Предоставление отпуска в междувахтовый отдых
Подборка наиболее важных документов по запросу Предоставление отпуска в междувахтовый отдых (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 317 "Процентная надбавка к заработной плате" Трудового кодекса РФ"Разрешая спор о взыскании задолженности по зарплате за работу в районе Крайнего Севера и районного коэффициента за работу вахтовым методом и удовлетворяя требования ФИО1 в пределах заявленных им требований и расчета, суд исходил из того, что фактически в течение всего периода работы у ответчика ФИО1 осуществлял работу вахтовым методом по графику - 11 часов в сутки, вахта не менее 30 суток в Ямало-Ненецком АО, <адрес> (район Крайнего Севера), т.е. вне места постоянного проживания и места нахождения работодателя в <адрес>, проживая в полевом городке. В период междувахтового отдыха истец на работу не ходил, в указанный период заработная плата ему не начислялась, фактически вахтовый метод организации труда работодателем документально был неправомерно оформлен как служебные командировки, что не являлось основанием не начислять и не выплачивать истцу районный коэффициент, процентные надбавки к заработной плате, предусмотренные статьями 315, 316, 317 Трудового кодекса Российской Федерации, а также не предоставлять ему полагаемый дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера."
Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 12.12.2023 N 18АП-4336/2023 по делу N А07-17635/2022
Требование: О взыскании компенсации причиненного материального вреда, упущенной выгоды по договору аренды транспортного средства без экипажа, убытков, судебных расходов.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Данное обстоятельство ответчиком и Османовым Р.С. не оспаривается, вопрос о наличии/отсутствии у работника ответчика права на межвахтовый отдых в предмет исследования по настоящему делу не входит. Выводы суда по данному вопросу и та или иная оценка действий работника и работодателя по предоставлению/уходу в межвахтовый отпуск при отсутствии трудового спора будут являться необоснованным вмешательством арбитражного суда в трудовые правоотношения указанных лиц и приведут к необоснованному расширению предмета доказывания по настоящему делу.
Требование: О взыскании компенсации причиненного материального вреда, упущенной выгоды по договору аренды транспортного средства без экипажа, убытков, судебных расходов.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Данное обстоятельство ответчиком и Османовым Р.С. не оспаривается, вопрос о наличии/отсутствии у работника ответчика права на межвахтовый отдых в предмет исследования по настоящему делу не входит. Выводы суда по данному вопросу и та или иная оценка действий работника и работодателя по предоставлению/уходу в межвахтовый отпуск при отсутствии трудового спора будут являться необоснованным вмешательством арбитражного суда в трудовые правоотношения указанных лиц и приведут к необоснованному расширению предмета доказывания по настоящему делу.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82
(ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003)
"Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ"Если окончание ежегодного отпуска работника приходится на дни междувахтового отдыха коллектива, в котором он работает, то работнику до начала вахты предоставляется другая работа на предприятии с оплатой в порядке, предусмотренном статьей 27 КЗоТ РСФСР и соответствующими статьями КЗоТ других союзных республик, или работник переводится в другую смену вахты. По соглашению сторон может быть решен вопрос о предоставлении этому работнику отпуска без сохранения заработной платы.
(ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003)
"Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ"Если окончание ежегодного отпуска работника приходится на дни междувахтового отдыха коллектива, в котором он работает, то работнику до начала вахты предоставляется другая работа на предприятии с оплатой в порядке, предусмотренном статьей 27 КЗоТ РСФСР и соответствующими статьями КЗоТ других союзных республик, или работник переводится в другую смену вахты. По соглашению сторон может быть решен вопрос о предоставлении этому работнику отпуска без сохранения заработной платы.