Правило утверждения штатного расписания
Подборка наиболее важных документов по запросу Правило утверждения штатного расписания (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Главы в штатном расписании
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Закон не запрещает устанавливать на локальном уровне правило об утверждении нового штатного расписания не приказом, а просто директором. Поэтому в грифе утверждения может ставиться подпись директора.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Закон не запрещает устанавливать на локальном уровне правило об утверждении нового штатного расписания не приказом, а просто директором. Поэтому в грифе утверждения может ставиться подпись директора.
Статья: Принятие штатного расписания: общие правила и нюансы для разных случаев кадровой практики
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)ТК РФ не описал процедуру принятия нового штатного расписания. Однако известно, что специалисты Роструда и Минтруда относят штатное расписание к локальным нормативным актам. Следовательно, при подготовке и утверждении штатного расписания можно придерживаться правил принятия локального нормативного акта.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)ТК РФ не описал процедуру принятия нового штатного расписания. Однако известно, что специалисты Роструда и Минтруда относят штатное расписание к локальным нормативным актам. Следовательно, при подготовке и утверждении штатного расписания можно придерживаться правил принятия локального нормативного акта.
Нормативные акты
Федеральный закон от 17.07.2009 N 145-ФЗ
(ред. от 28.12.2024)
"О Государственной компании "Российские автомобильные дороги" и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"8) утверждает штатное расписание Государственной компании, определяет правила внутреннего трудового распорядка (права и обязанности работников Государственной компании, размер и форму оплаты их труда в соответствии с системой оплаты труда, утвержденной наблюдательным советом Государственной компании);
(ред. от 28.12.2024)
"О Государственной компании "Российские автомобильные дороги" и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"8) утверждает штатное расписание Государственной компании, определяет правила внутреннего трудового распорядка (права и обязанности работников Государственной компании, размер и форму оплаты их труда в соответствии с системой оплаты труда, утвержденной наблюдательным советом Государственной компании);
Статья: Проблемы вознаграждения за служебные произведения
(Титова Н.С.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2024, N 2)- автор-работник и работодатель состоят в трудовых отношениях: автор-работник работает в организации работодателя; между ними заключен трудовой договор, которому присуще наличие следующих признаков: указание должности работника, обязанности выполнять трудовую функцию согласно должностной инструкции, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, утвержденного штатным расписанием работодателя, соблюдать режим труда и отдыха, установленный локальным нормативно-правовым актом; выплата заработной платы происходит в порядке, определенном законом;
(Титова Н.С.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2024, N 2)- автор-работник и работодатель состоят в трудовых отношениях: автор-работник работает в организации работодателя; между ними заключен трудовой договор, которому присуще наличие следующих признаков: указание должности работника, обязанности выполнять трудовую функцию согласно должностной инструкции, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, утвержденного штатным расписанием работодателя, соблюдать режим труда и отдыха, установленный локальным нормативно-правовым актом; выплата заработной платы происходит в порядке, определенном законом;
Статья: Реорганизация структурных подразделений в компании
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)Поскольку структурная реорганизация обычно предполагает значительные изменения: и по составу, и по наименованиям подразделений, и по численности работников и др., то, как правило, все же утверждается новое штатное расписание. Оно может утверждаться непосредственно руководителем (он оформляет гриф утверждения на штатном расписании, ставит в нем свою подпись). Чаще штатное расписание утверждают приказом. Закон не запрещает ни один из этих вариантов.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)Поскольку структурная реорганизация обычно предполагает значительные изменения: и по составу, и по наименованиям подразделений, и по численности работников и др., то, как правило, все же утверждается новое штатное расписание. Оно может утверждаться непосредственно руководителем (он оформляет гриф утверждения на штатном расписании, ставит в нем свою подпись). Чаще штатное расписание утверждают приказом. Закон не запрещает ни один из этих вариантов.