Праздничные дни в феврале 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Праздничные дни в феврале 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Аналогичный вывод следует из Письма Минтруда России от 21.02.2020 N 14-1/ООГ-1110:
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Аналогичный вывод следует из Письма Минтруда России от 21.02.2020 N 14-1/ООГ-1110:
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2026, N 5)Указанный вывод представляется нам логичным, т.к., выехав в командировку в выходной (праздничный) день, работник утрачивает возможность распорядиться этим днем по своему усмотрению (т.е. для него это уже не выходной, а именно рабочий день). В связи с чем день отъезда/день приезда в командировку в выходной день следует оплачивать по правилам ст. 153 ТК РФ.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2026, N 5)Указанный вывод представляется нам логичным, т.к., выехав в командировку в выходной (праздничный) день, работник утрачивает возможность распорядиться этим днем по своему усмотрению (т.е. для него это уже не выходной, а именно рабочий день). В связи с чем день отъезда/день приезда в командировку в выходной день следует оплачивать по правилам ст. 153 ТК РФ.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 113 "Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни" Трудового кодекса РФ"Отказывая в удовлетворении исковых требований о взыскании недополученной заработной платы за работу в выходные и праздничные дни за период с февраля 2020 по август 2022 года, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что в спорный период времени имели место случаи работы Л. в выходные и праздничные дни, однако, в связи с работой в такие дни ему предоставлялись дни отдыха в течение рабочей недели, что подтверждается табелем учета рабочего времени за спорный период времени, а также подтверждается утвержденными графиками отгулов за январь 2022 года. Вместе с этим, суд установил, что привлечение истца к труду в выходные и праздничные дни имело место с нарушением требований статьи 113 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно, в отсутствие письменного согласия осужденного, за исключением января 2022 года."
Нормативные акты
Приказ Минтранса России от 09.04.2018 N 134
(ред. от 14.06.2024)
"Об утверждении Положения об Административном департаменте Министерства транспорта Российской Федерации"3.1.2.20. Работу Организационного комитета по выставочно-ярмарочной деятельности Министерства.
(ред. от 14.06.2024)
"Об утверждении Положения об Административном департаменте Министерства транспорта Российской Федерации"3.1.2.20. Работу Организационного комитета по выставочно-ярмарочной деятельности Министерства.
<Письмо> Казначейства России от 17.04.2025 N 07-04-05/08-10812
<О расчете и оплате не использованных дней отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день при увольнении сотрудника>При этом, в случае наличия периодов, за работу в которых дни отдыха были назначены и не использованы сотрудником, ранее срока передачи полномочий по начислению выплат по оплате труда <2>, территориальным органам Федерального казначейства, ФКУ "ЦОКР" необходимо направлять дополнительный запрос о размерах оплаты работы в выходной или нерабочий праздничный день, полагавшейся сотруднику, и фактически произведенной оплаты работы в этот день по каждому указанному периоду.
<О расчете и оплате не использованных дней отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день при увольнении сотрудника>При этом, в случае наличия периодов, за работу в которых дни отдыха были назначены и не использованы сотрудником, ранее срока передачи полномочий по начислению выплат по оплате труда <2>, территориальным органам Федерального казначейства, ФКУ "ЦОКР" необходимо направлять дополнительный запрос о размерах оплаты работы в выходной или нерабочий праздничный день, полагавшейся сотруднику, и фактически произведенной оплаты работы в этот день по каждому указанному периоду.
Типовая ситуация: Работа в выходные и праздники: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)Оплата: за каждый час работы в выходной или праздник при обычной пятидневке дополнительно к окладу платят минимум двойную часовую ставку. Если отработан полный рабочий день, можно считать доплату исходя из двойной дневной ставки. Средний заработок не рассчитывают. Конкретный размер доплаты надо установить в ЛНА, коллективном или трудовом договоре (ст. 153 ТК РФ, Письмо Минтруда от 21.02.2020 N 14-1/ООГ-1110, Определение Конституционного Суда от 12.11.2019 N 2669-О).
(Издательство "Главная книга", 2026)Оплата: за каждый час работы в выходной или праздник при обычной пятидневке дополнительно к окладу платят минимум двойную часовую ставку. Если отработан полный рабочий день, можно считать доплату исходя из двойной дневной ставки. Средний заработок не рассчитывают. Конкретный размер доплаты надо установить в ЛНА, коллективном или трудовом договоре (ст. 153 ТК РФ, Письмо Минтруда от 21.02.2020 N 14-1/ООГ-1110, Определение Конституционного Суда от 12.11.2019 N 2669-О).
Типовая ситуация: Командировка: оформление и расчеты с работником
(Издательство "Главная книга", 2026)Выходной или праздник, когда командированный работал, был в пути, выехал в командировку или вернулся, оформляют и оплачивают как работу в выходной, средний заработок не начисляют. За день отдыха в командировке платят только суточные (Письмо Минтруда от 21.02.2020 N 14-1/ООГ-1110).
(Издательство "Главная книга", 2026)Выходной или праздник, когда командированный работал, был в пути, выехал в командировку или вернулся, оформляют и оплачивают как работу в выходной, средний заработок не начисляют. За день отдыха в командировке платят только суточные (Письмо Минтруда от 21.02.2020 N 14-1/ООГ-1110).
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Работник, который не работал в праздничные дни, получил всего на 4 часовые тарифные ставки меньше того, которому пришлось работать по праздникам;
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Работник, который не работал в праздничные дни, получил всего на 4 часовые тарифные ставки меньше того, которому пришлось работать по праздникам;
Вопрос: Как оплачивается перелет в ночное время, если работник возвращается из командировки в выходной день, перелет осуществляется частично ночью?
(Консультация эксперта, 2026)Дни выезда, приезда или нахождение командированного работника в пути в выходной или нерабочий праздничный день по распоряжению работодателя относятся к случаям привлечения работника к работе в выходные или нерабочие праздничные дни, подлежат оплате в повышенном размере согласно ст. 153 ТК РФ (Письма Минтруда России от 21.02.2020 N 14-1/ООГ-1110, от 13.10.2017 N 14-2/В-921).
(Консультация эксперта, 2026)Дни выезда, приезда или нахождение командированного работника в пути в выходной или нерабочий праздничный день по распоряжению работодателя относятся к случаям привлечения работника к работе в выходные или нерабочие праздничные дни, подлежат оплате в повышенном размере согласно ст. 153 ТК РФ (Письма Минтруда России от 21.02.2020 N 14-1/ООГ-1110, от 13.10.2017 N 14-2/В-921).
Статья: Дела судебные: обзор споров с совместителями
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 19)<6> Апелляционное определение Санкт-Петербургского горсуда от 26.02.2020 N 33-5870/2020.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 19)<6> Апелляционное определение Санкт-Петербургского горсуда от 26.02.2020 N 33-5870/2020.
Готовое решение: Сроки сдачи учреждениями отчетности (деклараций, расчетов, иных форм) по налогам и страховым взносам
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, при импорте подакцизных товаров из ЕАЭС "ввозные" акцизы и НДС вы отражаете в декларации по косвенным налогам. Сдать ее нужно не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем принятия на учет импортированных товаров (п. п. 2, 20 Протокола о взимании косвенных налогов в рамках ЕАЭС).
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, при импорте подакцизных товаров из ЕАЭС "ввозные" акцизы и НДС вы отражаете в декларации по косвенным налогам. Сдать ее нужно не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем принятия на учет импортированных товаров (п. п. 2, 20 Протокола о взимании косвенных налогов в рамках ЕАЭС).
Вопрос: Работник вернулся из командировки в выходной день (субботу), так как ночь провел в гостинице аэропорта из-за задержки рейса. Нужно ли оплачивать эти часы как работу в ночное время в выходной день, если ночью в гостинице работник спал, а не работал?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Дни выезда, приезда или нахождение командированного работника в пути в выходной или нерабочий праздничный день по распоряжению работодателя относятся к случаям привлечения работника к работе в выходные или нерабочие праздничные дни и подлежат оплате в повышенном размере согласно ст. 153 ТК РФ (Письма Минтруда России от 21.02.2020 N 14-1/ООГ-1110, от 13.10.2017 N 14-2/В-921).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Дни выезда, приезда или нахождение командированного работника в пути в выходной или нерабочий праздничный день по распоряжению работодателя относятся к случаям привлечения работника к работе в выходные или нерабочие праздничные дни и подлежат оплате в повышенном размере согласно ст. 153 ТК РФ (Письма Минтруда России от 21.02.2020 N 14-1/ООГ-1110, от 13.10.2017 N 14-2/В-921).
Вопрос: Какой период времени признается банковским, операционным и рабочим днем в банке?
(Консультация эксперта, 2026)Под банковским днем понимают часы рабочего дня банка, в течение которых производятся платежные операции (см., например, Постановления Третьего арбитражного апелляционного суда от 06.02.2020 по делу N А33-26687/2019).
(Консультация эксперта, 2026)Под банковским днем понимают часы рабочего дня банка, в течение которых производятся платежные операции (см., например, Постановления Третьего арбитражного апелляционного суда от 06.02.2020 по делу N А33-26687/2019).
Типовая ситуация: Что такое премии работникам и как их учитывать (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)облагаются НДФЛ. Сумма премии отражается в сведениях о доходах (Приложение к справке о доходах и суммах налога физического лица) с кодом дохода 2002 (п. 47 Порядка заполнения расчета 6-НДФЛ). Такие сведения представляются в налоговый орган не позднее 25 февраля года, следующего за истекшим налоговым периодом, в составе расчета 6-НДФЛ (п. 2 ст. 230 НК РФ). Когда последний день срока выпадает на выходной, нерабочий праздничный или нерабочий день, окончание срока переносится на ближайший следующий за ним рабочий день (п. 7 ст. 6.1 НК РФ);
(Издательство "Главная книга", 2026)облагаются НДФЛ. Сумма премии отражается в сведениях о доходах (Приложение к справке о доходах и суммах налога физического лица) с кодом дохода 2002 (п. 47 Порядка заполнения расчета 6-НДФЛ). Такие сведения представляются в налоговый орган не позднее 25 февраля года, следующего за истекшим налоговым периодом, в составе расчета 6-НДФЛ (п. 2 ст. 230 НК РФ). Когда последний день срока выпадает на выходной, нерабочий праздничный или нерабочий день, окончание срока переносится на ближайший следующий за ним рабочий день (п. 7 ст. 6.1 НК РФ);
Вопрос: Вправе ли был работник, имеющий право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время, запланировать отпуск на 14 рабочих дней без выходных, разбив его на три части: с 03.02 по 06.02, с 09.02 по 13.02 и с 16.02 по 20.02.2026?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)При этом при составлении графика отпусков работодатель обязан учитывать право отдельных категорий работников использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время года в случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть такому работнику предоставлен в указанный им период. Конкретная дата предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска определяется по желанию работника (Письмо Минтруда России от 27.02.2020 N 14-2/ООГ-1439).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)При этом при составлении графика отпусков работодатель обязан учитывать право отдельных категорий работников использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время года в случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть такому работнику предоставлен в указанный им период. Конкретная дата предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска определяется по желанию работника (Письмо Минтруда России от 27.02.2020 N 14-2/ООГ-1439).