Уменьшение учебной нагрузки
Подборка наиболее важных документов по запросу Уменьшение учебной нагрузки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Оспаривание увольнения преподавателя вуза: обзор судебной практики
(Горошко Т.)
("Трудовое право", 2020, N 7)Даже если уволенный работник вуза пытается защищать свои права иными способами (например, заявляет требование об обязании провести конкурс на замещении должности доцента), то это не является гарантией положительного исхода дела. В одном из споров преподаватель ссылался на свою дискриминацию по возрасту как причину бездействия вуза (конкурс не был объявлен), но суды посчитали такие аргументы недостойными внимания, а увольнение - законным <9>. Также судами могут быть отвергнуты такие доводы, как "неправомерность действий или бездействия работодателя в отношении истца по мотиву намеренного уменьшения учебной нагрузки, создания препятствий для выполнения трудовых обязанностей и завершения диссертации, распространения сведений о низкой квалификации, которые порочат честь, достоинство и деловую репутацию истца, достоверными и допустимыми доказательствами не подтверждены" <10>; в связи с этим увольнение старшего преподавателя также признается законным.
(Горошко Т.)
("Трудовое право", 2020, N 7)Даже если уволенный работник вуза пытается защищать свои права иными способами (например, заявляет требование об обязании провести конкурс на замещении должности доцента), то это не является гарантией положительного исхода дела. В одном из споров преподаватель ссылался на свою дискриминацию по возрасту как причину бездействия вуза (конкурс не был объявлен), но суды посчитали такие аргументы недостойными внимания, а увольнение - законным <9>. Также судами могут быть отвергнуты такие доводы, как "неправомерность действий или бездействия работодателя в отношении истца по мотиву намеренного уменьшения учебной нагрузки, создания препятствий для выполнения трудовых обязанностей и завершения диссертации, распространения сведений о низкой квалификации, которые порочат честь, достоинство и деловую репутацию истца, достоверными и допустимыми доказательствами не подтверждены" <10>; в связи с этим увольнение старшего преподавателя также признается законным.
Статья: Учитель может уволиться только сам?
(Пластинина Н.)
("Трудовое право", 2019, N 11)Следует отметить, что снижение учебной нагрузки может быть произведено неравномерно среди учителей-предметников. И нигде закон не регулирует вопрос выбора работодателя. Соответственно, и обвинения его в том, что учителю А. снизили нагрузку до 10 часов в неделю при оставлении учителю Б. нагрузки в 18 часов в неделю, не могут закончиться обязанием работодателя (например, по суду) установить равную нагрузку в 14 часов каждому (поровну для А. и Б.: (10 + 18) : 2 = 14).
(Пластинина Н.)
("Трудовое право", 2019, N 11)Следует отметить, что снижение учебной нагрузки может быть произведено неравномерно среди учителей-предметников. И нигде закон не регулирует вопрос выбора работодателя. Соответственно, и обвинения его в том, что учителю А. снизили нагрузку до 10 часов в неделю при оставлении учителю Б. нагрузки в 18 часов в неделю, не могут закончиться обязанием работодателя (например, по суду) установить равную нагрузку в 14 часов каждому (поровну для А. и Б.: (10 + 18) : 2 = 14).
Нормативные акты
"Отраслевое соглашение по образовательным организациям высшего образования, находящимся в ведении Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, на 2021 - 2023 годы"
(утв. Минобрнауки России, Профсоюзом работников народного образования и науки РФ 09.04.2021)
(ред. от 05.05.2022)В случае фактического выполнения преподавателем учебной нагрузки в день выдачи листка нетрудоспособности, в день отъезда в служебную командировку и день возвращения из служебной командировки, при получении дополнительного профессионального образования без отрыва от работы уменьшение учебной нагрузки не производится.
(утв. Минобрнауки России, Профсоюзом работников народного образования и науки РФ 09.04.2021)
(ред. от 05.05.2022)В случае фактического выполнения преподавателем учебной нагрузки в день выдачи листка нетрудоспособности, в день отъезда в служебную командировку и день возвращения из служебной командировки, при получении дополнительного профессионального образования без отрыва от работы уменьшение учебной нагрузки не производится.
"Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении Министерства просвещения Российской Федерации, на 2021 - 2023 годы"
(вместе с "Рекомендациями о закреплении в региональных и территориальных соглашениях, в коллективных договорах положений об оплате труда педагогических работников с учетом имеющейся квалификационной категории за выполнение педагогической работы по должности с другим наименованием, по которой не установлена квалификационная категория, а также в других случаях")
(утв. Минпросвещения России, Профсоюзом работников народного образования и науки РФ)В случае фактического выполнения преподавателем учебной нагрузки в день выдачи листка нетрудоспособности, в день отъезда в служебную командировку и день возвращения из служебной командировки, при получении дополнительного профессионального образования без отрыва от работы уменьшение учебной нагрузки не производится.
(вместе с "Рекомендациями о закреплении в региональных и территориальных соглашениях, в коллективных договорах положений об оплате труда педагогических работников с учетом имеющейся квалификационной категории за выполнение педагогической работы по должности с другим наименованием, по которой не установлена квалификационная категория, а также в других случаях")
(утв. Минпросвещения России, Профсоюзом работников народного образования и науки РФ)В случае фактического выполнения преподавателем учебной нагрузки в день выдачи листка нетрудоспособности, в день отъезда в служебную командировку и день возвращения из служебной командировки, при получении дополнительного профессионального образования без отрыва от работы уменьшение учебной нагрузки не производится.