Расчет среднего заработка для пособия по безработице госслужащим
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет среднего заработка для пособия по безработице госслужащим (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Аналитический обзор на тему: "Соответствие российского законодательства требованиям международной организации труда"
(отв. ред. Л.А. Чиканова)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2014)В случае частичной безработицы, определяемой в Конвенции как временное сокращение нормальной или установленной законом продолжительности рабочего времени (подп. "a" п. 2 ст. 10), а также в случае перерывов в получении заработка или сокращения его размера по причине временного прекращения производства без прекращения трудовых отношений по причинам, в частности, экономического, технологического, структурного или аналогичного характера Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ) работникам предоставлены определенные гарантии и компенсации (ст. ст. 74, 157, 178 ТК РФ). В частности, время простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера - ст. 72.2 ТК РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ст. 157 ТК РФ). Поскольку в соответствии с Законом о занятости (ст. 2) граждане в период частичной безработицы считаются занятыми, выплата им пособия по безработице не предусмотрена.
(отв. ред. Л.А. Чиканова)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2014)В случае частичной безработицы, определяемой в Конвенции как временное сокращение нормальной или установленной законом продолжительности рабочего времени (подп. "a" п. 2 ст. 10), а также в случае перерывов в получении заработка или сокращения его размера по причине временного прекращения производства без прекращения трудовых отношений по причинам, в частности, экономического, технологического, структурного или аналогичного характера Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ) работникам предоставлены определенные гарантии и компенсации (ст. ст. 74, 157, 178 ТК РФ). В частности, время простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера - ст. 72.2 ТК РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ст. 157 ТК РФ). Поскольку в соответствии с Законом о занятости (ст. 2) граждане в период частичной безработицы считаются занятыми, выплата им пособия по безработице не предусмотрена.