Периодичность плановых проверок гит
Подборка наиболее важных документов по запросу Периодичность плановых проверок гит (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Векторы взаимодействия Роструда и работодателей по соблюдению ими обязательных требований в сфере труда для обеспечения кадровой безопасности
(Сапфирова А.А., Остапенко А.Г.)
("Административное право и процесс", 2025, N 12)Целесообразнее, на наш взгляд, переключить их внимание на профилактические и контрольные (надзорные) мероприятия в отношении работодателей высокого риска, охватив их профилактическими визитами и полным контролем (надзором), а профилактические визиты работодателей иных категорий рисков делегировать негосударственным организациям или специализированным индивидуальным субъектам и обязать их быть аккредитованными при Роструде. Таких лиц можно назвать трудовыми аудиторами. Полагаем, такие негосударственные профилактические визиты (трудовые аудиты) должны иметь обязательный характер и строгую периодичность, например, по аналогии с предлагаемыми в Проекте сроками 1 раз в 4, 5, 7 лет, оканчиваться выдачей заключений и предоставлением их копий в государственную инспекцию труда в субъекте РФ. Думается, что трудовые аудиты можно будет отнести к профилактическим мероприятиям и закрепить их как полномочия, делегированные государством. Работодатели, прошедшие трудовой аудит, должны вноситься в соответствующий реестр Роструда, и в качестве поощрения для них возможны смещение сроков либо переносы плановых проверок Роструда.
(Сапфирова А.А., Остапенко А.Г.)
("Административное право и процесс", 2025, N 12)Целесообразнее, на наш взгляд, переключить их внимание на профилактические и контрольные (надзорные) мероприятия в отношении работодателей высокого риска, охватив их профилактическими визитами и полным контролем (надзором), а профилактические визиты работодателей иных категорий рисков делегировать негосударственным организациям или специализированным индивидуальным субъектам и обязать их быть аккредитованными при Роструде. Таких лиц можно назвать трудовыми аудиторами. Полагаем, такие негосударственные профилактические визиты (трудовые аудиты) должны иметь обязательный характер и строгую периодичность, например, по аналогии с предлагаемыми в Проекте сроками 1 раз в 4, 5, 7 лет, оканчиваться выдачей заключений и предоставлением их копий в государственную инспекцию труда в субъекте РФ. Думается, что трудовые аудиты можно будет отнести к профилактическим мероприятиям и закрепить их как полномочия, делегированные государством. Работодатели, прошедшие трудовой аудит, должны вноситься в соответствующий реестр Роструда, и в качестве поощрения для них возможны смещение сроков либо переносы плановых проверок Роструда.
Готовое решение: Что работодателю нужно знать о проверках (контрольных (надзорных) мероприятиях) ГИТ
(КонсультантПлюс, 2026)Трудовая инспекция проведет плановое контрольное (надзорное) мероприятие, если ваша организация включена в ежегодный план таких мероприятий. С ним можно ознакомиться на сайте Роструда или ГИТ вашего региона. Проверят всех, кроме тех, у кого низкая категория риска. Остальных будут проверять с периодичностью, предусмотренной для категории риска.
(КонсультантПлюс, 2026)Трудовая инспекция проведет плановое контрольное (надзорное) мероприятие, если ваша организация включена в ежегодный план таких мероприятий. С ним можно ознакомиться на сайте Роструда или ГИТ вашего региона. Проверят всех, кроме тех, у кого низкая категория риска. Остальных будут проверять с периодичностью, предусмотренной для категории риска.
Нормативные акты
Приказ Госгортехнадзора РФ от 17.06.1998 N 128
"Об утверждении Методических указаний по организации и осуществлению государственного горного надзора за состоянием технической безопасности на предприятиях и объектах горнорудной и нерудной промышленности, подконтрольных Госгортехнадзору России, и проверке работы отделов по надзору территориальных органов Госгортехнадзора России по указанному виду надзора"
(вместе с "Методическими указаниями... РД 06-212-98")- качество планирования работы с учетом анализа травматизма и состояния промышленной безопасности на подконтрольных предприятиях, отражение в плане вопросов, предусмотренных протоколами, приказами Госгортехнадзора России, планами работы управления округа, территориального управления, проведение работ совместно с ВГСЧ, технической инспекцией труда профсоюза, другими контролирующими организациями. Своевременность выполнения запланированных работ (в случаях невыполнения - причины переноса работы на последующий период);
"Об утверждении Методических указаний по организации и осуществлению государственного горного надзора за состоянием технической безопасности на предприятиях и объектах горнорудной и нерудной промышленности, подконтрольных Госгортехнадзору России, и проверке работы отделов по надзору территориальных органов Госгортехнадзора России по указанному виду надзора"
(вместе с "Методическими указаниями... РД 06-212-98")- качество планирования работы с учетом анализа травматизма и состояния промышленной безопасности на подконтрольных предприятиях, отражение в плане вопросов, предусмотренных протоколами, приказами Госгортехнадзора России, планами работы управления округа, территориального управления, проведение работ совместно с ВГСЧ, технической инспекцией труда профсоюза, другими контролирующими организациями. Своевременность выполнения запланированных работ (в случаях невыполнения - причины переноса работы на последующий период);
Статья: Контрольные мероприятия ГИТ: к чему должен быть готов кадровик
(Маслова А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Виды и периодичность проведения контрольных мероприятий в отношении объектов зависят от их отнесения к определенным категориям риска. Предполагается снижение количества проверок ГИТ в областях, где риск нарушений меньше. Например:
(Маслова А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Виды и периодичность проведения контрольных мероприятий в отношении объектов зависят от их отнесения к определенным категориям риска. Предполагается снижение количества проверок ГИТ в областях, где риск нарушений меньше. Например:
Статья: Специалист по охране труда: подбор, контроль, увольнение
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)Также в период работы штатного специалиста по охране труда стоит периодически обращаться за услугами внешнего аудита (таким может стать и плановая проверка ГИТ). Периодичность избирается самим работодателем и зависит от уверенности в своем работнике, в среднем рекомендуется это делать 1 раз в 3 года, а вот если в законодательстве произошли изменения, то обращаться за такой услугой следует по истечении 1 - 3 месяцев с момента вступления изменений в силу. Не стоит забывать, что законодательство в области охраны труда с марта 2022 года активно меняется, а повышение квалификации работников является обязанностью работодателя, только если это предусмотрено трудовым и/или коллективным договорами.
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)Также в период работы штатного специалиста по охране труда стоит периодически обращаться за услугами внешнего аудита (таким может стать и плановая проверка ГИТ). Периодичность избирается самим работодателем и зависит от уверенности в своем работнике, в среднем рекомендуется это делать 1 раз в 3 года, а вот если в законодательстве произошли изменения, то обращаться за такой услугой следует по истечении 1 - 3 месяцев с момента вступления изменений в силу. Не стоит забывать, что законодательство в области охраны труда с марта 2022 года активно меняется, а повышение квалификации работников является обязанностью работодателя, только если это предусмотрено трудовым и/или коллективным договорами.
Справка: Проверки (контрольные и надзорные мероприятия) ГИТ
(КонсультантПлюс, 2026)Плановые контрольные (надзорные) мероприятия ГИТ проходят в виде выездных проверок. Периодичность их проведения - одна проверка в два года (п. 2 ч. 2, ч. 4, 5 ст. 25 Закона N 248-ФЗ, п. п. 15, 35 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230).
(КонсультантПлюс, 2026)Плановые контрольные (надзорные) мероприятия ГИТ проходят в виде выездных проверок. Периодичность их проведения - одна проверка в два года (п. 2 ч. 2, ч. 4, 5 ст. 25 Закона N 248-ФЗ, п. п. 15, 35 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230).
Готовое решение: Что нужно сделать в первую очередь при плановой проверке (контрольном (надзорном) мероприятии) ГИТ
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Как узнать, с какой периодичностью проводятся плановые проверки (контрольные (надзорные) мероприятия) трудовой инспекцией
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Как узнать, с какой периодичностью проводятся плановые проверки (контрольные (надзорные) мероприятия) трудовой инспекцией
Вопрос: Каков порядок проведения плановой проверки государственной инспекцией труда работодателя?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2026)Периодичность проведения плановых проверок ГИТ
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2026)Периодичность проведения плановых проверок ГИТ
Статья: Анализ практики ГИТ: плановые и внеплановые проверки
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 3)Согласно п. 15 Положения плановые проверки проводятся только в отношении работодателей, отнесенных с категории высокого риска, с частотой 1 раз в 2 года.
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 3)Согласно п. 15 Положения плановые проверки проводятся только в отношении работодателей, отнесенных с категории высокого риска, с частотой 1 раз в 2 года.