Премии в расчете среднего заработка для справки в службу занятости
Подборка наиболее важных документов по запросу Премии в расчете среднего заработка для справки в службу занятости (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Средняя зарплата: еще один способ расчета
(Тьевар А.Ю.)
("Зарплата", 2012, N 4)В расчет среднего заработка для целей отражения его в справке для службы занятости учитывают и премии, полученные работником. Это делают по правилам, которые установлены в п. 9 Порядка (табл. 1).
(Тьевар А.Ю.)
("Зарплата", 2012, N 4)В расчет среднего заработка для целей отражения его в справке для службы занятости учитывают и премии, полученные работником. Это делают по правилам, которые установлены в п. 9 Порядка (табл. 1).
Вопрос: Работник, уволенный из организации 1 декабря 2003 г., обратился с заявлением о выдаче ему справки, представляемой в органы службы занятости. В расчетном периоде ему были выплачены различные премии. Учитываются ли они при расчете среднего заработка?
(Консультация эксперта, 2003)Вопрос: Работник, уволенный из организации 1 декабря 2003 г., обратился с заявлением о выдаче ему справки, представляемой в органы службы занятости. В расчетном периоде ему были выплачены различные премии. Учитываются ли они при расчете среднего заработка?
(Консультация эксперта, 2003)Вопрос: Работник, уволенный из организации 1 декабря 2003 г., обратился с заявлением о выдаче ему справки, представляемой в органы службы занятости. В расчетном периоде ему были выплачены различные премии. Учитываются ли они при расчете среднего заработка?
Нормативные акты
Инструкция Минтруда РФ N 2100-РБ, ФСЗ РФ N 283-ФП от 03.11.1992
"О порядке исчисления средней заработной платы для определения размера пособия по безработице и стипендии на период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению службы занятости"Вознаграждения по итогам работы за год, вознаграждение за выслугу лет, премии за квартал и другие, выплачиваемые в расчетном периоде по результатам работы более двух месяцев, учитываются при исчислении среднемесячной заработной платы в соответствующей их части.
"О порядке исчисления средней заработной платы для определения размера пособия по безработице и стипендии на период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению службы занятости"Вознаграждения по итогам работы за год, вознаграждение за выслугу лет, премии за квартал и другие, выплачиваемые в расчетном периоде по результатам работы более двух месяцев, учитываются при исчислении среднемесячной заработной платы в соответствующей их части.
Статья: Расчет среднего заработка для заполнения справки для службы занятости
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 11)Расчетный период отработан им полностью. Сотруднику установлена 40-часовая рабочая неделя (пять рабочих дней). Кроме того, ему ежемесячно выплачивалась премия в размере 6000 руб. Рассчитаем средний заработок сотрудника для составления справки для службы занятости.
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 11)Расчетный период отработан им полностью. Сотруднику установлена 40-часовая рабочая неделя (пять рабочих дней). Кроме того, ему ежемесячно выплачивалась премия в размере 6000 руб. Рассчитаем средний заработок сотрудника для составления справки для службы занятости.
"Больничные и иные пособия по социальному страхованию"
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)Размер средней заработной платы, которую необходимо указать в справке, представляемой в службу занятости, составит 16 869,65 руб. (107,45 руб. x ((168 + 167 + 136) / 3)).
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)Размер средней заработной платы, которую необходимо указать в справке, представляемой в службу занятости, составит 16 869,65 руб. (107,45 руб. x ((168 + 167 + 136) / 3)).
Тематический выпуск: Трудовые отношения в вопросах и ответах
(Прокопьева Д.Б., Зубарева С.А., Тюрина А.В., Макалкин И.А.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2010, N 6)Если за расчетный период зарплата не начислялась, не было отработанных дней либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода, средний заработок определяется из зарплаты, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному (п. 5 Порядка). В течение трех рабочих дней со дня подачи заявления (ст. 62 ТК РФ) работодатель должен выдать бывшему работнику справку для службы занятости с расчетом среднего заработка исходя из суммы, начисленной за три месяца, предшествовавшие началу простоя.
(Прокопьева Д.Б., Зубарева С.А., Тюрина А.В., Макалкин И.А.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2010, N 6)Если за расчетный период зарплата не начислялась, не было отработанных дней либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода, средний заработок определяется из зарплаты, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному (п. 5 Порядка). В течение трех рабочих дней со дня подачи заявления (ст. 62 ТК РФ) работодатель должен выдать бывшему работнику справку для службы занятости с расчетом среднего заработка исходя из суммы, начисленной за три месяца, предшествовавшие началу простоя.
"Порядок исчисления средней заработной платы и численности"
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2020)Размер средней заработной платы, которую необходимо указать в справке, представляемой в службу занятости, составит 16 869,65 руб. (107,45 руб. x ((168 + 167 + 136) / 3)).
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2020)Размер средней заработной платы, которую необходимо указать в справке, представляемой в службу занятости, составит 16 869,65 руб. (107,45 руб. x ((168 + 167 + 136) / 3)).
Вопрос: Входит ли оплата нерабочих дней с 30.03.2020 по 30.04.2020 и с 06.05.2020 по 08.05.2020 согласно Указам Президента РФ в расчет среднего заработка при выплате отпускных, в доход, указываемый в справке N 182-Н при увольнении, при выплате выходного пособия при увольнении, и в справку для биржи труда при сокращении?
(Консультация эксперта, 2020)Учет нерабочих дней при заполнении справки для биржи труда
(Консультация эксперта, 2020)Учет нерабочих дней при заполнении справки для биржи труда
Вопрос: ...После сокращения штата некоторые сотрудники не нашли работу, поэтому в январе 2020 г. для выплаты компенсации за третий месяц принесут справку из центра занятости населения. Согласно графику выходов сотрудников 7 января будет нерабочим праздничным днем. Должно ли предприятие включить его в расчет среднего заработка?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: После сокращения численности штата некоторые бывшие сотрудники не нашли работу, поэтому в январе 2020 г. для выплаты компенсации за третий месяц принесут справку из центра занятости населения. Согласно графику выходов сотрудников 7 января 2020 г. будет являться нерабочим праздничным днем. В связи с тем что перед увольнением сотруднику были выплачены большие производственные премии, при расчете среднемесячного заработка по алгоритму: среднедневной заработок, умноженный на кол-во дней по графику января (20 дней), - выплата будет больше суммы, которую сотрудник получил бы по окладу со всеми стимулирующими и компенсационными выплатами. А также выше среднемесячной заработной платы, рассчитанной как сумма заработной платы за 12 месяцев, разделенный на 12. Пример: сумма среднего месячного заработка за 20 дней января (без учета 07.01.2020) составит 58 000 руб., сумма заработка за 12 месяцев составляет 680 400 руб., т.е. в среднем 56 700 руб. в месяц (680 400 : 12 месяцев), а сумма заработной платы по графику января 2020 г. у сотрудника составила бы: 25 600 (оклад) x 1,3 (премирование) x 1,3 (районный коэффициент в Кузбассе) = 43 264 руб. Соответственно, требования ТК РФ о сохранении среднего заработка будут соблюдены. Должно ли предприятие включить в расчет выходной день, 07.01.2020, и произвести расчет компенсационной выплаты исходя из 21 дня, или при соблюдении условия сохранения среднего заработка расчет из 20 рабочих дней корректен?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: После сокращения численности штата некоторые бывшие сотрудники не нашли работу, поэтому в январе 2020 г. для выплаты компенсации за третий месяц принесут справку из центра занятости населения. Согласно графику выходов сотрудников 7 января 2020 г. будет являться нерабочим праздничным днем. В связи с тем что перед увольнением сотруднику были выплачены большие производственные премии, при расчете среднемесячного заработка по алгоритму: среднедневной заработок, умноженный на кол-во дней по графику января (20 дней), - выплата будет больше суммы, которую сотрудник получил бы по окладу со всеми стимулирующими и компенсационными выплатами. А также выше среднемесячной заработной платы, рассчитанной как сумма заработной платы за 12 месяцев, разделенный на 12. Пример: сумма среднего месячного заработка за 20 дней января (без учета 07.01.2020) составит 58 000 руб., сумма заработка за 12 месяцев составляет 680 400 руб., т.е. в среднем 56 700 руб. в месяц (680 400 : 12 месяцев), а сумма заработной платы по графику января 2020 г. у сотрудника составила бы: 25 600 (оклад) x 1,3 (премирование) x 1,3 (районный коэффициент в Кузбассе) = 43 264 руб. Соответственно, требования ТК РФ о сохранении среднего заработка будут соблюдены. Должно ли предприятие включить в расчет выходной день, 07.01.2020, и произвести расчет компенсационной выплаты исходя из 21 дня, или при соблюдении условия сохранения среднего заработка расчет из 20 рабочих дней корректен?
Статья: Порядок заполнения справки о среднем заработке уволенного работника для службы занятости
(Волкова М.Н.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 6)2. Определим средний заработок, который необходимо указать в справке, представляемой в органы службы занятости:
(Волкова М.Н.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 6)2. Определим средний заработок, который необходимо указать в справке, представляемой в органы службы занятости: