Премии не учитываемые в среднем заработке
Подборка наиболее важных документов по запросу Премии не учитываемые в среднем заработке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Включение премии в расчет заработка и районный коэффициент на премию
(КонсультантПлюс, 2025)Непроизводственная премия не учитывается при расчете среднего заработка, даже если выплачивается регулярно (систематически, ежемесячно)
(КонсультантПлюс, 2025)Непроизводственная премия не учитывается при расчете среднего заработка, даже если выплачивается регулярно (систематически, ежемесячно)
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Премии при расчете среднего заработка (в том числе для выплаты отпускных)
(КонсультантПлюс, 2025)"...Суд апелляционной инстанции... с выводами суда первой инстанции согласился... дополнительные премии, выплаченные истцу не были предусмотрены в качестве обязательных локальным актом, в связи с чем указанные выплаты не являются гарантированными работнику и не носят обязательного характера, а потому у работодателя не имелось оснований учитывать спорные премии при расчете среднего заработка для начисления и выплаты выходного пособия в размере среднего месячного заработка, предусмотренного ч. 1 ст. 318 ТК РФ, а также и компенсации за неиспользованный отпуск.
(КонсультантПлюс, 2025)"...Суд апелляционной инстанции... с выводами суда первой инстанции согласился... дополнительные премии, выплаченные истцу не были предусмотрены в качестве обязательных локальным актом, в связи с чем указанные выплаты не являются гарантированными работнику и не носят обязательного характера, а потому у работодателя не имелось оснований учитывать спорные премии при расчете среднего заработка для начисления и выплаты выходного пособия в размере среднего месячного заработка, предусмотренного ч. 1 ст. 318 ТК РФ, а также и компенсации за неиспользованный отпуск.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)В рассматриваемом случае выплаты переменного характера, прежде всего любые премии, в расчет не принимают, поскольку, даже если премия предусмотрена трудовым договором, ее фактический размер зависит от результатов работы в периоде премирования и (или) отсутствия каких-либо претензий к работнику. "Условный" ("обещанный", но не заработанный) размер премии в среднем заработке не учитывают.
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)В рассматриваемом случае выплаты переменного характера, прежде всего любые премии, в расчет не принимают, поскольку, даже если премия предусмотрена трудовым договором, ее фактический размер зависит от результатов работы в периоде премирования и (или) отсутствия каких-либо претензий к работнику. "Условный" ("обещанный", но не заработанный) размер премии в среднем заработке не учитывают.
Ситуация: Как работнику проверить расчет отпускных?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При этом к фактической заработной плате относятся все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда работодателя, в том числе непосредственно зарплата и премии. Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (например, материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, коммунальных услуг) (п. п. 2, 3 Положения).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При этом к фактической заработной плате относятся все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда работодателя, в том числе непосредственно зарплата и премии. Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (например, материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, коммунальных услуг) (п. п. 2, 3 Положения).