Три дня в офисе
Подборка наиболее важных документов по запросу Три дня в офисе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: ООО принимает на работу нового генерального директора, который живет в г. Санкт-Петербурге. ООО находится в г. Москве. При этом он два дня в неделю будет работать в офисе, а три дня в неделю - из своего дома. Можно ли с ним заключить трудовой договор о разъездном характере работ?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: ООО принимает на работу нового генерального директора, который живет в г. Санкт-Петербурге. ООО находится в г. Москве и не имеет филиалов, представительств и других обособленных подразделений. Основные условия работы будут следующие: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, при этом он два дня в неделю будет работать в офисе, а три дня в неделю - из своего дома. Можно ли с ним заключить трудовой договор о разъездном характере работ?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: ООО принимает на работу нового генерального директора, который живет в г. Санкт-Петербурге. ООО находится в г. Москве и не имеет филиалов, представительств и других обособленных подразделений. Основные условия работы будут следующие: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, при этом он два дня в неделю будет работать в офисе, а три дня в неделю - из своего дома. Можно ли с ним заключить трудовой договор о разъездном характере работ?
Статья: Споры, связанные с дистанционной работой
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 7)Примечание. См. статью "Три дня в офисе, два - дистанционно: допустим ли смешанный способ организации труда?" в N 8, 2020, на с. 11.
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 7)Примечание. См. статью "Три дня в офисе, два - дистанционно: допустим ли смешанный способ организации труда?" в N 8, 2020, на с. 11.