Право на учебный отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Право на учебный отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Организация прохождения службы магистратами Алжирской Народной Демократической Республики
(Соловьев А.А.)
("Администратор суда", 2022, N 2)После получения согласия Высшего совета магистратуры Министр юстиции вправе предоставить магистрату оплачиваемый учебный отпуск сроком на один год, который может быть продлен на срок не более одного года, с целью проведения им научных исследований по любому вопросу, связанному с судебной деятельностью.
(Соловьев А.А.)
("Администратор суда", 2022, N 2)После получения согласия Высшего совета магистратуры Министр юстиции вправе предоставить магистрату оплачиваемый учебный отпуск сроком на один год, который может быть продлен на срок не более одного года, с целью проведения им научных исследований по любому вопросу, связанному с судебной деятельностью.
Статья: Больничный в учебном отпуске не оплачивается
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 6)Учебный отпуск вправе оформить штатные сотрудники, которые работают и параллельно с этим учатся. Такой отпуск дает им возможность подготовиться к сессии, защите научных работ и прослушать обязательные лекции перед экзаменами. Право на учебный отпуск закреплено в ст. ст. 173 - 177 Трудового кодекса РФ. Руководитель компании обязан предоставить учебный отпуск сотрудникам, которые трудятся и получают:
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 6)Учебный отпуск вправе оформить штатные сотрудники, которые работают и параллельно с этим учатся. Такой отпуск дает им возможность подготовиться к сессии, защите научных работ и прослушать обязательные лекции перед экзаменами. Право на учебный отпуск закреплено в ст. ст. 173 - 177 Трудового кодекса РФ. Руководитель компании обязан предоставить учебный отпуск сотрудникам, которые трудятся и получают:
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 13 "Порядок исчисления страхового стажа" Федерального закона "О страховых пенсиях""Доводы кассационной жалобы П.Е. о том, что спорные периоды ее учебы и нахождения в отпуске по уходу за ребенком подлежат включению в страховой стаж при определении права на пенсию в соответствии частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", нельзя признать обоснованными, поскольку суд апелляционной инстанции правильно применил нормы пенсионного законодательства, и со ссылкой на часть 9 статьи 13 Федерального закона "О страховых пенсиях", указал на то, что при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктами 1, 2, 12 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 11 "Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж" Федерального закона "О страховых пенсиях""Проверяя законность вышеуказанного решения в апелляционном порядке, суд апелляционной инстанции с выводами суда первой инстанции согласился, отметив, что с ДД.ММ.ГГГГ страховая пенсия по старости назначается при наличии 10 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 16.2 (статья 35 Федерального закона N 400-ФЗ) только предусмотренные частью 1 статьи 11 и пунктом 2 части 1 статьи 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды подлежат включению в страховой стаж лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 указанного Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости. Периоды учебы, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в этот стаж не засчитываются.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Глава 26. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ,
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Глава 26. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ,
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются:
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются:
Статья: Защита прав работодателей от злоупотребления правом со стороны работников
(Жильцова Ю.В., Клепалова Ю.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4)Полагаем, что все перечисленные обстоятельства дают основание полагать, что работник совершил злоупотребление правом, выразившееся в трудоустройстве с единственной целью - получение оплаты учебного отпуска, но без намерения выполнять трудовую функцию по заключенному трудовому договору.
(Жильцова Ю.В., Клепалова Ю.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4)Полагаем, что все перечисленные обстоятельства дают основание полагать, что работник совершил злоупотребление правом, выразившееся в трудоустройстве с единственной целью - получение оплаты учебного отпуска, но без намерения выполнять трудовую функцию по заключенному трудовому договору.
Статья: Учебный отпуск прерывает основной отпуск
("Главная книга", 2023, N 21)Работодатель не вправе отказать работнику в учебном отпуске, если этот отпуск приходится на период нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске.
("Главная книга", 2023, N 21)Работодатель не вправе отказать работнику в учебном отпуске, если этот отпуск приходится на период нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске.
Статья: О некоторых вопросах применения военными судами законодательства о денежном довольствии военнослужащих (по материалам судебной практики)
(Миронов В.С., Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2022, N 8)Командир воинской части обратился в суд с исковым заявлением о взыскании с Ц. денежных средств в размере 58 000 руб., излишне выплаченных ему в счет денежного довольствия за период нахождения с 21 февраля по 1 марта, с 5 по 16 апреля и с 16 мая по 1 июля 2018 г. в дополнительных (учебных) отпусках для сдачи экзаменов, права на предоставление которых он не имел.
(Миронов В.С., Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2022, N 8)Командир воинской части обратился в суд с исковым заявлением о взыскании с Ц. денежных средств в размере 58 000 руб., излишне выплаченных ему в счет денежного довольствия за период нахождения с 21 февраля по 1 марта, с 5 по 16 апреля и с 16 мая по 1 июля 2018 г. в дополнительных (учебных) отпусках для сдачи экзаменов, права на предоставление которых он не имел.
Статья: Отпуска в связи с обучением: условия, оформление, продолжительность
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Условия для приобретения права
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Условия для приобретения права
Путеводитель по кадровым вопросам. Отпуск работникам, совмещающим работу с получением образования (учебный отпуск)Ситуация из практики. Вправе ли работодатель отозвать работника из учебного отпуска в связи с производственной необходимостью?
Вопрос: Работник обучается заочно на первом курсе в одной организации по программам бакалавриата и среднего профессионального образования. Вправе ли он использовать отпуск в учебном году сначала для прохождения аттестации по программе бакалавриата, а затем по программе среднего профессионального образования?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Работник обучается заочно на первом курсе в одной организации по программам бакалавриата и среднего профессионального образования, имеющим государственную аккредитацию. Вправе ли он использовать отпуск в учебном году сначала для прохождения аттестации по программе бакалавриата, а затем по программе среднего профессионального образования, если среднее и высшее образование он получает впервые?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Работник обучается заочно на первом курсе в одной организации по программам бакалавриата и среднего профессионального образования, имеющим государственную аккредитацию. Вправе ли он использовать отпуск в учебном году сначала для прохождения аттестации по программе бакалавриата, а затем по программе среднего профессионального образования, если среднее и высшее образование он получает впервые?
Готовое решение: Как рассчитать рабочий год для ежегодного очередного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Включается ли учебный отпуск в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск
(КонсультантПлюс, 2026)Включается ли учебный отпуск в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск