Премия бухгалтерии
Подборка наиболее важных документов по запросу Премия бухгалтерии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Томского областного суда от 17.09.2024 N 33-3454/2024 (УИД 70RS0005-01-2023-003095-66)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании премии; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что в процессе осуществления трудовой деятельности со стороны работодателя допущены нарушения его трудовых прав.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Представитель ответчика пояснила, что работник финансовой службы оформил одно платежное поручение на все выплаты с целью экономии своего времени и денежных средств на дополнительные платежные документы в банк, при этом ведомости, представленные бухгалтерией на перечисление не содержат наименование платежа "премия", а содержат только лицевой счет, ФИО и сумму перечисляемой в банк зарплаты по каждому цеху/подразделению отдельно. Наименование "премия" было внесено в платежное поручение вручную. Это привело к тому, что при формировании расчетного листка в программе 1С в октябре 2023 г., когда К.Е.В. запросил расчетные листки, в разделе 4 отразилось наименование платежа, указанное некорректно в платежном поручении. В спорный период такой функции 1С не было, расчетные листки были до апреля 2022 г. иного формата.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании премии; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что в процессе осуществления трудовой деятельности со стороны работодателя допущены нарушения его трудовых прав.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Представитель ответчика пояснила, что работник финансовой службы оформил одно платежное поручение на все выплаты с целью экономии своего времени и денежных средств на дополнительные платежные документы в банк, при этом ведомости, представленные бухгалтерией на перечисление не содержат наименование платежа "премия", а содержат только лицевой счет, ФИО и сумму перечисляемой в банк зарплаты по каждому цеху/подразделению отдельно. Наименование "премия" было внесено в платежное поручение вручную. Это привело к тому, что при формировании расчетного листка в программе 1С в октябре 2023 г., когда К.Е.В. запросил расчетные листки, в разделе 4 отразилось наименование платежа, указанное некорректно в платежном поручении. В спорный период такой функции 1С не было, расчетные листки были до апреля 2022 г. иного формата.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Просрочка начисления и выплаты премии и ее последствия
(Ливена С.В., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)С несколькими работниками подписали дополнительные соглашения к трудовым договорам об изменении размера зарплаты - были введены новые премии. Эта информация не дошла до бухгалтерии. Работникам своевременно выплатили оклад, но по ошибке не начислили и не выплатили новую премию. Ошибка была обнаружено месяц спустя при следующем расчете зарплаты. Работники не возмущались, думали, что не заслужили премию, уточнить постеснялись. В итоге задержанную премию выплатили вместе с премией за следующий месяц, то есть с опозданием. Чем это чревато? Какие меры предпринять, какие действия теперь должен совершить работодатель?
(Ливена С.В., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)С несколькими работниками подписали дополнительные соглашения к трудовым договорам об изменении размера зарплаты - были введены новые премии. Эта информация не дошла до бухгалтерии. Работникам своевременно выплатили оклад, но по ошибке не начислили и не выплатили новую премию. Ошибка была обнаружено месяц спустя при следующем расчете зарплаты. Работники не возмущались, думали, что не заслужили премию, уточнить постеснялись. В итоге задержанную премию выплатили вместе с премией за следующий месяц, то есть с опозданием. Чем это чревато? Какие меры предпринять, какие действия теперь должен совершить работодатель?
Статья: Различия двух видов премий в ТК РФ: "зарплатных" и "поощрительных"
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)- издается приказ о премировании работников, на основании которого бухгалтерия начисляет премии.
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)- издается приказ о премировании работников, на основании которого бухгалтерия начисляет премии.
Нормативные акты
"Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат на содержание машинно-тракторного парка в сельскохозяйственных организациях"
(утв. Минсельхозом РФ)При отсутствии в организации диспетчерской службы лимитно-заборная книжка выдается учетчиком бригады (отряда) заведующему нефтескладом или непосредственно заправщику, который, в свою очередь, после выдачи определенного количества основного горючего, передает ее мастеру-наладчику для проведения указанного в ней технического обслуживания. Проведенное соответствующее техническое обслуживание (ТО-1, ТО-2, ТО-3) также оформляется справкой, после чего ведомость-справка возвращается учетчику взамен очередной. Справка о выполненном ремонте и произведенных по нему затратам заполняется в мастерской, выполнявшей ремонт, и передается в бухгалтерию с последующим использованием внесенных в нее данных для начисления премиальных выплат механизаторам за экономию средств.
(утв. Минсельхозом РФ)При отсутствии в организации диспетчерской службы лимитно-заборная книжка выдается учетчиком бригады (отряда) заведующему нефтескладом или непосредственно заправщику, который, в свою очередь, после выдачи определенного количества основного горючего, передает ее мастеру-наладчику для проведения указанного в ней технического обслуживания. Проведенное соответствующее техническое обслуживание (ТО-1, ТО-2, ТО-3) также оформляется справкой, после чего ведомость-справка возвращается учетчику взамен очередной. Справка о выполненном ремонте и произведенных по нему затратам заполняется в мастерской, выполнявшей ремонт, и передается в бухгалтерию с последующим использованием внесенных в нее данных для начисления премиальных выплат механизаторам за экономию средств.
Приказ Росстата от 28.07.2025 N 364
(ред. от 10.02.2026)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью в сфере образования, науки и инноваций"По строке 104 отражаются затраты на оплату труда работников списочного состава (включая, например, работников бухгалтерии, кадровых служб, подразделений материально-технического обеспечения) в денежной и натуральной формах за отработанное время, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, стимулирующие доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, оплату питания, жилья, топлива, носящие систематический характер, а также на оплату труда лиц, принятых на работу по совместительству и работников несписочного состава, занятых в основной деятельности, с учетом премий за производственные показатели, стимулирующие и компенсирующие выплаты (включая компенсации по оплате труда в связи с повышением цен и индексации доходов в пределах предусмотренных законодательством Российской Федерации норм).
(ред. от 10.02.2026)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью в сфере образования, науки и инноваций"По строке 104 отражаются затраты на оплату труда работников списочного состава (включая, например, работников бухгалтерии, кадровых служб, подразделений материально-технического обеспечения) в денежной и натуральной формах за отработанное время, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, стимулирующие доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, оплату питания, жилья, топлива, носящие систематический характер, а также на оплату труда лиц, принятых на работу по совместительству и работников несписочного состава, занятых в основной деятельности, с учетом премий за производственные показатели, стимулирующие и компенсирующие выплаты (включая компенсации по оплате труда в связи с повышением цен и индексации доходов в пределах предусмотренных законодательством Российской Федерации норм).
Готовое решение: Как составить приказ о снижении премии работнику
(КонсультантПлюс, 2026)Если специального порядка оформления у вас нет, на наш взгляд, достаточно издать приказ о снижении премии и поставить в известность бухгалтерию, чтобы избежать ошибочного начисления.
(КонсультантПлюс, 2026)Если специального порядка оформления у вас нет, на наш взгляд, достаточно издать приказ о снижении премии и поставить в известность бухгалтерию, чтобы избежать ошибочного начисления.
Готовое решение: Лишение премии
(КонсультантПлюс, 2026)Если у вас установлен порядок оформления лишения премии, следуйте ему. Если нет, достаточно издать приказ о лишении премии и передать его в бухгалтерию, чтобы не допустить ошибки с начислением.
(КонсультантПлюс, 2026)Если у вас установлен порядок оформления лишения премии, следуйте ему. Если нет, достаточно издать приказ о лишении премии и передать его в бухгалтерию, чтобы не допустить ошибки с начислением.
Вопрос: Об изменении в одностороннем порядке условий трудового договора в части уменьшения размера надбавки и премии, являющихся частью зарплаты, в подразделении работника.
(Письмо Минтруда России от 18.07.2024 N 14-1/ООГ-4376)Вопрос: С июля работнику снизили размер зарплаты, заранее в известность не ставили. По разъяснениям бухгалтерии, в его подразделении по приказу директора уменьшили размер надбавки и премии, которые являются частью зарплаты. Правомерно ли такое уменьшение в одностороннем порядке? Должны ли при уменьшении зарплаты ставить в известность заранее?
(Письмо Минтруда России от 18.07.2024 N 14-1/ООГ-4376)Вопрос: С июля работнику снизили размер зарплаты, заранее в известность не ставили. По разъяснениям бухгалтерии, в его подразделении по приказу директора уменьшили размер надбавки и премии, которые являются частью зарплаты. Правомерно ли такое уменьшение в одностороннем порядке? Должны ли при уменьшении зарплаты ставить в известность заранее?
"Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебник"
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)Необходимым условием организации оплаты труда является хорошо налаженный учет труда. Учет труда и заработной платы занимает одно из центральных мест во всей системе бухгалтерского учета на предприятии. Неслучайно функцию учета труда и его оплаты выполняют наиболее квалифицированные работники бухгалтерии. В бухгалтерском учете начисленная заработная плата, премия и другие выплаты отражаются как обязательства организации. Согласно допущению временной определенности заработная плата признается расходом организации по мере возникновения обязательств по расчетам с персоналом по оплате труда.
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)Необходимым условием организации оплаты труда является хорошо налаженный учет труда. Учет труда и заработной платы занимает одно из центральных мест во всей системе бухгалтерского учета на предприятии. Неслучайно функцию учета труда и его оплаты выполняют наиболее квалифицированные работники бухгалтерии. В бухгалтерском учете начисленная заработная плата, премия и другие выплаты отражаются как обязательства организации. Согласно допущению временной определенности заработная плата признается расходом организации по мере возникновения обязательств по расчетам с персоналом по оплате труда.
Готовое решение: Что работодателю нужно знать о процентных надбавках к зарплате в районах Крайнего Севера и других местностях
(КонсультантПлюс, 2026)премий, носящих единовременный характер и выплачиваемых не из фонда заработной платы;
(КонсультантПлюс, 2026)премий, носящих единовременный характер и выплачиваемых не из фонда заработной платы;
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)То обстоятельство, что в декабре 2022 г. также была начислена и выплачена премия работникам за результат в 2022 г., которую бухгалтерия включает в расчет будущего среднего заработка, не снимает с работодателя обязанности произвести перерасчет среднего заработка за 2021 г.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)То обстоятельство, что в декабре 2022 г. также была начислена и выплачена премия работникам за результат в 2022 г., которую бухгалтерия включает в расчет будущего среднего заработка, не снимает с работодателя обязанности произвести перерасчет среднего заработка за 2021 г.
Статья: Переквалификация премий в дивиденды
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)"Практическая бухгалтерия", 2024, N 7
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)"Практическая бухгалтерия", 2024, N 7
Статья: Факт нецелевого использования бюджетных средств не подтвержден судом
(Опарина С.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2025, N 3)Кроме того, при расчете отпускных за период с 1 апреля 2021 года по 31 марта 2022 года была учтена премия за I квартал 2021 года, что также является нарушением, поскольку премия была начислена за пределами расчетного периода.
(Опарина С.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2025, N 3)Кроме того, при расчете отпускных за период с 1 апреля 2021 года по 31 марта 2022 года была учтена премия за I квартал 2021 года, что также является нарушением, поскольку премия была начислена за пределами расчетного периода.
Статья: О правомерности решения учредителя об отмене премий
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)"Практическая бухгалтерия", 2023, N 5
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)"Практическая бухгалтерия", 2023, N 5
"Расходы в бухгалтерском и налоговом учете"
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)В терминологии Закона "О бухгалтерском учете" и ФСБУ 27/2021 "Документы и документооборот в бухгалтерском учете" путевой лист в общем случае не является первичным учетным документом, поскольку он оформляет рейсы, совершаемые автотранспортом, а не факты хозяйственной жизни <*>. Данные, отраженные в путевых листах, используются бухгалтерией для оформления первичных учетных документов при признании тех или иных расходов, связанных с использованием автомобиля. Например, данные о пробеге используются при оформлении документов на списание ГСМ, данные о рейсах - для оформления документов по расчету зарплат и премий водителям (если оплата труда зависит от количества и (или) других параметров рейсов) и т.д.
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)В терминологии Закона "О бухгалтерском учете" и ФСБУ 27/2021 "Документы и документооборот в бухгалтерском учете" путевой лист в общем случае не является первичным учетным документом, поскольку он оформляет рейсы, совершаемые автотранспортом, а не факты хозяйственной жизни <*>. Данные, отраженные в путевых листах, используются бухгалтерией для оформления первичных учетных документов при признании тех или иных расходов, связанных с использованием автомобиля. Например, данные о пробеге используются при оформлении документов на списание ГСМ, данные о рейсах - для оформления документов по расчету зарплат и премий водителям (если оплата труда зависит от количества и (или) других параметров рейсов) и т.д.