Причины простоя
Подборка наиболее важных документов по запросу Причины простоя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить простой по вине работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)1. Какие обстоятельства могут стать причинами введения простоя по вине работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)1. Какие обстоятельства могут стать причинами введения простоя по вине работодателя
Вопрос: Каков порядок оформления простоя по причинам, не зависящим от работника и работодателя?
(Консультация эксперта, 2026)Причины простоя, не зависящие от работника и работодателя
(Консультация эксперта, 2026)Причины простоя, не зависящие от работника и работодателя
Судебная практика
Нормативные акты
Готовое решение: Как юридическому лицу добровольно приостановить деятельность
(КонсультантПлюс, 2026)Необходимость платить работникам в том или ином размере зависит от причин простоя (ст. 157 ТК РФ):
(КонсультантПлюс, 2026)Необходимость платить работникам в том или ином размере зависит от причин простоя (ст. 157 ТК РФ):
Готовое решение: Как отразить простой в подразделе 1.2 разд. 1 "Сведения о страховом стаже" формы ЕФС-1
(КонсультантПлюс, 2026)1.3. Как отразить простой по независящим от сторон причинам в подразделе 1.2 разд. 1 "Сведения о страховом стаже" формы ЕФС-1
(КонсультантПлюс, 2026)1.3. Как отразить простой по независящим от сторон причинам в подразделе 1.2 разд. 1 "Сведения о страховом стаже" формы ЕФС-1
Вопрос: О назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности работнику, открывшему больничный лист в период простоя по независящим причинам или приостановления работы из-за задержки зарплаты.
(Письмо СФР от 28.04.2026 N 19-20/21723)Вопрос: Будет ли работник получать пособие по временной нетрудоспособности (болезни) и в каком размере, если он открыл больничный лист:
(Письмо СФР от 28.04.2026 N 19-20/21723)Вопрос: Будет ли работник получать пособие по временной нетрудоспособности (болезни) и в каком размере, если он открыл больничный лист:
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Независящей от работодателя причиной простоя работников кредитной организации считают отзыв (аннулирование) лицензии на осуществление банковских операций работодателем - кредитной организацией (ст. 349.4 ТК РФ).
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Независящей от работодателя причиной простоя работников кредитной организации считают отзыв (аннулирование) лицензии на осуществление банковских операций работодателем - кредитной организацией (ст. 349.4 ТК РФ).
Вопрос: Как исчислить и удержать НДФЛ при оплате простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, и какой код дохода указать в справке о доходах и суммах НДФЛ?
(Консультация эксперта, УФНС России по Курганской обл., 2024)Вопрос: Как исчислить и удержать НДФЛ при оплате простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, и какой код дохода указать в справке о доходах и суммах НДФЛ?
(Консультация эксперта, УФНС России по Курганской обл., 2024)Вопрос: Как исчислить и удержать НДФЛ при оплате простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, и какой код дохода указать в справке о доходах и суммах НДФЛ?
Готовое решение: Как устанавливается оплата труда преподавателей
(КонсультантПлюс, 2026)Оплата труда преподавателей и педагогических работников при переводе на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях или по соглашению сторон производится по общим правилам. Но если перевод по инициативе работодателя нельзя осуществить, то оплата труда производится, как при простое, по причинам, не зависящим от работника и работодателя, если больший размер оплаты не предусмотрен коллективными договорами, соглашениями, ЛНА (ч. 7 ст. 312.9 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Оплата труда преподавателей и педагогических работников при переводе на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях или по соглашению сторон производится по общим правилам. Но если перевод по инициативе работодателя нельзя осуществить, то оплата труда производится, как при простое, по причинам, не зависящим от работника и работодателя, если больший размер оплаты не предусмотрен коллективными договорами, соглашениями, ЛНА (ч. 7 ст. 312.9 ТК РФ).
Готовое решение: Есть ли особенности предоставления ежегодного основного отпуска, который выпадает на время простоя по вине работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)Документальное оформление отмены простоя нормативно не определено. Например, вы можете оформить приказ об отмене простоя в отношение конкретного работника. В таком документе в том числе укажите причину отмены простоя (в связи с предоставлением ежегодного основного оплачиваемого отпуска работнику), дату окончания периода простоя для работника - дату, предшествующую дате начала отпуска. Или, к примеру, можете издать приказ о внесении изменений в приказ о введении простоя, указав в нем, в частности, что простой не вводится в отношении работника на период его ежегодного оплачиваемого отпуска. Форма таких приказов произвольная - нормативно установленной нет.
(КонсультантПлюс, 2026)Документальное оформление отмены простоя нормативно не определено. Например, вы можете оформить приказ об отмене простоя в отношение конкретного работника. В таком документе в том числе укажите причину отмены простоя (в связи с предоставлением ежегодного основного оплачиваемого отпуска работнику), дату окончания периода простоя для работника - дату, предшествующую дате начала отпуска. Или, к примеру, можете издать приказ о внесении изменений в приказ о введении простоя, указав в нем, в частности, что простой не вводится в отношении работника на период его ежегодного оплачиваемого отпуска. Форма таких приказов произвольная - нормативно установленной нет.
Статья: Квазипреступления в уголовном праве России
(Синцов В.А.)
("Российский юридический журнал", 2025, N 6)Принципиально не оспаривая приведенные точки зрения, в то же время отметим, что квазипреступления все же запрещены УК РФ под угрозой уголовного наказания. Юридически они презюмируются не только как противоправные, но и как общественно опасные. По этой причине простой констатации того факта, что квазидеяния лишены общественной опасности, по-видимому, недостаточно. При этом констатация отсутствия "криминальной" общественной опасности еще не свидетельствует о том, что соответствующие деяния следовало бы отнести к разряду административных правонарушений. Граница между административными деликтами и преступным поведением размыта, что отмечают не только криминологи, но и административные деликтологи. А.П. Шергин, специализирующийся на проблемах административно-деликтного права, пишет: "Особенные части Уголовного кодекса Российской Федерации и Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях содержат нормы о более 100 смежных составах преступлений и административных правонарушений и их разграничение представляет определенную сложность для правоприменителей" <5>.
(Синцов В.А.)
("Российский юридический журнал", 2025, N 6)Принципиально не оспаривая приведенные точки зрения, в то же время отметим, что квазипреступления все же запрещены УК РФ под угрозой уголовного наказания. Юридически они презюмируются не только как противоправные, но и как общественно опасные. По этой причине простой констатации того факта, что квазидеяния лишены общественной опасности, по-видимому, недостаточно. При этом констатация отсутствия "криминальной" общественной опасности еще не свидетельствует о том, что соответствующие деяния следовало бы отнести к разряду административных правонарушений. Граница между административными деликтами и преступным поведением размыта, что отмечают не только криминологи, но и административные деликтологи. А.П. Шергин, специализирующийся на проблемах административно-деликтного права, пишет: "Особенные части Уголовного кодекса Российской Федерации и Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях содержат нормы о более 100 смежных составах преступлений и административных правонарушений и их разграничение представляет определенную сложность для правоприменителей" <5>.
Готовое решение: Как учитывать затраты на содержание основных средств
(КонсультантПлюс, 2026)Затраты на содержание законсервированных объектов ОС, а также не используемых по причине вынужденного простоя, включайте в расходы по обычным видам деятельности (например, в качестве общехозяйственных) или в прочие расходы - в зависимости от учетной политики вашей организации (п. 4 ПБУ 10/99).
(КонсультантПлюс, 2026)Затраты на содержание законсервированных объектов ОС, а также не используемых по причине вынужденного простоя, включайте в расходы по обычным видам деятельности (например, в качестве общехозяйственных) или в прочие расходы - в зависимости от учетной политики вашей организации (п. 4 ПБУ 10/99).
"Объекты гражданских прав: научно-практический комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации"
(под ред. Г.А. Гаджиева)
("Статут", 2025)Подытоживая, можно сказать, что положения ст. 149.3 нуждаются в отмене. Отмена таких положений не приведет к пробелу в праве, а приведет к исправлению ошибочного подхода. Пробел не возникнет по той простой причине, что к соответствующим правоотношениям применимы общие нормы об обязательственных правоотношениях. В той же степени, в которой общие нормы об обязательствах не соответствуют природе бездокументарных ценных бумаг, действительно оправданно введение специальных норм, но норм, регулирующих соответствующие правоотношения по правилам именно обязательственного права.
(под ред. Г.А. Гаджиева)
("Статут", 2025)Подытоживая, можно сказать, что положения ст. 149.3 нуждаются в отмене. Отмена таких положений не приведет к пробелу в праве, а приведет к исправлению ошибочного подхода. Пробел не возникнет по той простой причине, что к соответствующим правоотношениям применимы общие нормы об обязательственных правоотношениях. В той же степени, в которой общие нормы об обязательствах не соответствуют природе бездокументарных ценных бумаг, действительно оправданно введение специальных норм, но норм, регулирующих соответствующие правоотношения по правилам именно обязательственного права.