключается:
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Срочный трудовой договор заключается:
Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ
(ред. от 28.11.2025)
"О занятости населения в Российской Федерации"6. С гражданами, желающими участвовать в оплачиваемых общественных работах, заключается срочный трудовой договор. Срочный трудовой договор об участии гражданина в оплачиваемых общественных работах может быть расторгнут им досрочно при трудоустройстве на другую работу.
(ред. от 28.11.2025)
"О занятости населения в Российской Федерации"6. С гражданами, желающими участвовать в оплачиваемых общественных работах, заключается срочный трудовой договор. Срочный трудовой договор об участии гражданина в оплачиваемых общественных работах может быть расторгнут им досрочно при трудоустройстве на другую работу.
Готовое решение: Каковы особенности оформления приема на работу по срочному трудовому договору в отдельных случаях
(КонсультантПлюс, 2026)6. Какие особенности приема на работу по срочному трудовому договору лиц, направленных органами службы занятости на работы временного характера и оплачиваемые общественные работы
(КонсультантПлюс, 2026)6. Какие особенности приема на работу по срочному трудовому договору лиц, направленных органами службы занятости на работы временного характера и оплачиваемые общественные работы
Готовое решение: Можно ли принять работника на работу в выходной (праздничный) день
(КонсультантПлюс, 2026)В этот же день с Винером Л.И. подписан трудовой договор, по которому он принимается на должность генерального директора общества. Приказ о приеме на работу не издавался. Датой начала работы является 17.01.2026 (суббота - выходной день по графику работы).
(КонсультантПлюс, 2026)В этот же день с Винером Л.И. подписан трудовой договор, по которому он принимается на должность генерального директора общества. Приказ о приеме на работу не издавался. Датой начала работы является 17.01.2026 (суббота - выходной день по графику работы).
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжка5. Внесение записи о приеме на работу в трудовую книжку руководителя - единственного участника общества
"Комментарий к Федеральному закону от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2024)члены совета принимают участие в его работе на общественных началах (п. 17);
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2024)члены совета принимают участие в его работе на общественных началах (п. 17);
Статья: Организация местного самоуправления на кооперативных началах в концепциях теоретиков русского анархизма П.А. Кропоткина и А.М. Атабекяна: общее и особенное
(Фадеев А.О.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2022, N 4)Так как Петр Алексеевич не оставил после себя никаких специальных работ, которые бы раскрывали возможность внедрения кооперации в анархический строй, то более тщательным рассмотрением этого вопроса занялись его последователи. Одним из них был Александр Моисеевич Атабекян, теоретик анархизма, который нередко называл Кропоткина учителем <9> и был одним из неформальных лидеров движения анархокооператоров, стараясь раскрыть важность кооперативных учреждений в самоуправлении анархизма не только в теории, но и на практике. Так, например, в своей статье "Кооперативный общественный строй" Александр Моисеевич повествует об опыте организации сфер общественных служб в Бакинском нефтепромышленном районе, проводимой кооперацией акционерных обществ. Ими был создан совет, который "получил от своих избирателей мандат организовать самостоятельно общественные службы и для этого добиться от правительства своего рода экстерриториальности для нефтепромышленного района" <10>. Получив определенную степень автономии, совет принялся организовывать работу общественных служб. Если услуги, предоставляемые обществу государством, финансировались институтом государственного принуждения - налогом, то совет добывал средства методом самообложения. Как указывает Атабекян, "каждая примкнувшая к Совету фирма вносила в общую казну установленное копеечное отчисление с пуда добытой нефти и пользовалась безвозмездно для своих рабочих и служащих всеми общественными службами. Немногочисленные предприятия, не примкнувшие к Совету Съездов, платили за это пользование по мере надобности по известным ставкам" <11>. Результаты организации общественных служб кооперативным советом, по заверению Атабекяна, были колоссальны. "Больницы и школы совета были образцовыми и скорее, чем где-либо в России, применяли у себя все усовершенствования и изобретения медицинской науки и педагогических приемов. Нормы социального обеспечения превосходили ставки в других отраслях промышленности страны. С нынешней пародией на государственное социальное обеспечение и сравнивать не приходится" <12>. Подобная степень автономии позволила получить не только финансовую независимость, но и организационно-правовую свободу, давшую возможность сформировать те институты управления и правила их работы, которые бы удовлетворяли потребность людей на определенной территории. На данном примере, по мнению Атабекяна, внедрение метода кооперации в местное самоуправление с определенной долей автономии доказывало свою эффективность в сравнении с работой государственных институтов управления.
(Фадеев А.О.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2022, N 4)Так как Петр Алексеевич не оставил после себя никаких специальных работ, которые бы раскрывали возможность внедрения кооперации в анархический строй, то более тщательным рассмотрением этого вопроса занялись его последователи. Одним из них был Александр Моисеевич Атабекян, теоретик анархизма, который нередко называл Кропоткина учителем <9> и был одним из неформальных лидеров движения анархокооператоров, стараясь раскрыть важность кооперативных учреждений в самоуправлении анархизма не только в теории, но и на практике. Так, например, в своей статье "Кооперативный общественный строй" Александр Моисеевич повествует об опыте организации сфер общественных служб в Бакинском нефтепромышленном районе, проводимой кооперацией акционерных обществ. Ими был создан совет, который "получил от своих избирателей мандат организовать самостоятельно общественные службы и для этого добиться от правительства своего рода экстерриториальности для нефтепромышленного района" <10>. Получив определенную степень автономии, совет принялся организовывать работу общественных служб. Если услуги, предоставляемые обществу государством, финансировались институтом государственного принуждения - налогом, то совет добывал средства методом самообложения. Как указывает Атабекян, "каждая примкнувшая к Совету фирма вносила в общую казну установленное копеечное отчисление с пуда добытой нефти и пользовалась безвозмездно для своих рабочих и служащих всеми общественными службами. Немногочисленные предприятия, не примкнувшие к Совету Съездов, платили за это пользование по мере надобности по известным ставкам" <11>. Результаты организации общественных служб кооперативным советом, по заверению Атабекяна, были колоссальны. "Больницы и школы совета были образцовыми и скорее, чем где-либо в России, применяли у себя все усовершенствования и изобретения медицинской науки и педагогических приемов. Нормы социального обеспечения превосходили ставки в других отраслях промышленности страны. С нынешней пародией на государственное социальное обеспечение и сравнивать не приходится" <12>. Подобная степень автономии позволила получить не только финансовую независимость, но и организационно-правовую свободу, давшую возможность сформировать те институты управления и правила их работы, которые бы удовлетворяли потребность людей на определенной территории. На данном примере, по мнению Атабекяна, внедрение метода кооперации в местное самоуправление с определенной долей автономии доказывало свою эффективность в сравнении с работой государственных институтов управления.
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работу11.3. Оформление приказа о приеме на работы временного характера и общественные работы по срочному трудовому договору
Готовое решение: Нужно ли вносить в трудовую книжку запись об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника
(КонсультантПлюс, 2026)Принят на работу по совместительству в Общество с ограниченной ответственностью "Вектор" (ООО "Вектор") в отдел кадров на должность инспектора по кадрам.
(КонсультантПлюс, 2026)Принят на работу по совместительству в Общество с ограниченной ответственностью "Вектор" (ООО "Вектор") в отдел кадров на должность инспектора по кадрам.