Нештатная должность
Подборка наиболее важных документов по запросу Нештатная должность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Несколько советов вновь назначенному специалисту по гражданской обороне
(Петров Ю.М.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2024, N 1)3. На должность уполномоченного работника по ГО назначаются лица, имеющие соответствующую подготовку в области гражданской обороны.
(Петров Ю.М.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2024, N 1)3. На должность уполномоченного работника по ГО назначаются лица, имеющие соответствующую подготовку в области гражданской обороны.
Статья: Комментарий к Письму Государственной инспекции труда в городе Москве от 06.12.2023 N ПГ/26540/10-39868-ОБ/18-1177 <Менять ли штатное расписание, если приняли сотрудника на полставки?>
(Ершова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 3)Поскольку трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, именно трудовой договор, а не штатное расписание в соответствии с трудовым законодательством устанавливает продолжительность рабочего времени принимаемого на работу работника (ст. 16 ТК РФ).
(Ершова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 3)Поскольку трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, именно трудовой договор, а не штатное расписание в соответствии с трудовым законодательством устанавливает продолжительность рабочего времени принимаемого на работу работника (ст. 16 ТК РФ).
Нормативные акты
Федеральный закон от 22.08.1995 N 151-ФЗ
(ред. от 07.07.2025)
"Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей"при назначении их на должности спасателей в профессиональные аварийно-спасательные службы, аварийно-спасательные формирования;
(ред. от 07.07.2025)
"Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей"при назначении их на должности спасателей в профессиональные аварийно-спасательные службы, аварийно-спасательные формирования;
Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ
(ред. от 07.06.2025)
"О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"8) в пункте 2 статьи 9 слова "гражданские организации гражданской обороны" заменить словами "нештатные аварийно-спасательные формирования в порядке, установленном законодательством Российской Федерации,", второе предложение исключить;
(ред. от 07.06.2025)
"О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"8) в пункте 2 статьи 9 слова "гражданские организации гражданской обороны" заменить словами "нештатные аварийно-спасательные формирования в порядке, установленном законодательством Российской Федерации,", второе предложение исключить;
Вопрос: В организации создано нештатное аварийно-спасательное формирование (НАСФ). Как правильно отразить в трудовом договоре с работником (допсоглашении к нему) возможность предоставления дополнительного отпуска за участие в работе НАСФ или выплаты компенсации взамен отпуска? Каков порядок оформления их предоставления?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Размер и порядок денежной компенсации взамен дополнительного отпуска спасателям нештатных и общественных аварийно-спасательных формирований установлены Постановлением Правительства РФ от 22.01.1997 N 67 (далее - Постановление N 67).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Размер и порядок денежной компенсации взамен дополнительного отпуска спасателям нештатных и общественных аварийно-спасательных формирований установлены Постановлением Правительства РФ от 22.01.1997 N 67 (далее - Постановление N 67).
Готовое решение: Можно ли привлечь работников к дежурству
(КонсультантПлюс, 2026)требующей оперативного реагирования на случай нештатных ситуаций;
(КонсультантПлюс, 2026)требующей оперативного реагирования на случай нештатных ситуаций;
Статья: Организация гражданской обороны в Министерстве энергетики Российской Федерации
(Карпов Л.Р.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2024, N 12)Для решения задач в области ГО в соответствии с планом приведения в готовность гражданской обороны Минэнерго России и планом гражданской обороны Минэнерго России по решению Министра привлекаются нештатные формирования по обеспечению выполнения мероприятий по ГО, созданные подведомственными Минэнерго России организациями, включенными в перечень организаций, обеспечивающих выполнение мероприятий по ГО Минэнерго России.
(Карпов Л.Р.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2024, N 12)Для решения задач в области ГО в соответствии с планом приведения в готовность гражданской обороны Минэнерго России и планом гражданской обороны Минэнерго России по решению Министра привлекаются нештатные формирования по обеспечению выполнения мероприятий по ГО, созданные подведомственными Минэнерго России организациями, включенными в перечень организаций, обеспечивающих выполнение мероприятий по ГО Минэнерго России.
Статья: Штатное расписание: подборка ответов на насущные вопросы
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2026, N 7)Для начала отметим, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, именно он устанавливает продолжительность рабочего времени принимаемого на работу работника, а не штатное расписание. Если в штатном расписании для должности, на которую принимается сотрудник, указана полная ставка, это не лишает работодателя права по соглашению сторон принять работника на неполное рабочее время. Нужно лишь указать это в трудовом договоре. Оплата труда в таком случае исчисляется пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ <9>.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2026, N 7)Для начала отметим, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, именно он устанавливает продолжительность рабочего времени принимаемого на работу работника, а не штатное расписание. Если в штатном расписании для должности, на которую принимается сотрудник, указана полная ставка, это не лишает работодателя права по соглашению сторон принять работника на неполное рабочее время. Нужно лишь указать это в трудовом договоре. Оплата труда в таком случае исчисляется пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ <9>.
Статья: Компетентность и профессионализм воинских руководителей при перемещении их на новые воинские должности
(Глухов Е.А.)
("Право в Вооруженных Силах", 2023, N 4)А именно, кроме определенных Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации <11> обязанностей, у любого офицера, например, могут быть еще обязанности члена боевого расчета или нештатного офицера пункта управления. Кроме того, по боевому расчету при приведении в определенное состояние боевой готовности такой офицер может быть запланирован к перемещению на иную воинскую должность. Но все указанные выше обязанности такой офицер должен знать, тренироваться выполнять практически еще в обычных мирных условиях жизнедеятельности. И при перемещении военнослужащего к новому месту военной службы, кроме изменения собственно должностных обязанностей, у военнослужащего одновременно появляются и сопутствующие новой должности обязанности, которые он ранее мог не исполнять и не быть с ними знаком.
(Глухов Е.А.)
("Право в Вооруженных Силах", 2023, N 4)А именно, кроме определенных Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации <11> обязанностей, у любого офицера, например, могут быть еще обязанности члена боевого расчета или нештатного офицера пункта управления. Кроме того, по боевому расчету при приведении в определенное состояние боевой готовности такой офицер может быть запланирован к перемещению на иную воинскую должность. Но все указанные выше обязанности такой офицер должен знать, тренироваться выполнять практически еще в обычных мирных условиях жизнедеятельности. И при перемещении военнослужащего к новому месту военной службы, кроме изменения собственно должностных обязанностей, у военнослужащего одновременно появляются и сопутствующие новой должности обязанности, которые он ранее мог не исполнять и не быть с ними знаком.
Статья: Горизонтальные связи в структуре органов военного управления и их должностных лиц (правовой аспект)
(Глухов Е.А.)
("Право в Вооруженных Силах", 2025, N 9)Даже приказы начальника гарнизона, адресованные неподчиненным ему в прямом отношении воинским должностным лицам, не обладают необходимой полнотой безукоснительности и строгой обязательности, поскольку он не обладает полномочиями по наложению дисциплинарных взысканий, отстранению от должности, уменьшению размера денежного довольствия, продвижению по службе. Формально, начальник гарнизона - должность нештатная, по занимаемой штатной должности он - командир одной из воинских частей (соединений) гарнизона, поэтому не может наказать или принудить исполнять свою волю равного себе лица.
(Глухов Е.А.)
("Право в Вооруженных Силах", 2025, N 9)Даже приказы начальника гарнизона, адресованные неподчиненным ему в прямом отношении воинским должностным лицам, не обладают необходимой полнотой безукоснительности и строгой обязательности, поскольку он не обладает полномочиями по наложению дисциплинарных взысканий, отстранению от должности, уменьшению размера денежного довольствия, продвижению по службе. Формально, начальник гарнизона - должность нештатная, по занимаемой штатной должности он - командир одной из воинских частей (соединений) гарнизона, поэтому не может наказать или принудить исполнять свою волю равного себе лица.
Статья: Организация командно-штабных учений в учреждениях и на предприятиях
(Карпов Л.Р.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2024, N 3)1. На учения привлечь заместителей и членов комиссии по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности, эвакуационной комиссии в полном составе, подразделение ГОЧС, руководителей структурных подразделений и служб, нештатные аварийно-спасательные формирования.
(Карпов Л.Р.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2024, N 3)1. На учения привлечь заместителей и членов комиссии по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности, эвакуационной комиссии в полном составе, подразделение ГОЧС, руководителей структурных подразделений и служб, нештатные аварийно-спасательные формирования.
Статья: О некоторых аспектах организации гражданской обороны в учреждениях, организациях и на предприятиях
(Елисеев Д.А.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2025, N 1)Организация и ведение гражданской обороны в организациях, учреждениях и на предприятиях (далее по тексту - организации) осуществляется на основе действующих законодательных и нормативно-правовых актов в области ГО. Основными из них являются Федеральный закон от 12.02.1998 N 28-ФЗ "О гражданской обороне", Постановление Правительства РФ от 26.11.2007 N 804 "Об утверждении Положения о гражданской обороне в Российской Федерации" и Приказ МЧС России от 14.11.2008 N 687 "Об утверждении Положения об организации и ведении гражданской обороны в муниципальных образованиях и организациях". На их основе разрабатывается локальное положение об организации и ведении ГО в организации, утверждаемое руководителем организации, являющимся по должности начальником ГО в своей организации.
(Елисеев Д.А.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2025, N 1)Организация и ведение гражданской обороны в организациях, учреждениях и на предприятиях (далее по тексту - организации) осуществляется на основе действующих законодательных и нормативно-правовых актов в области ГО. Основными из них являются Федеральный закон от 12.02.1998 N 28-ФЗ "О гражданской обороне", Постановление Правительства РФ от 26.11.2007 N 804 "Об утверждении Положения о гражданской обороне в Российской Федерации" и Приказ МЧС России от 14.11.2008 N 687 "Об утверждении Положения об организации и ведении гражданской обороны в муниципальных образованиях и организациях". На их основе разрабатывается локальное положение об организации и ведении ГО в организации, утверждаемое руководителем организации, являющимся по должности начальником ГО в своей организации.