Нет штатного расписания
Подборка наиболее важных документов по запросу Нет штатного расписания (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Руководство по рассмотрению заявок в соответствии с Законом N 44-ФЗ"
(Гурин О.Ю.)
("НОК", "Печатный Двор", 2024)Правовая оценка ФАС и судов: в штатном расписании данного ООО отсутствует должность главного бухгалтера, а уставом ООО предусмотрен только единоличный орган - директор, который и выполняет обязанности по ведению бухгалтерского учета. При этом участником закупки продекларировано отсутствие у руководителя ООО ограничений, предусмотренных п. 7 ч. 1 ст. 31 Закона N 44-ФЗ <57>.
(Гурин О.Ю.)
("НОК", "Печатный Двор", 2024)Правовая оценка ФАС и судов: в штатном расписании данного ООО отсутствует должность главного бухгалтера, а уставом ООО предусмотрен только единоличный орган - директор, который и выполняет обязанности по ведению бухгалтерского учета. При этом участником закупки продекларировано отсутствие у руководителя ООО ограничений, предусмотренных п. 7 ч. 1 ст. 31 Закона N 44-ФЗ <57>.
Статья: Дополнительная работа: совмещение должностей, расширение зон обслуживания и др.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 5)"Отсутствие в штатном расписании должности стропальщика само по себе не может служить основанием для произвольного освобождения работодателя от предусмотренной законом обязанности по оплате труда работника, выполняющего в интересах работодателя работу, не предусмотренную трудовым договором, должностными обязанностями, отличающуюся от обязанностей, установленных Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС)..."
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 5)"Отсутствие в штатном расписании должности стропальщика само по себе не может служить основанием для произвольного освобождения работодателя от предусмотренной законом обязанности по оплате труда работника, выполняющего в интересах работодателя работу, не предусмотренную трудовым договором, должностными обязанностями, отличающуюся от обязанностей, установленных Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС)..."
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 226 "Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы ИФНС обоснованными, самозанятые фактически выполняли трудовые функции путем работы вахтовым методом и получали оплату за фактически отработанное время, подчиняясь графику работы организации и работая под контролем ее должностных лиц. При этом суд отклонил довод общества об отсутствии в его штатном расписании должностей с выполнением обязанностей, аналогичных оказываемым самозанятыми гражданами услугам.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы ИФНС обоснованными, самозанятые фактически выполняли трудовые функции путем работы вахтовым методом и получали оплату за фактически отработанное время, подчиняясь графику работы организации и работая под контролем ее должностных лиц. При этом суд отклонил довод общества об отсутствии в его штатном расписании должностей с выполнением обязанностей, аналогичных оказываемым самозанятыми гражданами услугам.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 420 "Объект обложения страховыми взносами" главы 34 "Страховые взносы" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы ИФНС обоснованными, самозанятые фактически выполняли трудовые функции путем работы вахтовым методом и получали оплату за фактически отработанное время, подчиняясь графику работы организации и работая под контролем ее должностных лиц. При этом суд отклонил довод общества об отсутствии в его штатном расписании должностей с выполнением обязанностей, аналогичных оказываемым самозанятыми гражданами услугам.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы ИФНС обоснованными, самозанятые фактически выполняли трудовые функции путем работы вахтовым методом и получали оплату за фактически отработанное время, подчиняясь графику работы организации и работая под контролем ее должностных лиц. При этом суд отклонил довод общества об отсутствии в его штатном расписании должностей с выполнением обязанностей, аналогичных оказываемым самозанятыми гражданами услугам.
Статья: Обязан ли работодатель платить надбавки и премии, установленные в штатном расписании, но не установленные в трудовом договоре?
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2026, N 3)Если же в штатном расписании установлено, что какая-то надбавка платится работникам, занимающим конкретную должность, только при наличии определенных характеристик, достижении показателей и т.д. (за категорию, стаж работы в должности, перевыполнение плана и т.п.), то, полагаем, платиться она должна не каждому работнику на такой должности, а только тем, кто отвечает заданной "планке". Такие уточнения обычно делают в графе "Примечания" штатного расписания, иногда - в "шапке". Утвержденной законом для всех работодателей формы штатного расписания нет, поэтому штатные расписания на разных предприятиях могут различаться по форме.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2026, N 3)Если же в штатном расписании установлено, что какая-то надбавка платится работникам, занимающим конкретную должность, только при наличии определенных характеристик, достижении показателей и т.д. (за категорию, стаж работы в должности, перевыполнение плана и т.п.), то, полагаем, платиться она должна не каждому работнику на такой должности, а только тем, кто отвечает заданной "планке". Такие уточнения обычно делают в графе "Примечания" штатного расписания, иногда - в "шапке". Утвержденной законом для всех работодателей формы штатного расписания нет, поэтому штатные расписания на разных предприятиях могут различаться по форме.
Готовое решение: В каких случаях гражданско-правовой договор (договор ГПХ) может быть признан трудовым и какие это влечет последствия
(КонсультантПлюс, 2026)отсутствие в штатном расписании должности не исключает возможности признания отношений в конкретном случае трудовыми, если по заключенному договору имеет место исполнение трудовых обязанностей с ведома (поручения) работодателя (его представителя) и в этих отношениях есть признаки трудового договора.
(КонсультантПлюс, 2026)отсутствие в штатном расписании должности не исключает возможности признания отношений в конкретном случае трудовыми, если по заключенному договору имеет место исполнение трудовых обязанностей с ведома (поручения) работодателя (его представителя) и в этих отношениях есть признаки трудового договора.
Статья: Противодействие коррупции в сфере государственных и муниципальных закупок как способ обеспечения экономической безопасности государства
(Соловьев А.А.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2024, N 10)- участниками закупки являются юридические лица, обладающие следующими признаками: создание по адресу "массовой" регистрации, незначительный (минимальный) размер уставного капитала, отсутствие на праве собственности или ином законном основании оборудования и других материальных ресурсов для исполнения контракта, недавняя регистрация организации (за несколько недель или месяцев до даты объявления торгов), отсутствие необходимого количества специалистов требуемого уровня квалификации для исполнения контракта, отсутствие непосредственных контактов с контрагентами, отсутствие в штатном расписании организации лица, отвечающего за бухгалтерский учет (главного бухгалтера).
(Соловьев А.А.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2024, N 10)- участниками закупки являются юридические лица, обладающие следующими признаками: создание по адресу "массовой" регистрации, незначительный (минимальный) размер уставного капитала, отсутствие на праве собственности или ином законном основании оборудования и других материальных ресурсов для исполнения контракта, недавняя регистрация организации (за несколько недель или месяцев до даты объявления торгов), отсутствие необходимого количества специалистов требуемого уровня квалификации для исполнения контракта, отсутствие непосредственных контактов с контрагентами, отсутствие в штатном расписании организации лица, отвечающего за бухгалтерский учет (главного бухгалтера).
Вопрос: Нужно ли повторно утверждать должностную инструкцию после нескольких лет отсутствия этой должности в штатном расписании? Можно ли ознакомить нового работника со старой инструкцией?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Нужно ли повторно утверждать должностную инструкцию после нескольких лет отсутствия этой должности в штатном расписании? Можно ли ознакомить нового работника со старой инструкцией?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Нужно ли повторно утверждать должностную инструкцию после нескольких лет отсутствия этой должности в штатном расписании? Можно ли ознакомить нового работника со старой инструкцией?
Статья: Самовольная зарплата директора - убыток, который можно с него взыскать?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 45)Компания в 2014 г. по срочному трудовому договору приняла на работу генерального директора. Ему были установлены оклад, надбавка, доплаты и поощрительные выплаты в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка. В связи с отсутствием в штатном расписании должности главного бухгалтера обязанности по ведению бухгалтерского учета генеральный директор возложил на себя.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 45)Компания в 2014 г. по срочному трудовому договору приняла на работу генерального директора. Ему были установлены оклад, надбавка, доплаты и поощрительные выплаты в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка. В связи с отсутствием в штатном расписании должности главного бухгалтера обязанности по ведению бухгалтерского учета генеральный директор возложил на себя.
Статья: Главы в штатном расписании
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Таким образом, если в компании имеется представительный орган работников, то при утверждении заполненного штатного расписания надо учесть его мнение. Если представительного органа нет, то штатное расписание принимается без него. Разумеется, работодатель не вправе заставить работников создавать представительный орган, когда на то нет их желания.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Таким образом, если в компании имеется представительный орган работников, то при утверждении заполненного штатного расписания надо учесть его мнение. Если представительного органа нет, то штатное расписание принимается без него. Разумеется, работодатель не вправе заставить работников создавать представительный орган, когда на то нет их желания.
Готовое решение: Как оформить приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера
(КонсультантПлюс, 2026)Такой приказ не обязателен по закону. Но его желательно оформить при передаче полномочий главного бухгалтера на время его отсутствия другому вашему работнику как дополнительной работы с учетом ч. 1, 2 ст. 60.2 ТК РФ. Или если руководитель организации принимает на себя ведение бухучета, причем не только на время отсутствия главного бухгалтера, но и если такой должности нет в штатном расписании. Приказ позволит документально зафиксировать, в частности, кто, в течение какого срока (если временно) будет исполнять обязанности главного бухгалтера, дать связанные с этим поручения ответственным работникам.
(КонсультантПлюс, 2026)Такой приказ не обязателен по закону. Но его желательно оформить при передаче полномочий главного бухгалтера на время его отсутствия другому вашему работнику как дополнительной работы с учетом ч. 1, 2 ст. 60.2 ТК РФ. Или если руководитель организации принимает на себя ведение бухучета, причем не только на время отсутствия главного бухгалтера, но и если такой должности нет в штатном расписании. Приказ позволит документально зафиксировать, в частности, кто, в течение какого срока (если временно) будет исполнять обязанности главного бухгалтера, дать связанные с этим поручения ответственным работникам.
Статья: Комментарий к Определению Второго кассационного суда общей юрисдикции от 24.02.2026 по делу N 88-4750/2026 <Психолога законно сократили как соцработника>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 10)Работница обратилась в суд с иском к ГБУЗ ВО "Камешковская центральная районная больница" о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в должности медицинского психолога, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Она утверждала, что 03.09.2018 подала заявления о приеме на должности специалиста по социальной работе и медицинского психолога, но была принята на должность соцработника в связи с отсутствием в штатном расписании ставки психолога. По ее утверждению, она фактически исполняла обязанности медицинского психолога, а в 2023 году в трудовой книжке запись о должности была исправлена на "медицинский психолог".
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 10)Работница обратилась в суд с иском к ГБУЗ ВО "Камешковская центральная районная больница" о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в должности медицинского психолога, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Она утверждала, что 03.09.2018 подала заявления о приеме на должности специалиста по социальной работе и медицинского психолога, но была принята на должность соцработника в связи с отсутствием в штатном расписании ставки психолога. По ее утверждению, она фактически исполняла обязанности медицинского психолога, а в 2023 году в трудовой книжке запись о должности была исправлена на "медицинский психолог".
Вопрос: В штатном расписании нет наименования подразделения. В результатах СОУТ (карты, сводная ведомость и т.д.) указано: "Дирекция". Является ли это ошибкой в материалах СОУТ?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: В штатном расписании нет наименования подразделения. В результатах СОУТ (карты, сводная ведомость и т.д.) указано: "Дирекция". Является ли это ошибкой в материалах СОУТ?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: В штатном расписании нет наименования подразделения. В результатах СОУТ (карты, сводная ведомость и т.д.) указано: "Дирекция". Является ли это ошибкой в материалах СОУТ?
Готовое решение: Какие выплаты полагаются работникам при увольнении по сокращению
(КонсультантПлюс, 2026)Однако в ситуации, когда работник уволен в связи с сокращением штата и соответствующая должность отсутствует в штатном расписании на дату повышения окладов, определение коэффициента индексации может оказаться проблематичным, поскольку новый оклад для отсутствующей должности не установлен. В такой ситуации представляется возможным использовать общий коэффициент индексации по организации (если он один на всю организацию) или коэффициент индексации для аналогичных (похожих) должностей (профессий).
(КонсультантПлюс, 2026)Однако в ситуации, когда работник уволен в связи с сокращением штата и соответствующая должность отсутствует в штатном расписании на дату повышения окладов, определение коэффициента индексации может оказаться проблематичным, поскольку новый оклад для отсутствующей должности не установлен. В такой ситуации представляется возможным использовать общий коэффициент индексации по организации (если он один на всю организацию) или коэффициент индексации для аналогичных (похожих) должностей (профессий).